منسق القوى العاملة

Confidential Company

صاحب عمل نشط

نشرت قبل ساعة

الخبرة

4 - 8 سنوات

موقع العمل

الخبر - السعوديه

التعليم

أي تخرج()

الجنسية

أي جنسية

جنس

ذكر

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

  • تنسيق تخطيط القوى العاملة من خلال تحليل احتياجات المشاريع، وتوقع الطلبات العمالية، واستباقيًا البحث عن المواهب لضمان مستويات التوظيف المثلى.
  • إدارة دورة الحياة الكاملة للتوظيف، من نشر إعلانات الوظائف إلى إجراء الفحوصات الأولية وتنسيق المقابلات، لجلب أفضل المواهب للمنظمة.
  • تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع كل من أصحاب المصلحة الداخليين والوكالات الخارجية لتسهيل التواصل وتعزيز بيئة عمل تعاونية.
  • الإشراف على عمليات انضمام الموظفين ومغادرتهم، وضمان انتقالات سلسة والامتثال لسياسات الشركة واللوائح القانونية.
  • إدارة والحفاظ على سجلات الموظفين، بما في ذلك تحديث ملفات الموظفين، وتتبع الحضور، وإدارة طلبات الإجازة بدقة وسرية.
  • مراقبة وتحليل تكاليف القوى العاملة، وتحديد مجالات التحسين وتنفيذ استراتيجيات للتحكم في النفقات دون المساس بالجودة.
  • ضمان الامتثال لجميع قوانين العمل واللوائح والسياسات ذات الصلة، والتقليل من المخاطر وتعزيز الممارسات الأخلاقية.
  • العمل باستمرار على تحسين عمليات تنسيق القوى العاملة من خلال تحديد مجالات التحسين، وتنفيذ أفضل الممارسات، والبقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

  • بكالوريوس أو دبلوم في مجال ذي صلة.
  • حد أدنى من 3-5 سنوات من الخبرة في تنسيق القوى العاملة.
  • يفضل وجود خبرة سابقة في صناعات البناء أو النفط والغاز أو التصنيع - مشاريع أرامكو السعودية.
  • مهارات تواصل وتفاعل وتفاوض ممتازة ضرورية.
  • القدرة على العمل بشكل مستقل، وإدارة أولويات متعددة، والالتزام بالمواعيد النهائية مطلوبة.
  • يجب أن يمتلك مهارات تحليل وحل مشكلات قوية لتحديد وحل القضايا المتعلقة بالقوى العاملة.
  • إجادة اللغة الإنجليزية إلزامية؛ معرفة لغات إضافية قد تكون ميزة.

نوع العمل

    دوام كامل

القطاع المهني للشركة

  • النفط والغازاستشارة،تصميم،التصميم الهندسي للواجهة الأمامية

المجال الوظيفي / القسم

  • هندسة الموقع
  • المشاريع

الكلمات الرئيسية

  • أخصائي القوى العاملة
  • منسق القوى العاملة

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

Confidential Company