تنفيذي تقييم بحري

Confidential Company

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

1. الخلفية & الخبرة (غير قابلة للتفاوض)

• سابق بحار مفضل بشدة — من الأفضل أن يكون لديه خلفية ضابط ثانٍ أو ضابط رئيسي.
• حد أدنى من 2–4 سنوات من الخبرة البحرية على:
  ناقلات النفط / الكيماويات
  ناقلات المنتجات
  سفن الدعم البحرية (OSVs مع خبرة في عمليات الناقلات)
• خبرة في العمل مع:
  معايير OCIMF / SIRE 2.0
  عناصر TMSA
  ISM / ISPS / MLC
• يجب أن يكون لديه مشاركة سابقة في:
  تفتيشات التقييم
  تفاعلات مراقبة الدولة المينائية
  تدقيقات الملاحة
  إعداد وتصحيح خطة المرور

2. المهارات الفنية المطلوبة

• فهم قوي لـ:
  SOLAS
  MARPOL
  STCW
  نظام إدارة الشركة
  متطلبات تقييم المستأجرين
• خبرة في منصات رقمية بحرية:
  SIRE 2.0 VIQ
  RightShip
  Q88 / HVPQ
  Dryad / أنظمة OCIMF
• قدرة على تحديد الأسباب الجذرية واقتراح إجراءات تصحيحية لنقص التفتيش.

3. متطلبات الكفاءة والأداء

• مهارات تحليلية ووثائقية قوية.
• قادر على إجراء تقييمات الفجوة قبل عمليات التفتيش.
• دقة عالية واهتمام بالتفاصيل - عدم التسامح مع الأخطاء.
• قدرة على التعامل مع الأوقات الضيقة من شركات النفط الكبرى.
• انضباط قوي في المتابعة مع طاقم السفينة والفرق الفنية.

4. السلوكيات والمهارات الناعمة

• نهج عمل استباقي ومنظم.
• قادر على التواصل بوضوح مع القبطان والمهندس الرئيسي والمشرف البحري.
• ثقة مهنية - قادر على تحدي المعلومات غير الصحيحة أو غير المكتملة.
• نزاهة عالية وسرية في التعامل مع مستندات السفن.
• هدوء تحت الضغط، خاصة أثناء طلبات التقييم في اللحظة الأخيرة.

5. صفات إضافية مفضلة

• خبرة سابقة على الشاطئ في البحرية / التقييم / HSEQ هي ميزة.
• التعرض لتقييم أسطول البحر (CBED، عمليات الإقامة / البارجة) هو ميزة.
• إلمام بالصيانة الجافة، والتدقيقات، وتحليل الحوادث القريبة، والتحقيق في الحوادث.

مرشحين يمكنهم السفر بسهولة للتقييم والتدقيق الشخصي.

نحن ملتزمون بالتنوع والإنصاف والشمول

نحن ملتزمون ببناء مكان عمل متنوع وشامل. نرحب بالطلبات من جميع الأفراد المؤهلين، بما في ذلك أولئك من المجموعات الممثلة تمثيلا ناقصا، ونسعى لإنشاء بيئة يشعر فيها الجميع بالاحترام والدعم والتمكين للازدهار.

نشجع المتقدمين على التعريف بأنفسهم إذا كانوا ينتمون إلى مجموعة ممثلة تمثيلا ناقصا، كجزء من التزامنا بممارسات التوظيف العادلة وتعزيز قوة عاملة شاملة حقًا.

إذا كنت بحاجة إلى ترتيبات خلال عملية التوظيف، يرجى إبلاغنا - نحن سعداء للمساعدة.