1069 Mba Finance Hr وظائف في Uae

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة أداء الموظفين، والرواتب، والتوظيف، والامتثال لقانون العمل الإماراتي مع تعزيز المشاركة وتحسين عمليات القوى العاملة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين وعمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وتعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف وسجلات الموظفين والرواتب والامتثال لقوانين العمل في الإمارات مع دعم التوظيف ومراجعات الأداء في قطاع التجزئة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، تنسيق التوظيف، ودعم سياسات الموارد البشرية مع التعامل مع علاقات الموظفين والمزايا.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، سجلات الموظفين، التوظيف، الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودعم التوظيف مع ضمان السرية ومهارات التواصل القوية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة مكتب الاستقبال، تنسيق إدارة الموارد البشرية، توظيف الموظفين، والحفاظ على السجلات مع ضمان بيئة مكتبية احترافية وخدمة عملاء ممتازة.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب لإدارة المواهب وتطوير الموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات الموظفين، ومعالجة الرواتب، وإدارة الموارد البشرية مع دعم التوظيف وحل النزاعات في بيئة سريعة الوتيرة.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن متخصص في التعلم والتطوير لدعم استراتيجيات الموارد البشرية وإدارة المواهب وتعزيز التميز التنظيمي مع مهارات تواصل قوية باللغة العربية.

• 7 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الرواتب، سجلات الحضور، وتنسيق التأمين مع ضمان الامتثال للوائح واستخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات لإدارة البيانات.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، تنسيق التوظيف، التعامل مع علاقات الموظفين، ودعم سياسات الموارد البشرية ومبادرات التدريب.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مساعدة موارد بشرية أنثوية متحمسة لدعم التوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين، وإدارة برامج المزايا مع درجة البكالوريوس في الموارد البشرية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة جهود التوظيف والتوجيه، إدارة سجلات الموظفين، ضمان الامتثال، إجراء التدريب، يتطلب درجة بكاليوس في الموارد البشرية وشهادات الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق التوظيف، والتوجيه، والرواتب، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين الموارد البشرية والحفاظ على سجلات دقيقة؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تنظيمية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات الموظفين، ومعالجة الرواتب، وإدارة الموارد البشرية مع دعم التوظيف والامتثال في بيئة سريعة الحركة.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في العمليات الإدارية للموارد البشرية، والتوظيف، وسجلات الموظفين، والامتثال لقانون العمل، يتطلب درجة في الموارد البشرية وإجادة في مايكروسوفت أوفيس.

• 7 - 14 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير تطوير أعمال عالي الأداء لدفع النمو الاستراتيجي واكتساب العملاء والامتثال في قطاع التوظيف في الشرق الأوسط.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على دورة حياة الموظف، تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، ودفع اكتساب المواهب مع درجة الماجستير في الموارد البشرية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

شارك في التوظيف وعمليات الموارد البشرية، واكتسب خبرة واقعية وإرشادًا أثناء تطوير المهارات في اكتساب المواهب وفحص المرشحين.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف وعمليات الموارد البشرية مع قيادة جهود اكتساب المواهب والتوظيف مع مهارات قوية في التواصل وبناء العلاقات.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك اكتساب المواهب، وعلاقات الموظفين، والامتثال لقانون العمل الإماراتي، مع ضرورة وجود مهارات قوية في التواصل واستراتيجيات التوظيف.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف وتنسيق المبيعات، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم وإتقان أنظمة إدارة علاقات العملاء وبرامج مايكروسوفت أوفيس.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة تطوير المنظمات، الإشراف على تخطيط القوى العاملة، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي مع تعزيز التميز في الموارد البشرية.

• 15 - 20 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الموارد البشرية والإدارة بالكامل، الإشراف على اكتساب المواهب، دعم المستوى التنفيذي، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

محلل المكافآت الشاملة يطور حلول التحليلات، يدعم تنفيذ السياسات، ويضمن الامتثال مع استخدام أدوات البيانات المتقدمة والأتمتة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات المكتب، تنسيق المشتريات، تطوير سياسات الموارد البشرية، التعامل مع إجراءات الانضمام، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب مهارات تواصل قوية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب، والتحقق من الحضور، والامتثال للقوى العاملة ذات الياقات الزرقاء مع ضمان فعالية التوظيف، والتوثيق، وحل الشكاوى.

• 4 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم تخطيط القوى العاملة، أنشطة التوظيف، التوجيه، وإدارة الأداء مع الحفاظ على الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية والتعاون مع المعنيين.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة المهام الإدارية، الرواتب، ومسؤوليات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة بكاليوس، مهارات تنسيق قوية، ومعرفة ببرنامج MS Office.

• 15 - 20 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية المكافآت الإجمالية، إدارة التعويضات والمزايا، ضمان الامتثال، واستخدام التحليلات لاتخاذ القرارات بالتعاون مع أصحاب المصلحة.