عربي

الصفحة الرئيسية وظائف في المملكة العربية السعودية وظائف في الرياض وظائف مدير أطعمه واشربه في الرياض مدير المأكولات والمشروبات

Mgr-الاغذيه والمشروبات

Courtyard by Marriott

تاريخ 5 سبتمبر, 2019

2 - 3 سنوات الر ياض - السعودية

بكالوريوس في إدارة الفنادق (إدارة الفنادق). أي جنسية

عدد الشواغر01

الوصف الوظيفي

ايميل الوظيفة
تم إرسال البريد الإلكتروني بنجاح.

مع أكثر من 330 المواقع المدارة في أكثر من 20 بلدا يوفر فندق كورتيارد بأي ماريوت بيئة منعشه تساعد الضيوف علي البقاء علي اتصال وتوازن. العمل في الفناء, ستضمن أن الضيوف لديهم سلسة, إقامة منتجة تلبي احتياجاتهم الشخصية والتجارية. اعثر علي عالمك في كورتيارد بأي ماريوت.
ملخص العمل
الموقف المسؤول عن جميع عمليات الأغذية والمشروبات, والتي تشمل جميع الطهي, مطعم, المشروبات وخدمة الغرف. يشرف على رضا الضيف والموظف, الحفاظ على المعايير وتلبية الأهداف المالية أو تجاوزها. يوضح المعرفة والكفاءة في جميع قوانين ولوائح الأغذية والمشروبات المعمول بها. يطور وينفذ خطة العمل للأغذية والمشروبات.
ملف المرشح
التعليم و الخبرة
دبلوم المدرسة الثانوية أو GED ؛ خبرة 4 سنوات في مجال الأغذية والمشروبات ، أو الطهي ، أو المجالات المهنية ذات الصلة.
أو
درجة علمية مدتها سنتان من جامعة معترف بها في إدارة الخدمات الغذائية ، إدارة الفنادق والمطاعم ، الضيافة ، إدارة الأعمال ، أو تخصص ذي صلة ؛ 2 سنوات من الخبرة في مجال الأغذية والمشروبات ، والطهي ، أو مجال مهني ذات الصلة.
أنشطة العمل الأساسية
تطوير والحفاظ على الميزانيات
Develops and manages all financial, employee engagement and guest satisfaction plans and actions for Food and Beverage departments.
تحتفظ بمؤشر إدارة التكاليف الإيجابي لعمليات المطبخ والمطاعم.
يستخدم الميزانيات لفهم الأهداف المالية.
فريق الأغذية والمشروبات الرائد
يدير أقسام الأغذية والمشروبات (وليس مبيعات المطاعم).
الاشراف علي الموظفين وأدارهم. يدير كل يوم-إلى-عمليات اليوم. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence.
يستخدم المهارات الشخصية والاتصالات لقياده وتاثير وتشجيع الآخرين ؛ يدعو إلى اتخاذ القرارات المالية/التجارية السليمة ؛ يوضح الصدق/النزاهة ؛ يؤدي علي سبيل المثال.
Oversees all culinary, restaurant, beverage and room service operations.
Creates and nurtures a property environment that emphasizes motivation, empowerment, teamwork, continuous improvement and a passion for providing service.
يوفر خدمة عملاء ممتازة لجميع الموظفين.
يستجيب بسرعة وبشكل استباقي لمخاوف الموظف.
يوفر جو التعلم مع التركيز على التحسين المستمر.
يوفر التدريب الاستباقي وتقديم المشورة لأعضاء الفريق.
تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.
Monitors and maintains the productivity level of employees.
Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish work.
يوفر القيادة والرؤية والتوجيه من أجل جمع وتحديد أولويات أهداف الإدارة بطريقة تكون فعالة وفعالة.
Sets clear expectations with the employees and team leaders and verifies that appropriate rewards are given if expectations are exceeded.
ضمان خدمه العملاء الاستثنائية
Provides excellent customer service.
يستجيب بسرعة وبشكل استباقي لمخاوف الضيف.
يفهم ثقافة الخدمة للعلامة التجارية.
Drives alignment of all employees, team leaders and managers to the brand's service culture.
يضع توقعات الخدمة لجميع الضيوف داخليا وخارجيا.
Takes ownership of a guest complaint/problem until it is resolved or it has been addressed by the appropriate manager or employee.
Verifies all banquet functions are up to standard and exceed guest's expectations.
يوفر الخدمات التي هي فوق وبعد لرضا العملاء والاحتفاظ بها.
تحسين الخدمة من خلال التواصل ومساعده الافراد علي فهم احتياجات الضيوف ، وتوفير التوجيه ، والتغذية المرتدة ، والتدريب الفردي عند الحاجة.
Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors.
يدير اليوم-إلى-عمليات اليوم, drives quality, and verifies standards are meeting the expectations of the customers on a daily basis.
أداره وتنفيذ أنشطه الموارد البشرية
Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance.
تجري مراجعات الأداء في الوقت المناسب.
يعزز كل من سياسات ضمان المعاملة العادلة والباب المفتوح.
يحدد الاحتياجات التنموية للآخرين والمدربين والموجهين ، أو يساعد الآخرين على تحسين معرفتهم أو مهاراتهم.
يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين ، ويطور برامج أو فصول تعليمية أو تدريبية رسمية ، ويعلم أو يرشد الآخرين.
تطوير خطة عمل لمهاجمة مجالات الحاجة والتوسع في نقاط القوة بناء على مشاركة الموظف ونتائج رضا النزلاء.
مسؤوليات إضافية
يتوافق مع جميع الإجراءات المحاسبية للشركات.
Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person.
يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار الحل الأفضل وحل المشكلات.
دفع نظم الاتصالات والمعلومات الفعالة في الإدارات من خلال السجلات واجتماعات الإدارات واجتماعات الممتلكات.
تعتبر ماريوت إنترناشيونال جهة توظيف متساوية الفرص ملتزمة بتوظيف قوى عاملة متنوعة والحفاظ على ثقافة شاملة. لا تميز ماريوت الدولي على أساس الإعاقة, المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب الفيدرالية, قوانين الولاية أو القوانين المحلية.


فنادق/ضيافة

الشيفات/F & B/تدبير منزل/مكاتب امامية

الكلمات الرئيسية

Mgr-الاغذيه والمشروبات

ابلاغ عن هذه الوظيفة

تنبيه:نوكري غلف فقط منصّة يجمع بين كل من الباحثين عن عمل و أصحاب العمل. ننصح المتقدمين للوظائف التحقق من شرعية أصحاب العمل المحتملين. نحن لا ندعم أي مطالبات لتحويل الأموال و ننصح بشدة ضد الإفصاح عن اي معلومات شخصية أو مالية.و ننصح أيضا زيارةتحذير أمنيللحصول على المزيد من المعلومات.إذا تشك في أي غش أو احتيال, مراسلتنا عليabuse@naukrigulf.com

Courtyard by Marriott

تاسست من قبل j. ويلارد واليس ماريوت في 1927 ، ماريوت الدولية ، وشركه هي الرائدة في مجال السكن العالمي الذي يقع مقره في واشنطن العاصمة في بيثيسدا ، ميريلاند. لديها أكثر من 6000 خاصية في ما يقرب من 122 دولة - الشرق الأوسط وأفريقيا (245 عقارًا ، 29 دولة) ، أوروبا (512 مناسبة) es، 37 countries)، United States & Canada (4،526 property، 2 countries)، Caribbean & Latin America (225 properties، 33 countries) and Asia-Pacific (572 property، 21 countries). بدات ماريوت انترناشيونال ، وهي شركه فورتشن 500 ، عملياتها في الشرق الأوسط في 1980 مع فندق ماريوت الرياض في المملكة العربية السعودية.





تشمل مجموعه العلامات التجارية الخاصة بفندق marriott ماريوت وفنادق ماريوت ، وهي العلامة التجارية الرئيسية في marriott مع أكثر من 500 موقع دولي ، إلى جانب 30 علامة تجاريه أخرى. العلامات التجارية الدائمة التطور والحائزة علي جوائز من المنظمة لا تزال تجلب في إرضاء العملاء من خلال تقديم وسائل الراحة الاستثنائية ورعاية الضيوف اليقظة التي تحدد معايير الصناعة. المعروفة باسم واحده من "أفضل أرباب العمل" ، ماريوت يحافظ علي ثقافة الاعمال التي تضع شعبها أولا. تقدم المنظمة فوائد ممتازة ومسارات وظيفية تساعد موظفيها علي النمو مهنيا وشخصيا. تروج ماريوت الدولية للابتكار والتنوع والعمل الجماعي والثقافة المزدهرة. لقد عزز اندماج ماريوت الدولي مع فنادق ومنتجعات ستاروود مكانتها كافضل شركه للسفر في العالم.



المزيد
عرض تفاصيل الاتصال

الاتصال

الاسم / التعيين:
-

موقع الكتروني https://marriott.taleo.net/careersection/2/jobdetail.ftl?job=19123181&lang=en


معلومات إضافية مطلوبة

طلب صاحب العمل بعض المعلومات الإضافية مع طلبك للحصول على هذه الوظيفة

تسجيل الدخول الى نوكري غلف

مواصلة استخدام

ستبقى جميع أنشطتك سرية

أو