عربي

الصفحة الرئيسية وظائف في المملكة العربية السعودية وظائف في الرياض وظائف مدير تدريب في الرياض مدير التدريب

هذه الوظيفة قديمة وقد يتم شغلها

Mgr-Training

Le M ridien

تم نشره يوم 25 ابريل, 2019

2 - 3 سنوات الر ياض - السعودية

بكالوريوس أداره الفنادق (أداره الفنادق) ، بكالوريوس أداره الاعمال (الاداره) ، بكالوريوس التكنولوجيا/الهندسة (هندسه أخرى). أي جنسية

عدد الشواغر01

الوصف الوظيفي

ايميل الوظيفة
تم إرسال البريد الإلكتروني بنجاح.

في لو M ridien, نحن نؤمن بمساعدة الضيوف على إطلاق تجارب غير متوقعة وممتعة لكل وجهة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون, عالميه, الباحثين عن الثقافة أن نقدر متطورة, الخدمة الخالدة. نحن نقدم الأصلي, خدمة وتجارب أنيقة لا تنسى تلهم الضيوف لفتح الوجهة. نحن نبحث عن فضولي, مبدع وجيد-أبلغ الناس للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع مثل-الضيوف العقل ولديهم رغبة عميقة لخلق تجارب غير متوقعة, نحن ندعوك لاستكشاف فرص وظيفية مع Le M ridien.
ملخص العمل
يساعد على قيادة قيم الشركة وفلسفتها ويضمن ارتباط جميع أنشطة التدريب والتطوير بشكل استراتيجي بمهمة المؤسسة ورؤيتها. يعمل مع فريق قيادة الملكية لتحديد احتياجات التطوير الوظيفي والتنظيمي والتعامل معها. والموقف مسؤول عن ضمان وجود تدريب فعال لتمكين تحقيق نتائج الأعمال المرجوة. تركز برامج التدريب على مجموعة متنوعة من المواضيع, بما في ذلك معرفة المنتج, فلسفة الشركة, وخدمة العملاء ومهارات القيادة. تجري تقييمات الاحتياجات, تصميم وتطوير برامج التدريب وتسهيل تقديم كل من برامج التدريب المخصصة والشركات. Measures the effectiveness of training to ensure a return on investment.
ملف المرشح
التعليم و الخبرة
درجه سنتين من جامعه معتمده في أداره الموارد البشرية والفنادق والمطاعم ، والضيافة ، وأداره الاعمال ، أو الرئيسية ذات الصلة ؛ 2 سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية أو المهنية ذات الصلة ؛ مدرب معتمد.
أو
درجه البكالوريوس لمده 4 سنوات في أداره الموارد البشرية والفنادق والمطاعم ، والضيافة ، وأداره الاعمال ، أو الرئيسية ذات الصلة ؛ مدرب معتمد ؛ لا تتطلب خبره عمل.
أنشطة العمل الأساسية
إدارة برامج تدريب الموظفين
Promotes and informs employees about all training programs.
يعرض القيادة في ضيافة الضيافة ، ويجسد خدمه العملاء الممتازة ويخلق جوا إيجابيا لعلاقات الضيوف.
Helps employees identify specific behaviors that will contribute to service excellence.
Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations.
Uses effective training methods to ensure employees have a good understanding of guest satisfaction and can demonstrate guest satisfaction skills.
Meets with training cadre on a regular basis to support training efforts.
Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and/or managers.
تقييم فعالية برامج التدريب
Monitors enrollment and attendance at training classes.
Meets regularly with participants to assess progress and address concerns.
Partners with operational leaders to assess if employees demonstrate effective technical and leadership skills.
استعراض بطاقات التعليق ، ونتائج رضا الضيوف وغيرها من البيانات لتحديد مجالات التحسين.
Measures transfer of learning from training courses to the operation.
Ensures adult learning principles are incorporated into training programs.
تطوير خطط برنامج التدريب والميزانيات
يضمن جميع أنشطة التدريب والتطوير (قسم خاص بتدريب الملكية والعامة) ترتبط استراتيجيا لرسالة المنظمة ورؤيتها.
Identifies performance gaps and works with managers to develop and implement appropriate training to improve performance.
اجراء اي تعديلات ضرورية علي منهجيه التدريب و/أو أعاده التدرب حسب الاقتضاء.
Aligns current training and development programs to effectively impact key business indicators.
يضع المبادئ التوجيهية حتى يفهم الموظفون التوقعات والمعلمات.
Develops specific training to improve service performance.
Drives brand values and philosophy in all training and development activities.
Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement.
إدارة ميزانيات التدريب
يشارك في تطوير ميزانية التدريب على النحو المطلوب.
يدير الميزانية في انسجام مع الموارد البشرية والأهداف المالية للملكية.
Manages department controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals.
Utilizes P-card if appropriate to control and monitor departmental expenditures.
تعتبر ماريوت إنترناشيونال جهة توظيف متساوية الفرص ملتزمة بتوظيف قوى عاملة متنوعة والحفاظ على ثقافة شاملة. لا تميز ماريوت الدولي على أساس الإعاقة, المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب الفيدرالية, قوانين الولاية أو القوانين المحلية.


فنادق/ضيافة

تدريب/تعلم

الكلمات الرئيسية

Mgr-Training

ابلاغ عن هذه الوظيفة

تنبيه:نوكري غلف فقط منصّة يجمع بين كل من الباحثين عن عمل و أصحاب العمل. ننصح المتقدمين للوظائف التحقق من شرعية أصحاب العمل المحتملين. نحن لا ندعم أي مطالبات لتحويل الأموال و ننصح بشدة ضد الإفصاح عن اي معلومات شخصية أو مالية.و ننصح أيضا زيارةتحذير أمنيللحصول على المزيد من المعلومات.إذا تشك في أي غش أو احتيال, مراسلتنا عليabuse@naukrigulf.com

معلومات إضافية مطلوبة

طلب صاحب العمل بعض المعلومات الإضافية مع طلبك للحصول على هذه الوظيفة

تسجيل الدخول الى نوكري غلف

مواصلة استخدام

ستبقى جميع أنشطتك سرية

أو