شريك أعمال موهوب متوسط
QIC digital hub
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 4 ساعات
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
نحن نبحث عن شريك موهوب قوي لدعم قسم مركز الاتصال لدينا عبر التوظيف وعمليات الموارد البشرية وعمليات دورة حياة الموظف. يجمع الدور بين التوظيف الكامل مع مهام HRBP مثل التوجيه ودعم الموظفين وإدارة الموارد البشرية وتنسيق العمليات المتعلقة بالأشخاص. قد يختلف توازن الموارد البشرية / التوظيف: ستتطلب بعض الفترات توظيفًا مكثفًا لعدة أدوار، بينما سيركز البعض الآخر على الاستبدالات المستهدفة. ستظل دعم الموارد البشرية المستمر جزءًا أساسيًا من الدور.
المسؤوليات
- إدارة التوظيف الكامل عند الحاجة: التعارف مع مديري التوظيف، البحث، نشر الوظائف، المقابلات من قبل الموارد البشرية، إدارة خطوط الأنابيب، الملاحظات، المعايرة، والعروض
- التوظيف لأدوار مستوى الوكيل، المبيعات، دعم العملاء، قائد الفريق، وأدوار مستوى المدير في بيئة سريعة الخطى
- الشراكة مع قيادة مركز الاتصال، والمديرين، وقادة الفرق، والوكلاء، وفريق المواهب
- فهم سياق العمل، المنتج، عمليات المبيعات، هيكل الفريق، والعمليات اليومية
- دعم التوجيه، التكيف مع فترة التجربة، عمليات دورة حياة الموظف، وإنهاء الخدمة
- معالجة دعم إدارة الموارد البشرية: أيام العطلات، الإجازات، الإجازات المرضية، الوثائق، الحضور، بيانات الموظفين، والإجراءات الداخلية
- دعم التنسيق المتعلق بالرواتب والحفاظ على سجلات وعمليات الموارد البشرية دقيقة
- إجراء اجتماعات فردية مع الموظفين الرئيسيين، جمع الملاحظات، تحديد نقاط الألم، والعمل على حلول عملية مع فريق المواهب
- دعم تحسينات في سياسات الموارد البشرية، الإرشادات، تدفقات العمل الإدارية، والعمليات التشغيلية
- مراقبة جو الفريق، وتحديد المخاطر أو النزاعات، والمساعدة في حلها بشكل بناء
- المساهمة في بيئة عمل صحية ومحترمة وصديقة ومنتجة
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- 3+ سنوات من الخبرة المجمعة في الموارد البشرية والتوظيف، ويفضل أن يكون هناك تعرض قوي لكلا المجالين
- خبرة عملية في التوظيف، ويفضل أن تكون لأدوار مستوى الوكيل، المبيعات، دعم العملاء، المبيعات الهاتفية، تجربة العملاء، مركز الاتصال، أو أدوار مشابهة
- خبرة في التوظيف لأدوار قائد الفريق، المشرف، أو مستوى المدير
- فهم قوي لعمليات الموارد البشرية ودورة حياة الموظف: التوجيه، التكيف، دعم الموظفين، إدارة الموارد البشرية، إنهاء الخدمة، والعمليات المتعلقة بالفصل
- خبرة في التنسيق المتعلق بالرواتب، الحضور، الإجازات، بيانات الموظفين، الوثائق، وتدفقات العمل الداخلية للموارد البشرية
- مستوى إنجليزي C1، مع إنجليزية محكية واضحة، ونطق جيد، ومفردات تجارية
- خبرة مع أدوات مثل Slack أو برامج المراسلة المشابهة، Jira أو أدوات تتبع المهام الأخرى، أنظمة الموارد البشرية مثل HiBob، ومنصات ATS / CRM
- مهارات قوية في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة؛ القدرة على العمل مع كل من قادة الأعمال والموظفين
- القدرة على توحيد جوانب مختلفة، تسوية النزاعات، والعثور على حلول عملية
- الملكية، الاعتمادية، الانتباه للتفاصيل، توجيه النتائج، والراحة في العمل في بيئة ديناميكية
من الجيد وجوده
- اللغة العربية
- فهم سياق الأعمال والثقافة في مصر / منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا / الشرق الأوسط
- خبرة في دعم الفرق التشغيلية عن بعد أو الموزعة
القطاع المهني للشركة
- إنترنت
- التجارة الإلكترونية
- دوتكوم
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- شريك أعمال موهوب متوسط
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
QIC digital hub
We are Qatar Insurance Company (QIC), the leading insurance provider in GCC. With a history dating back to 1964, we have established ourselves as a pioneer in the insurance industry, offering innovative solutions to meet the diverse needs of individuals and businesses. Our vision is to make QIC group become the first Digital Ecosystem in the region by combining insurance and non-insurance services in one platform. Through our digital platforms, such as qic.online and the QIC app, we empower customers to manage their needs anytime and anywhere.
https://www.qic.digital/careers/middle-talent-business-partner