أخصائي موهبة وطنية (التوطين)

Emirates

كأخصائي موهبة وطنية، ستقدم دعمًا مهنيًا شخصيًا وثابتًا للمواطنين الإماراتيين (UAEN)، مما يضمن انتقالات سلسة بعد التدريب، مما يمكّن من التقدم المهني على المدى الطويل، وزيادة الارتباط. ستتعاون أيضًا بشكل وثيق مع شركاء الأعمال في الموارد البشرية، والتوظيف، والتعلم والمواهب (L&T)، ومراكز تميز الموارد البشرية الأخرى لتنفيذ مبادرات التوطين، acting as the primary support channel for UAEN employees throughout their career journey.

في هذا الدور، ستقوم

• تنفيذ دعم تمكين مهني مخصص من خلال تقديم إرشادات شخصية للمواطنين الإماراتيين حول التطوير، والتنقل، والنمو المهني، أثناء تنفيذ البرامج والمبادرات التي تعزز التقدم، والارتباط، والاحتفاظ.
• دعم الانتقالات السلسة من التدريب المنظم إلى الأدوار الدائمة من خلال ضمان وضوح توقعات الدور، ومسارات الحياة المهنية، وفرص التطوير.
• الحفاظ على تحديث ملفات مهنية مفصلة للمواطنين الإماراتيين - بما في ذلك المهارات، والطموحات، وبيانات الأداء، والاستعداد - لتتبع التقدم، وتحديد احتياجات التطوير، وتقديم مدخلات دقيقة في تخطيط المواهب، والتقارير، وعمليات التنقل الداخلي.
• التعاون مع شركاء الأعمال في الموارد البشرية والتوظيف لتحديد الفرص المناسبة، والدفاع عن مواهب المواطنين الإماراتيين، وتسهيل الانتقالات المهنية الداخلية بسلاسة.
• التعاون مع L&T لجدولة ودعم تدخلات التعلم، والتدريب، والتوجيه بما يتماشى مع احتياجات المواطنين الإماراتيين الفردية وأهداف التقدم.
• جمع التعليقات ومراقبة الارتباط، ومشاركة الرؤى مع فريق التوطين، وشركاء الأعمال في الموارد البشرية، ومراكز تميز الموارد البشرية الأخرى لتحسين تجربة الموظف وإبلاغ استراتيجيات تمكين المهنة.
• العمل كنقطة الاتصال الأولى للمواطنين الإماراتيين، وتقديم دعم ثابت وتعزيز الشمول، والتمكين، وتجربة إيجابية في رحلة الحياة المهنية.