عربي

الصفحة الرئيسية وظائف في الامارات وظائف في الشارقة وظائف مدير الليلي في الشارقة مدير الليلي

مدير الليلي

Accor Hotels

تم نشره يوم 29 أغسطس, 2019

1 - 2 سنوات الشارقه - الامارات العربيه المتحدة

أي جنسية

عدد الشواغر01

الوصف الوظيفي

ايميل الوظيفة
تم إرسال البريد الإلكتروني بنجاح.


المهام الرئيسية
Ensures that all Marjan Island Resort & Spa Standards ,Operating Policies and Procedures are adhered
Responsible for the completed nightly end of day reporting; ensuring accuracy in balancing of accounts
Seeks feedback on guest satisfaction and resolves problems
Strong & effective communication with all other departments
Provides guidance and motivation to the night team. Establishes and communicates on a daily basis with the Front Office Leaders. A strong commitment to Colleague Satisfaction
Responsible to balance operational, administrative and colleague needs
مسؤول عن ضمان الاتساق في تجاوز توقعات خدمه الضيوف
Provides passionate direction towards achieving high level of service
Conducts night colleague performance evaluations on a timely basis, including corrective action and coaching
Develops, implements and/or maintains new incentives to motivate colleagues and maximize hotel revenue
Effectively maximizes inventory levels during high occupancy/sold out nights
Adheres to and promotes the Marjan Island Resort & Spa Health & Safety policies to ensure a safe work environment and knowledgeable all safety & emergency procedures
Identify & develop formal training plans and conducts On-the-Job learning events for the overnight colleagues (based on needs and analyses)
استعراض البيانات المالية وتقارير المبيعات والانشطه وبيانات الأداء الأخرى لقياس الانتاجيه وإنجاز الأهداف وتحديد المجالات التي تحتاج إلى خفض التكاليف وتحسين البرامج.
Assists Finance department in all aspects of job.
Administers plans and actions to keep chargeback s and rebates to a minimum.
ضمان التزام جميع الموظفين بإجراءات التعامل النقدي السليمة ومراقبه التجاوزات/النقص.
يدير ساعات الموظفين.
دعم أنشطة الموارد البشرية
تعزيز المشاركة في البرامج المتعلقة بسلامه الممتلكات.
يراقب حضور الموظفين ويسجل الغياب / التأخير.
يعزز العمل الجماعي ومعنويات الموظفين.
Keeps employees informed regarding new operational procedures, standards, or programs.
Assists supervisors in handling employee performance issues (e.g., performance reviews, counselling, and recommendations).
يضمن لجميع الموظفين معرفة كاملة بإجراءات الطوارئ.
Encourages employee relations through gifts, parties, outings.
يخلق الحوافز التي من شأنها تعزيز الخدمة والأرباح أفضل للممتلكات.
Assists Front Office Manager in processing employee payroll weekly.
تنطبق علي هذا الشاغر


فنادق/ضيافة

الشيفات/F & B/تدبير منزل/مكاتب امامية

ملخص المرشح المطلوب

Essential and optional requirements
•Access
•Excel
•Power Point
•Word
•Fid lio
•Micros
•Op ra

الكلمات الرئيسية

مدير الليلي

ابلاغ عن هذه الوظيفة

تنبيه:نوكري غلف فقط منصّة يجمع بين كل من الباحثين عن عمل و أصحاب العمل. ننصح المتقدمين للوظائف التحقق من شرعية أصحاب العمل المحتملين. نحن لا ندعم أي مطالبات لتحويل الأموال و ننصح بشدة ضد الإفصاح عن اي معلومات شخصية أو مالية.و ننصح أيضا زيارةتحذير أمنيللحصول على المزيد من المعلومات.إذا تشك في أي غش أو احتيال, مراسلتنا عليabuse@naukrigulf.com

Accor Hotels

تأسست في عام 1967 من قبل بول Dubrule وجيرارد بيليسون في فرنسا ، AccorHotels هي مجموعة رائدة في جميع أنحاء العالم ومجموعة رائدة في السوق في أوروبا. تشمل AccorHotels شبكة واسعة من أكثر من 4100 فندق في 95 دولة. In the Middle East, AccorHotels’ strong network includes 88 hotels and 25,843 room s in 11 countries. تتراوح بين الرفاهية والاقتصاد ، وتضم المجموعة محفظة غنية من 20 علامة تجارية ، كل منها يوفر أسلوب حياة فريد وراحة لضيوفه في مناطق مختلفة من العالم. تشمل بعض العلامات التجارية فيرمونت ، ثالاسا سي آند سبا ، رافلز ، سوفيتيل ، بولمان ، سويس أوتيل ، جراند ميركيور ، ذا سيبيل ، نوفوتيل ميركيور ، أداجيو ، أيبيس ، جو أند جو ، ماما شيلتر ، وأونفاينستاي. مع افتتاح أكثر من 100 فندق كل عام ، حققت AccorHotels مكانة رائدة في أوروبا.





توظف AccorHotels أكثر من 2،40،000 شخص مع علاماتها التجارية الـ 20 في جميع أنحاء العالم. تقوم المجموعة بتطوير وتوحيد فريقها حول فلسفة مشتركة من الالتزام الأخلاقي ويضمن:

- توفير التدريب المنتظم للتطوير الوظيفي

- تقديم أفضل المزايا وظروف العمل لجميع الموظفين

- تشجيع الحوار المفتوح مع ممثلي الموظفين لتحسين حياتهم العملية

- خلق التنوع وتكافؤ الفرص في العمل

- تشجيع الموظفين على الابتكار والتكيف مع العالم الرقمي





تعمل أكور AccorHotels على تعزيز قواها العاملة الموهوبة ، وهي تبحث دائماً عن الحصول على الموارد لتطوير مشاريعها الفندقية بمزيد من الكفاءة والمرونة ، وتعزيز الربحية.

المزيد
عرض تفاصيل الاتصال

الاتصال

الاسم / التعيين:
-

موقع الكتروني https://careers.accor.com/Offre-emploi/Night-manager+Pullman,j,3,510691,fr.html


معلومات إضافية مطلوبة

طلب صاحب العمل بعض المعلومات الإضافية مع طلبك للحصول على هذه الوظيفة

تسجيل الدخول الى نوكري غلف

مواصلة استخدام

ستبقى جميع أنشطتك سرية

أو