أرسل لي وظائف مثل هذه
التعليم
أي تخرج()
الجنسية
أي جنسية
جنس
أي
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- تنسيق عملية التوظيف، لضمان تجربة سلسة ومرحبة للموظفين الجدد، من قبول العرض إلى اليوم الأول.
- إدارة وصيانة سجلات الموظفين بدقة متناهية، لضمان سلامة البيانات وسريتها عبر جميع أنظمة الموارد البشرية.
- المساعدة في تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية، مما يساهم في مكان عمل عادل ومتوافق.
- دعم عمليات إدارة الأداء من خلال تتبع المواعيد النهائية، والمساعدة في مراجعات الأداء، وتقديم الدعم الإداري.
- الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بسياسات الموارد البشرية، والمزايا، ومسائل الموارد البشرية الأخرى، وتقديم ردود سريعة ومفيدة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- لديه 1-3 سنوات من الخبرة في دور دعم عمليات الأفراد أو الموارد البشرية، مما يظهر خبرة عملية في وظائف الموارد البشرية.
- يفضل وجود خبرة في صناعة التكنولوجيا أو صناعة سريعة، مما يوضح القدرة على التكيف وفهم بيئات العمل الحديثة.
- يظهر مهارات تنظيمية قوية وإدارة الوقت، مما يمكّن من تحديد الأولويات بشكل فعال والتعامل مع مهام متعددة.
- يمتلك درجة بكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة؛ أساس قوي لمبادئ الموارد البشرية.
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
- التجنيد
- شركة التوظيف
- البحث التنفيذي
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مساعد موارد بشرية
- منسق موارد بشرية
- موارد بشرية
- إدارة
Sundus Consultancy
Rec Agency
Mr Sufyan - Consultant
Abu Dhabi JeddahStreet,AL–Jubail,KSA, United Arab Emirates (UAE)