وظيفة Organizational Development في جدة

• 4 - 5 سنوات
• Jeddah - Saudi Arabia

شراكة مع القيادة لتنفيذ ممارسات الأفراد، إدارة المواهب، تعزيز المشاركة، ودعم تحول الموارد البشرية في بيئة ديناميكية.

• 5 - 10 سنوات
• <br/><p><strong>الوظيفة</strong><br/>قائد فريق II / قائد مجموعة / قائد نوبة<br/>التجميع العام - الصيانة</p><br/><ul><li>الإشراف على فريق الصيانة من خلال تقديم التوجيه والإرشاد والدعم لضمان أداء الفريق وفقاً لأهداف القسم والعميل.</li><li>قيادة وتوجيه والإشراف على أنشطة فريق الصيانة خلال نوبة محددة، وضمان تنفيذ جميع الأنشطة وفقاً للإجراءات المعمول بها، ولوائح السلامة، وأهداف الإنتاج.</li><li>تعيين المهام والمسؤوليات لأعضاء فريق الصيانة بناءً على مهاراتهم الفردية وقدراتهم وخبراتهم ومتطلبات الإنتاج المحددة.</li><li>مراقبة أداء قادة الفرق والأنشطة ضمن نطاق الإدارة لضمان الالتزام بمعايير الجودة وأهداف الكفاءة والجداول الزمنية للإنتاج، وتقديم ملاحظات بناءة للتحسين، والتخطيط للدورات، وتطوير المهارات الخاصة عبر مختلف المجالات.</li><li>المساعدة في تعيين القوى العاملة والمواد وموارد المعدات بشكل فعال لتحقيق أهداف الإنتاج وضمان الاستخدام الفعال للموارد والميزانية ومؤشرات الأداء الرئيسية للإنتاج.</li><li>قيادة الجهود لتحديد وحل المشكلات التقنية والأعطال، وتنسيق أنشطة الإصلاح لضمان استعادة عمليات المعدات بسرعة وكفاءة.</li><li>إجراء تحليل لفشل المعدات، وتقديم الخبرة في التشخيص والإصلاحات لتحديد الأسباب الجذرية، وتنفيذ حلول تصحيحية دائمة، والتحقق من الإجراءات لمنع تكرارها، وتنسيق النشر الأفقي للحلول.</li><li>تطوير مواد التدريب وتنسيق وإجراء جلسات تدريبية تتعلق بالصيانة، وتعزيز ثقافة تبادل المعرفة لتطوير الفريق والمنظمة.</li><li>دعم وتنفيذ سياسات تشغيل التصنيع، والإرشادات، والأنظمة، والعمليات، والمعايير، والإجراءات، والضوابط لضمان الامتثال التنظيمي.</li><li>ضمان إعداد تقارير تتعلق بالصيانة بدقة وفي الوقت المناسب، والامتثال لمعايير قسم العميل، وتقديم تقارير أداء النوبة بانتظام إلى المدير.</li></ul>

إدارة فرق الصيانة، الإشراف على العمليات، ضمان الامتثال لمعايير السلامة والإنتاج، وتطوير التدريب في صناعة السيارات.