أخصائي الرواتب

Boeing Corporation

صاحب عمل نشط

نشرت في 28 نوفمبر

الخبرة

3 - 8 سنوات

التعليم

بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

المسؤوليات الأساسية

  • يدعم التنفيذ عالي الجودة للرواتب للدول في الشرق الأوسط كما هو محدد لضمان عمليات رواتب دقيقة وفي الوقت المناسب
  • يعالج استفسارات الموظفين من خلال تقديم حلول فورية
  • يسهل حل القضايا من خلال التفاعل مع ممثلي CloudPay وTCS للتوافق بشأن الميزات، والتكاملات (ما قبل الرواتب وما بعدها)
  • يدعم التحضير لتقارير إدارة الرواتب المعقدة وتسجيل الوقت
  • يضمن توثيق قوي لعمليات الرواتب
  • يتعاون مع منظمات بوينغ الأخرى (مثل الموارد البشرية، التعويضات والمزايا، مدراء الدعم التجاري في المنطقة) لمعالجة ودعم عملية الرواتب عبر المنظمات
  • يحلل ويساعد في تفسير السياسات المعقدة والمتطلبات القانونية للرواتب في البلاد
  • يضمن ويحافظ على الامتثال ويقدم مدخلات لتحسين الضوابط الداخلية

المتطلبات الأساسية

  • التحدث باللغة العربية، بما في ذلك القراءة والكتابة مطلوب لهذا الدور.
  • فهم متقدم ومعرفة بمتطلبات الرواتب القانونية للدول في الشرق الأوسط (على سبيل المثال، الإمارات العربية المتحدة، المملكة العربية السعودية، قطر)
  • حد أدنى 3 سنوات من الخبرة في الرواتب الدولية
  • خبرة في منصات الرواتب وتسجيل الوقت، بما في ذلك علاقات الموردين
  • فهم لمتطلبات ما قبل الرواتب، وسيناريوهات الاستثناء والقدرة على تحليل وحل التناقضات بعد الرواتب
  • القدرة على فهم الصورة الكبيرة والعلاقات المتبادلة بين جميع المناصب والأنشطة في أنظمة الموارد البشرية والرواتب وتسجيل الوقت والحضور، والعمليات بما في ذلك تأثير التغييرات في منطقة واحدة على منطقة أخرى.
  • القدرة على رؤية وفهم العلاقات المتبادلة بين مكونات الأنظمة والخطط، وتوقع الأحداث المستقبلية، وتطبيق مبادئ التفكير النظامي لتسريع الأداء.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

المتطلبات الأساسية

  • التحدث باللغة العربية، بما في ذلك القراءة والكتابة مطلوب لهذا الدور.
  • فهم متقدم ومعرفة بمتطلبات الرواتب القانونية للدول في الشرق الأوسط (على سبيل المثال، الإمارات العربية المتحدة، المملكة العربية السعودية، قطر)
  • حد أدنى 3 سنوات من الخبرة في الرواتب الدولية
  • خبرة في منصات الرواتب وتسجيل الوقت، بما في ذلك علاقات الموردين
  • فهم لمتطلبات ما قبل الرواتب، وسيناريوهات الاستثناء والقدرة على تحليل وحل التناقضات بعد الرواتب
  • القدرة على فهم الصورة الكبيرة والعلاقات المتبادلة بين جميع المناصب والأنشطة في أنظمة الموارد البشرية والرواتب وتسجيل الوقت والحضور، والعمليات بما في ذلك تأثير التغييرات في منطقة واحدة على منطقة أخرى.
  • القدرة على رؤية وفهم العلاقات المتبادلة بين مكونات الأنظمة والخطط، وتوقع الأحداث المستقبلية، وتطبيق مبادئ التفكير النظامي لتسريع الأداء.

القطاع المهني للشركة

الكلمات الرئيسية

  • أخصائي الرواتب

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

وظائف مماثلة

الرواتب التنفيذي

Confidential Company

  • 1 - 3 سنوات
  • دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذي موارد بشرية أول - الرواتب

Confidential Company

  • 4 - 6 سنوات
  • الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

أخصائي الرواتب

Confidential Company

  • 5 - 10 سنوات
  • دبي - الإمارات العربية المتحدة
عرض الكل