مدير تطوير الأشخاص RIXOS

هذه هي الطريقة التي تجعل بها فنادقنا شيئًا خاصًا ... < /p>

• ستقوم بتطوير خطة تدريب استراتيجية تتماشى مع أهداف العمل وتعالج فجوات المهارات. < /li>
• ستقوم بتصميم وتقديم برامج تدريبية مؤثرة لتحقيق الأهداف التنظيمية. < /li>
• ستقوم بدفع ثقافة الشركة. < /li>
• ستضمن تقديم برنامج توجيه فعال لدعم الاحتفاظ بالمواهب الجديدة وتشجيع الانتقال السلس إلى العمل. < /li>
• ستقوم بإجراء تحليل لاحتياجات التدريب وتطوير خطة تطوير الموظفين. < /li>
• ستقوم بإنشاء نظام تدريب في العمل، والتعامل مع توظيف وتحديد مواعيد المتدربين، ومراقبة وإشراف أدائهم. < /li>
• ستدير ميزانية التدريب بفعالية، وتضمن حلولًا فعالة من حيث التكلفة دون المساس بجودة البرامج. < /li>
• ستقوم بإدارة جميع سجلات التدريب، وتضمن نظام حفظ سجلات فعال. < /li> < /ul>
  
  المؤهلات < /div>
  

  تجربتك وشخصيتك هي تلك الشيء المحدد ... < /p>

  • لديك سجل حافل مثبت في دور قيادة التدريب لمدة 5 سنوات على الأقل. < /li>
  • لديك مهارات ممتازة في اللغة الإنجليزية. < /li>
  • لديك مهارات قوية في التواصل والعرض. < /li>
  • أنت مبدع، واستباقي، وواثق في العمل مع الفرق والقادة الآخرين. < /li>
  • أنت دقيق ولديك حس قوي بالمسؤولية. < /li>
  • أنت على دراية بإدارة المواهب وعمليات تقييم الأداء. < /li> < /ul>