مدير الأفراد والتنظيم

Majid Al Futtaim

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة وإدارة جميع العمليات المتعلقة بالأشخاص للموظفين الأماميين عبر مواقع المتاجر المتعددة.
• الشراكة الوثيقة مع إدارة المتجر لضمان توفير عدد كافٍ من الموظفين من خلال تخطيط القوى العاملة الفعال والتنسيق مع فريق التوظيف.
• مراقبة وتقييم أداء الموظفين، والاتجاهات المتعلقة بالغياب، والاحتفاظ؛ وتنفيذ مبادرات التحسين حسب الحاجة.
• دعم وتقديم المشورة لفرق قيادة المتجر حول علاقات الموظفين، ومعالجة الشكاوى، والمسائل التأديبية، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.
• الإشراف وضمان الاتساق في برامج التوظيف، والتوجيه، والتدريب الأمامي.
• تنفيذ وتتبع العمليات الأساسية لإدارة الأشخاص بما في ذلك تقييم الأداء، ومراجعات فترة التجربة، والتخطيط للتطوير.
• دعم تنفيذ التغييرات التنظيمية مثل إعادة الهيكلة، ونماذج الأعمال الجديدة، أو تحسينات العمليات.
• تعزيز وتسهيل مبادرات المشاركة والتقدير الأمامية لتعزيز الدافع والمعنويات.
• إرشاد مديري الخط في تطوير قدراتهم القيادية وإدارة الأشخاص من خلال التدريب والإرشاد.
• ضمان الامتثال لسياسات الشركة، والمعايير الأخلاقية، والمتطلبات القانونية.
• الحفاظ على دقة البيانات وإعداد تقارير عن مقاييس القوى العاملة، والتقلبات، واتجاهات الأداء.
• المساهمة في تحديد المواهب، وتخطيط الخلافة، وبرامج تطوير الموظفين للقوى العاملة في البيع بالتجزئة.