مدير الأداء والتحليلات
Homzmart
نشرت في 23 اكتوبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
استراتيجية البيانات والحوكمة
امتلاك وتعزيز إطار تحليلات Homzmart، مع ضمان وجود مصدر واحد للحقيقة لجميع مؤشرات الأداء الرئيسية للأعمال.
تعريف وتوثيق وتوحيد تعريفات المقاييس عبر الوظائف التجارية والتسويقية والتشغيلية.
دفع نزاهة وتناسق جميع مصادر البيانات ولوحات المعلومات المستخدمة في مراجعات الأعمال واتخاذ القرارات.
تحليلات أداء الأعمال
الشراكة مع القيادة العليا لمراقبة وتحليل أداء الشركة عبر GMV، العناصر، AOV، وكفاءة العمليات.
تقديم تقارير أداء يومية وأسبوعية وشهرية مع رؤى قابلة للتنفيذ وتحليل الاتجاهات.
إجراء مراجعات أداء بعد الحملة، والإقليمية، والفئوية لتحديد فرص النمو والفجوات التشغيلية.
ترجمة النتائج التحليلية إلى سرد أعمال واضح لدعم التخطيط الاستراتيجي.
التنبؤ والنمذجة التنبؤية
قيادة تطوير نماذج التنبؤ الخاصة بـ Homzmart لتوقع GMV، ومبيعات العناصر، والنتائج المدفوعة بالتسويق.
بناء نماذج تعلم الآلة التي تدمج الموسمية، والتسعير، والتخفيضات، والعوامل الخارجية للسوق مثل العملة والتضخم.
تطوير أدوات التنبؤ المعتمدة على السيناريو لمحاكاة أداء الأعمال تحت ميزانية أو إعدادات حملة مختلفة.
التعاون عبر الوظائف
العمل عن كثب مع فرق المنتج والمبيعات والتكنولوجيا لتنسيق جهود التسويق مع الأهداف التجارية العامة.
التواصل بشكل فعال حول رؤى الأداء والتوصيات لجميع أصحاب المصلحة المعنيين.
بناء وصيانة أطر التحليلات التي تراقب أداء الإنتاج، وسعة المستودع، وإنجاز SLA.
تقديم رؤى قابلة للتنفيذ لتحسين التخطيط التشغيلي، وتقليل الاختناقات، وتحسين كفاءة التنفيذ.
الأتمتة والأدوات
أتمتة التقارير المتكررة وتبسيط سير العمل اليدوي باستخدام Python وSQL وأدوات BI.
ضمان أن جميع مخرجات التحليلات قابلة للتوسع، ومُوثقة جيدًا، ومتوافقة مع معايير بيانات Homzmart.
القيادة وتمكين أصحاب المصلحة
توجيه المحللين المبتدئين وتطوير مهارات الفرق عبر الوظائف في محو الأمية البيانات وأفضل الممارسات التحليلية.
العمل كحلقة وصل بين الأعمال والفرق الفنية، مع ضمان التوافق على أولويات البيانات وأهداف الأداء.
تعزيز ثقافة استباقية مدفوعة بالرؤى عبر المنظمة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة البكالوريوس في الاقتصاد أو الإحصاء أو علم البيانات أو مجال ذي صلة.
4 6 سنوات من الخبرة في التحليلات أو ذكاء الأعمال أو إدارة الأداء، ويفضل في التجارة الإلكترونية أو الأعمال الرقمية.
إتقان قوي في:
SQL (نمذجة البيانات، تحسين الاستعلام)
أدوات ذكاء الأعمال (مثل، Amazon QuickSight، Google Looker Studio، أو مشابهة)
Excel / Google Sheets (نمذجة وتحليل البيانات والأتمتة)
فهم قوي للأعمال لمؤشرات الأداء الرئيسية للتجارة الإلكترونية، وأدوات النمو، وتتبع الأداء.
مهارات تواصل رائعة وقدرة على سرد البيانات.
سجل حافل مثبت في تحقيق تحسينات كبيرة في أداء التسويق والعائد على الاستثمار.
مهارات تحليلية قوية مع إتقان في أدوات تحليل البيانات (مثل، Excel، SQL، Google Analytics، Adjust).
خبرة في اختبار A/B وطرق تحسين معدل التحويل (CRO).
مهارات تواصل وعرض ممتازة، مع القدرة على تحويل البيانات المعقدة إلى رؤى واضحة وقابلة للتنفيذ.
القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق في بيئة سريعة التغير.
القطاع المهني للشركة
- إنترنت
- التجارة الإلكترونية
- دوتكوم
المجال الوظيفي / القسم
- التسويق
- إدارة العلامة التجارية
- أبحاث التسويق
- التسويق الرقمي
الكلمات الرئيسية
- مدير الأداء والتحليلات
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Homzmart
Homzmart is an end to end community that connects home professionals with homeowners who can browse home designs, furniture, accessories and products and also can find reviews, referring professionals, take advice from professionals and read articles about home improvement.