أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
12 - 17 سنوات
التعليم
بكالوريوس في التكنولوجيا/ الهندسة(الإلكترونيات / الاتصالات), ماجستير في التكنولوجيا/ الهندسة(أي)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
ستكون:
دعم تطوير المشروع / التنفيذ: دعم I2M/IIM (الابتكار إلى السوق؛ إدارة المبادرات) داخل الموقع؛ تقديم كتابة AR للموقع وإعداد المدخلات الحرجة للموقع إلى BD الإقليمي، وبشكل محدد لمراجعات تصميم IIM (DR2 – DR6)؛ قيادة تحقق المشروع (DR7)؛ مراجعات التصميم (DR4) وما بعدها قيادة أنشطة المصنع: البيانات الرئيسية، العمل الفني، توفر المواد الخام / التعبئة، تتبع الأوقات – والإبلاغ إلى فريق المشروع. العمل كمصدر للمعلومات الداخلية والخارجية (جهة الاتصال للمساهمين التجاريين وهو الواجهة الرئيسية بين الفئة والهندسة / التصنيع / البحث والتطوير). قيادة تقييم المشروع بعد الانتهاء والتواصل، والتخطيط والتنفيذ للأنشطة الترويجية ضمن عملية I2M
دعم خطة الموقع الاستراتيجية / إنشاء العقد السنوي: دعم مدير الموقع في تطوير استراتيجية الموقع وخريطة الطريق للمصنع. كن الشريك الرئيسي لفريق إمداد المنتج في التوريد / توسعة السعة – التأكد من التكامل الكامل لخطط الابتكار / التجديد في 421 ضمن خطط إمداد الموقع. الشراكة بشكل فعال مع الهندسة لبناء ميزانية رأس المال للموقع. التأكد من تخطيط ميزانية رأس المال من القاعدة إلى القمة، بما في ذلك الأولويات (أي التكامل مع جدول أعمال الموقع بالكامل، وبشكل خاص التوافق مع الجدول الزمني السنوي)
قيادة الأعمال الجارية والتبسيط: دمج جدول إدارة التغيير العام للموقع لضمان تسليم المشاريع مع الحفاظ على مستويات الخدمة. إدارة إعادة الأولويات الجارية، أجندة التبسيط ودعم تسليم إنتاجية الموقع وأجندة التحسين. التأكد من تنفيذ بطاقات القائمة الإقليمية / العالمية والتأكد من تلبية معدلات التحدي في التصنيع. دعم إمداد المنتج لتقييم حلول التصنيع للفجوات الحالية في العرض والطلب في الموقع
قيادة، تدريب وبناء قدرة منسقي تغيير تطوير الأعمال داخل المصنع وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين.
ما ستجلبه
رغبة في قيادة مستقبلك وتسريع مسيرتك المهنية. ستجلب الخبرة والمعرفة في:
خبرة تشغيلية قوية وتجريبية في صناعة CPG مع خبرة في TPM-الصيانة الإنتاجية الكاملة، 5s، LEAN، أدوات ومفاهيم 6 سيجما، السلامة ومعايير GMP
فهم جيد للعمليات من البداية إلى النهاية في بيئة التصنيع والأعمال؛ معرفة عملية بعملية التسويق (I2M)؛ مهارات قيادة المشاريع / الإدارة والجوانب الفنية والمالية للأعمال
التفكير الاستراتيجي، مع القدرة على التفوق في قيادة البرامج التكتيكية
موجه بشكل كبير للعمل، دافع لتحقيق النتائج، مبتكر، يتحدى الترتيبات الحالية، قدرة ريادية
مهارات تواصل ممتازة (شفوية وكتابية)، تدريب، ومهارات القيادة في بيئة قائمة على الفريق
قدرات مثبتة في التحليلات، حل المشكلات وبناء الفرق
تمتلك مهارات بين شخصية ممتازة وقادرة على العمل بفعالية مع الزملاء على جميع مستويات المنظمة
المزيد عن هذه الوظيفة
قيادة جميع عمليات المصنع بما في ذلك إنتاج الشوكولاتة، التشكيل، التغطية، التعبئة، الصيانة، التخزين، واللوجستيات
قيادة برامج التميز في التصنيع بما يتماشى مع منهجية Mondelēz المتكاملة ليان سيغما (IL6S)
الإشراف على تخطيط السعة، جدولة الإنتاج، وتقديم المنتجات / الخطوط الجديدة
رعاية أجندة التحول الرقمي للمصنع وصناعة 4.0
قيادة، إلهام، وتطوير فريق عالي الأداء يتكون من أكثر من 300 موظف عبر نوبات متعددة
بناء ثقافة الملكية، المساءلة، والتحسين المستمر
قيادة تطوير المواهب، التخطيط للخلافة، وبرامج بناء القدرات
تعزيز مشاركة الموظفين والحفاظ على علاقات عمل إيجابية
تطوير وتدريب مديري الأقسام وقادة النوبات
السلامة، الجودة والامتثال
رعاية ثقافة السلامة بدون حوادث وضمان الامتثال الكامل لمعايير EHS الخاصة بـ Mondelēz والمتطلبات التنظيمية المصرية
التأكد من الالتزام بمعايير سلامة الغذاء (FSSC 22000، HACCP، GMP) وأنظمة الجودة الخاصة بـ Mondelēz
الحفاظ على الامتثال للوائح الهيئة المصرية لسلامة الغذاء (NFSA) ومتطلبات سوق التصدير
قيادة الاستعداد للتدقيق للمراجعات الداخلية والخارجية (العملاء، الهيئات التنظيمية، وهيئات الشهادات)
الأداء المالي
المسؤولية الكاملة عن P&L لمصنع الشوكولاتة
تطوير وإدارة ميزانية المصنع السنوية، ودفع تحسين التكلفة وتوفير الإنتاجية
قيادة مبادرات تقليل التكاليف بما في ذلك تقليل النفايات، كفاءة الطاقة، وتحسين العائد
إدارة مشاريع النفقات الرأسمالية وتقديم عائد الاستثمار على الاستثمارات
سلسلة الإمداد وخدمة العملاء
التعاون مع سلسلة الإمداد، المشتريات، والفرق التجارية لمواءمة الإنتاج مع توقعات الطلب
إدارة العلاقات مع الموردين المحليين والدوليين
دعم عمليات التصدير وضمان الامتثال لمتطلبات سوق الوجهة
التحسين المستمر والابتكار
قيادة نضج IL6S (الأساليب المتكاملة ليان سيغما) عبر المصنع
تحديد وتنفيذ الأتمتة وترقيات التكنولوجيا
مقارنة مع أفضل الممارسات العالمية لدى Mondelēz وتعزيز تبادل المعرفة عبر الشبكة
دعم تطوير المنتجات الجديدة والتسويق من منظور التصنيع
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
القطاع المهني للشركة
- سلع الاستهلاكية سريعة التحرك
- الأغذية
- المشروبات
المجال الوظيفي / القسم
- انتاج
- صناعة
الكلمات الرئيسية
- مدير المصنع
- CTOR
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Mondelez
Business Unit Summary Mondel z International in the Middle East, North Africa and Pakistan serves the Middle East and Africa markets as well as Australia, New Zealand, the UK and Canada. Headquartered in Dubai, UAE, we have more than 2600 employees working across seven plants and six commercial offices; we make, bake, sell and deliver our products to customers. We are market leaders in key snacking categories with iconic global and local brands including Cadbury Dairy Milk chocolate, Milka, Oreo and belVita biscuits, Barni Cakes,Tang powdered beverage, Chiclets and Trident gum and Halls candy. Mondel z International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.