وظيفة رئيس شرطه في سلطنة عمان

• 16 - 21 سنوات
• مسقط - عمان

قيادة الحوكمة المالية واستراتيجيات الشراء وإدارة المخاطر مع ضمان التوافق مع الأهداف المؤسسية وتعزيز علاقات أصحاب المصلحة.

• 16 - 21 سنوات
• مسقط - عمان

تشمل الوظيفة تقديم التوجيه القانوني، والإشراف على الحوكمة والمخاطر والامتثال وضمان الجودة والسلامة، مع ضمان القيادة الاستراتيجية والامتثال التنظيمي.

• 16 - 21 سنوات
• مسقط - عمان

قيادة وظيفة التدقيق الداخلي، وضمان فعالية الضوابط والحكومة والامتثال مع تقديم رؤى استراتيجية وتوجيه الموظفين.

• 16 - 21 سنوات
• مسقط - عمان

قيادة وظائف التدقيق الداخلي، وضمان فعالية الضوابط والامتثال، مع تقديم رؤى استراتيجية وتعزيز العلاقات مع أصحاب المصلحة في بيئة تنظيمية.

• 16 - 21 سنوات
• مسقط - عمان

تشمل الوظيفة تقديم القيادة القانونية والحوكمة والمخاطر والامتثال والجودة والسلامة والصحة المهنية، وضمان الالتزام باللوائح والإشراف الاستراتيجي لأداء الأعمال المستدام.

• 3 - 8 سنوات
• مسقط - عمان

مسؤول عن صيانة الطائرات، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، والتفتيش، والإصلاحات، ويتطلب خبرة في طائرات F-16 وصيانة المستوى المتوسط.

• 0 - 5 سنوات
• مسقط - عمان

إدارة العمليات المحاسبية اليومية، ضمان دقة السجلات المالية، الإشراف على الحسابات الدائنة والمدينة، ودعم الميزانية والامتثال.

• 8 - 13 سنوات
• مسقط - عمان

قيادة العمليات اليومية عبر فروع المدارس، وضمان الامتثال والكفاءة وتعظيم الأثر مع إدارة الفرق والموارد بفعالية.

• 10 - 20 سنوات
• عمان - عمان

الإشراف على العمليات المالية، بما في ذلك التخطيط وإدارة المخاطر؛ يتطلب عقلية استراتيجية، قيادة، ومؤهلات مالية، ويفضل في النفط والغاز.

• 4 - 9 سنوات
• عمان - عمان

يعمل الكهربائي على صيانة وإصلاح معدات الحفارة، مع ضمان الامتثال للوائح، بينما يتعاون مع فريق الهندسة ويمتلك الشهادات ذات الصلة.

• 1 - 3 سنوات
• مسقط - عمان

تنسيق الوصول إلى مواقع الصحة والسلامة، مرافقة قوافل النقل الثقيلة، إجراء إشراف على السلامة، وتقديم تقارير عن الحوادث؛ يتطلب الجنسية العمانية، التعليم والشهادات ذات الصلة.

• 7 - 10 سنوات
• مسقط - عمان

إدارة عمليات النقل الثقيل، ضمان الامتثال للوائح السلامة، الإشراف على إدارة السائقين، والحفاظ على كفاءة الأسطول والسجلات.

• 2 - 8 سنوات
• سيب - عمان

تشمل الوظيفة إدارة إدارة الموارد البشرية، والتوظيف، والامتثال لقانون العمل العماني، ودعم مبادرات العمانية مع ضمان علاقات موظفين فعالة.

• 5 - 10 سنوات
• الدقم - عمان

تطوير استراتيجيات التشغيل، قيادة الفرق، تحليل مقاييس الأداء، وتسهيل التواصل؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادات في تحسين العمليات.

• 10 - 16 سنوات
• مسقط - عمان

تقديم المشورة بشأن الحوكمة القانونية، قيادة أطر الامتثال، إدارة عمليات الاندماج والاستحواذ والتقاضي، مع ضرورة الحصول على درجة في القانون وخبرة واسعة في القانون العماني.

• 8 - 15 سنوات
• مسقط - عمان

مراقبة أداء الخزان، إجراء المحاكاة، تقييم الاحتياطيات، ودعم تطوير الحقول مع تقديم الإرشادات للمهندسين المبتدئين.

• 5 - 9 سنوات
• مسقط - عمان

إدارة الحسابات المستحقة والدائنة، ضمان الامتثال، إعداد التقارير المالية، وامتلاك مهارات محاسبية قوية مع إتقان نظام SAP والقدرات التحليلية.

• 3 - 6 سنوات
• مسقط - عمان

إعداد جداول الكميات، إدارة المناقصات، إجراء تقديرات التكاليف، والتنسيق مع الفرق لمشاريع البناء المدني في عمان.

• 3 - 6 سنوات
• مسقط - عمان

نبحث عن مسؤول مبيعات مدفوع بالنتائج لمبيعات المركبات التجارية بين الشركات، يتطلب خبرة فنية، إدارة علاقات العملاء، ومهارات تفاوض قوية.

• 5 - 8 سنوات
• Rusayl - عمان

ملكية وتحويل خط الأنابيب احمل المسؤولية الكاملة عن أنابيب الفينيل الحي، والسجاد، والمطاط، والأرضيات، وقدها حسب الطلب. أعد تأهيل كل فرصة موروثة: تأكد من صاحب القرار، الميزانية، ا...

• 10 - 15 سنوات
• مسقط - عمان

مسؤول عن قيادة تصميم البنية التحتية، وضمان الامتثال، وإدارة الفرق متعددة التخصصات، وتقديم حلول فعالة من حيث التكلفة وعالية الجودة تتماشى مع أهداف المشروع.

• 5 - 10 سنوات
• مسقط - عمان

مسؤول عن الإدارة الفنية للسفن، وضمان السلامة والامتثال والكفاءة التشغيلية مع دفع الحلول الموجهة نحو العملاء وإدارة الفرق الهندسية.

• 15 - 20 سنوات
• مسقط - عمان

قيادة محفظة استثمارية متنوعة، تطوير استراتيجيات، إدارة الصناديق، وتعزيز قيمة المحفظة مع ضمان الامتثال والتفاعل مع أصحاب المصلحة.

• 3 - 4 سنوات
• منتجع دوسيت D2 نسيم جبل الأخضر - عُمان

مسؤول عن تدقيق المعاملات المالية، والتحقق من الوثائق، وضمان الامتثال لسياسات الفندق مع الحفاظ على العلاقات المهنية والتواصل.

• 0 - 2 سنوات
• مسقط - عمان

مسؤول عن رضا الضيوف في مكتب الجرس، وضمان الترحيب الحار، والمغادرة الفعالة، والامتثال لسياسات الفندق مع تعزيز العمل الجماعي والنمو الشخصي.