مدير برنامج

Norwegian Church Aid

للقيام بهذه المسؤوليات، سيقوم مدير المشروع/رئيس المكتب:

• توجيه ودعم الشركاء، ACT الصومال، الوزارات، والموظفين لتقديم برامج عالية الجودة وفقاً لسياسات NCA، ومذكرات التفاهم، واتفاقيات المانحين، ومتطلبات التقارير.
• الإشراف على أنظمة التخطيط والرصد والتقارير التي تُفعّل استراتيجية الدولة والخطة السنوية.
• تمثيل NCA في المنتديات التنسيقية ذات الصلة وبناء علاقات خارجية قوية لتعزيز التأثير والتعاون وتحريك الموارد.
• التعاون مع فريق الإدارة العليا لتنفيذ خطة إدارة المخاطر في المكتب القومي، وضمان إدارة مالية سليمة، وفرض بروتوكولات الأمان.
• تعزيز أنظمة الموارد البشرية بالتعاون مع مدير الموارد البشرية والمدير القومي، لضمان التوظيف الفعال، وتطوير الموظفين، وإدارة الأداء.

سيقوم مدير المشروع/رئيس المكتب أيضاً:

• تمثيل المدير القومي في الاجتماعات والمنتديات كما هو مفوض.
• العمل كنقطة اتصال لPSHEA (منع التحرش الجنسي، والاستغلال، والإساءة) في المكتب القومي.
• دعم ومتابعة عملية مراجعة تطوير الأداء السنوية (PDR).
• السفر إلى المواقع الميدانية للإشراف على تنفيذ البرامج ودعم الفرق، وفقاً لظروف الأمان.
• ضمان الامتثال لبروتوكولات الأمان الخاصة بـ NCA، وروتين البرامج، ومعايير الوثائق.
• أداء واجبات أخرى كما هو متفق عليه مع المدير القومي، بما يتماشى مع أولويات المنظمة.

هذه الوصف الوظيفي خاضع للمراجعة والتعديل من خلال الاتفاق المتبادل كجزء من عملية مراجعة تطوير الأداء السنوية. من المتوقع أن يكون جميع موظفي NCA لاعبين مرنين في الفريق ويساهموا في مجالات العمل الأخرى كما يوجههم مديرهم المباشر.

وفقاً للمبادئ الإنسانية الأساسية، تنفذ NCA مجموعة من تدابير الحماية لمنع أو تقليل احتمال وقوع المساعدات الإنسانية في الأيدي الخطأ. وهذا يشمل الأفراد والمجموعات الذين يخضعون لعقوبات من قبل مجلس الأمن التابع للأمم المتحدة. كجزء من هذه العملية، ستقوم NCA بفحص تفاصيل المرشحين الناجحين لهذا المنصب مقابل قوائم العقوبات المحتفظ بها من قبل الأمم المتحدة وبعض المانحين الحكوميين لـ NCA.