مساعد المشروع (قطاع الأمن والحكم)
CTG (Committed To Good)
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 22 ساعة
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
تحت الإشراف المباشر لمدير البرنامج (إدارة قطاع الأمن)، وبالتنسيق الوثيق مع ضباط العمليات الوطنيين والخبراء الفنيين المعنيين، سيقوم مساعد المشروع (قطاع الأمن والحكم) بدعم تنفيذ ومراقبة الأنشطة اليومية، والمساعدة في إدارة المعلومات؛ والمساهمة في تقارير المانحين.
أهداف الدور
- المساعدة في تحديث وتتبع خطط العمل لأنشطة مرتبطة بصندوق استقرار المجتمع في المواقع المستهدفة.
- تقديم الدعم اللوجستي والإداري لإنشاء وعمل لجان الأمن المجتمعي.
- تسهيل التواصل مع أصحاب المصلحة المحليين، بما في ذلك قادة المجتمع والشركاء المؤسسيين، كما هو موجه بواسطة المشرفين.
- دعم التفاعل مع أفراد المجتمع لجمع التعليقات والمخاوف باستخدام أدوات منظمة ومشاركة النتائج مع فريق المشروع.
- تقديم الدعم من خلال توفير تحديثات حول الأحداث المحلية أو القضايا التي قد تؤثر على أنشطة المشروع.
- دعم جمع البيانات وتجميعها من الميدان (مثل: أوراق الحضور، محاضر الاجتماعات، استمارات التعليقات) وتقديمها لفريق المراقبة والتقييم في الوقت المناسب.
- تجميع ملخصات وتقارير دورية عن أنشطة المشروع باستخدام القوالب القياسية.
- الحفاظ على سجلات منظمة لأنشطة المشروع والتصنيف المناسب للوثائق.
- دعم الحفاظ على قاعدة بيانات مشتركة لتخزين مستندات المشروع والسجلات المالية ومواد الرؤية.
- التعامل مع المعلومات الحساسة بحذر والاحتفاظ بالبيانات السرية مخزنة بشكل صحيح.
- المساعدة في تنظيم الأحداث المجتمعية، والتدريبات، وورش العمل والأنشطة الميدانية من خلال التعامل مع اللوجستيات وإعداد المواد.
- دعم توفر المواد والمعدات الضرورية (مثل: القرطاسية، أدوات السمع والبصر) للاجتماعات والأحداث المجتمعية.
- أداء واجبات أخرى قد يتم تكليفها.
تقارير المشروع
- مدير البرنامج (إدارة قطاع الأمن)
الكفاءات الرئيسية
من المتوقع أن يظهر الشخص في هذا المنصب القيم والكفاءات التالية:
القيم- يجب على جميع موظفي العميل الامتثال لهذه القيم الخمس وإظهارها:
الشمول واحترام التنوع: يحترم ويعزز الفروق الفردية والثقافية.
- يشجع على التنوع والشمول.
النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف بطريقة تتماشى مع مبادئ/قواعد المؤسسة ومعايير السلوك.
الاحترافية: يظهر القدرة على العمل بطريقة هادئة وكفؤة ومتفانية ويمارس الحكم الدقيق في مواجهة التحديات اليومية.
الشجاعة: يظهر استعداده للوقوف على القضايا المهمة.
التعاطف: يظهر التعاطف مع الآخرين، ويجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة.
الكفاءات الأساسية - مؤشرات سلوكية المستوى 1
- العمل الجماعي: يطور ويعزز التعاون الفعال داخل الوحدات وعبرها لتحقيق الأهداف المشتركة وتحقيق النتائج المثلى.
- تحقيق النتائج: ينتج ويقدم نتائج ذات جودة بطريقة خدمية وفي الوقت المناسب. يتسم بالعمل المستمر وملتزم بتحقيق النتائج المتفق عليها.
- إدارة ومشاركة المعرفة: يسعى باستمرار للتعلم ومشاركة المعرفة والابتكار.
- المسؤولية: يتحمل المسؤولية عن تحقيق أولويات المؤسسة ويتحمل مسؤولية أفعاله وأعماله الموكلة.
- الاتصال: يشجع ويساهم في التواصل الواضح والمفتوح. يشرح الأمور المعقدة بطريقة إعلامية وملهمة ومحفزة.
إدارة الفريق
سيتم إبلاغك
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
خبرة في تقديم الدعم للمشاركة المجتمعية، وإدارة الأمن، وأنشطة بناء القدرات في بيئات الطوارئ والنزاع.
خبرة في العمل مع نظراء الحكومة وأصحاب المصلحة من المجتمع.
خبرة في دعم المشاريع مع المنظمات الإنسانية أو التنموية، ويفضل في بيئة دولية.
خبرة عملية في وظائف دعم المشاريع أو الميدان في سياقات معقدة أو متأثرة بالنزاع.
مهارات تنظيمية جيدة وقدرة على متابعة الأنشطة والوفاء بالمواعيد النهائية.
قدرة على جمع وتنظيم وعرض المعلومات بوضوح؛ مهارات جيدة في الصياغة والتقارير.
مهارات اتصال بين شخصية ممتازة، مع إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا.
فهم أساسي لبرامج العميل لدينا حول استقرار المجتمع، وإدارة الأمن، وإصلاح قطاع الأمن.
إلمام بالجهات الفاعلة الرئيسية في الاستقرار التي تعمل في الصومال.
معرفة أساسية بهياكل الحكومة الفيدرالية والحكومات الإقليمية، والوزارات الرئيسية، ووظائفها الرئيسية.
فهم لهياكل الحكم المحلي والديناميات الاجتماعية والسياسية.
الدقة، والانتباه للتفاصيل، والقدرة على إتمام المهام.
قدرة على العمل بشكل فعال ومتناسق مع الزملاء والشركاء في بيئات الصعوبات أو النزاع.
القطاع المهني للشركة
- منظمات غير حكومية
- خدمات اجتماعية
- منظمات غير ربحية
المجال الوظيفي / القسم
- حراس
- خدمات الأمن
الكلمات الرئيسية
- مساعد المشروع (قطاع الأمن والحكم)
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
CTG (Committed To Good)
CTG was established in 2006, almost 20 years ago, in Afghanistan. We currently operate in 35 countries and have approximately 11,500 staff members committed to good! But do you know who we are? And what do we do? We provide tailored Human Resources and Staffing Solutions that support critical global initiatives across Humanitarian and Development sectors, and are now strategically foraying into new industries, including Construction, Energy, and IT, with a focus on high-risk regions. Here s a list of services we offer: Visit www.ctg.org to find out more. As part of Our client's Migration Management mandate, the Community Stabilization Unit (CSU) contributes preventing and addressing drivers of irregular migration in Somalia. Through interventions like the RSS-ERI project, CSU works to stabilize conflict-affected areas by enhancing safety and security governance, thus ultimately contributing to facilitate regular migration pathways. To bolster efforts in overseeing initiatives focussed on institutionalizing the Collaborative, Safety and Security Framework (CSSF) as relevant to the implementation of the FCDO RSS-ERI programme and to strategically expand support to relevant national institutions towards enhancing safety and security governance capacities, CSU is looking to hire a national project assistant with experience in this field. The CSSF aims at identifying, preventing and addressing the complex safety and security challenges prevalent in Somalia, thus ultimately making headways towards rebuilding the social contract between State Actors and their communities. This programmatic approach seeks to foster strategic collaboration, build institutional capacities at different levels, empower communities and develop joint responsibilities to collectively prevent and address safety and security concerns in an effective and sustainable manner.
https://reliefweb.int/job/4186047/project-associate-security-sector-and-governance