أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
أي
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- إجراء أبحاث سوق متعمقة لتحديد واستقطاب أفضل المواهب، بما في ذلك المرشحين السلبيين، باستخدام استراتيجيات توظيف مبتكرة.
- إدارة دورة التوظيف بالكامل، من الفرز الأولي إلى تفاوض العرض، لضمان تجربة سلسة وإيجابية للمرشحين.
- تحليل مقاييس وبيانات التوظيف لتحديد الاتجاهات، وتحسين العمليات، وتحسين استراتيجيات التوظيف لتحقيق أقصى كفاءة.
- التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجاتهم، وتحديد متطلبات الوظيفة، وتطوير خطط توظيف فعالة.
- فرز السير الذاتية والطلبات، وإجراء المقابلات الهاتفية والفيديو، وتقييم مؤهلات المرشحين وملاءمتهم الثقافية.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
نبحث عن مرشحين حديثي التخرج الذين يحملون بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال للتوظيف لوظيفة محلل تطوير تنظيمي ضمن برنامج الخريجين. هذا البرنامج للخريجين هو لأولئك الذين أكملوا درجة البكالوريوس مؤخرًا ويرغبون في توقيع العقد.
الأدوات والتقنيات (إذا كانت متاحة) برنامج الموارد البشرية إذا كان متاحًا أدوات الاتصال أدوات الاستطلاع
- تقدم درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة أساسًا قويًا.
- تظهر الشهادات ذات الصلة مثل SHRM-CP أو PHR الالتزام المهني والخبرة.
- تعتبر الخبرة في قطاع تكنولوجيا المعلومات أو التكنولوجيا مرغوبة للغاية.
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
- التجنيد
- شركة التوظيف
- البحث التنفيذي
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- محلل التوظيف
- التوظيف
- الموارد البشرية
- موظف الموارد البشرية
- اكتساب المواهب
- أخصائي اكتساب المواهب
- توظيف
- أخصائي التوظيف
SUNDUS MANAGEMENT CONSULTANCY & STUDIES BUREAUL.L.C
Rec Agency
Mr Sufyan - Consultant
Abu Dhabi Sharjah, Abu Dhabi, United Arab Emirates (UAE)