. لن يتم قبول أي تعديلات على العرض بعد الموعد النهائي.</li> <li>يمكن للمتقدم تقديم إشعار سحب لأي جزء منه في أي وقت قبل الموعد النهائي لتقديم الاقتراح. يجب أن يتم وضع علامة على إشعار سحب المتقدم كـ
World University Service of Canada

صاحب عمل نشط

نشرت قبل 7 ساعات

أرسل لي وظائف مثل هذه

الخبرة

5 - 7 سنوات

موقع العمل

الأردن - الأردن

التعليم

أي تخرج()

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

تنوي WUSC التعاقد مع مستشار ريادة الأعمال وفقًا لشروط المرجعية المرفقة في الملحق 1.

أهلية ومؤهلات المتقدمين

لكي يتم منح العقد، يجب أن يتمتع المتقدمون بالقدرة المالية والاقتصادية والفنية والمهنية لأداء العقد. يجب على المتقدمين الوفاء بالتزاماتهم الضريبية والتأمينات الاجتماعية في البلاد وألا يكونوا خاضعين حاليًا لعقوبة الحظر.
يجب على المتقدمين الالتزام بأعلى معايير الأخلاق، سواء خلال عملية تقديم العروض أو تنفيذ العقد.
تتمتع WUSC بسياسة عدم التسامح مطلقًا مع السلوك غير الأخلاقي/الممارسات الفاسدة، بما في ذلك:
الرشوة: الفعل غير المشروع لعرض أو تقديم أو تلقي أو طلب أي شيء ذي قيمة للتأثير على عملية التعاقد;
الابتزاز أو الإكراه: الفعل الذي يحاول التأثير على عملية شراء السلع أو الخدمات، أو تنفيذ العقود من خلال التهديدات بالإيذاء للشخص أو الممتلكات أو السمعة;
الغش: تقديم معلومات أو حقائق مضللة بهدف التأثير على عملية الشراء;
التواطؤ: اتفاق بين المتقدمين مصمم لتحقيق عروض بأسعار مصطنعة ليست تنافسية;
إدانة بتقديم معلومات مضللة عند تزويد المعلومات المطلوبة من قبل السلطة المتعاقدة كشرط للمشاركة في إجراءات التعاقد أو الفشل في تقديم هذه المعلومات;
مكافحة الإرهاب: دعم أي إرهابي أو مجموعة إرهابية كما هو محدد من قبل المانحين;
أعمال مدنية أو جنائية أخرى أو أي نشاط غير قانوني قد يكون ضارًا بمصالح WUSC المالية
يمكن أن تعلن WUSC أن الشركات الاستشارية، مجالس إدارتها و/أو الأفراد غير مؤهلين للتسجيل مع المنظمة إما إلى أجل غير مسمى أو لفترة زمنية محددة.
سترفض WUSC الاقتراح إذا ثبت أن المتقدم الموصى به للجائزة قد انخرط في ممارسات فاسدة أو احتيالية أو تآمرية أو إكراهية في المنافسة على العقد.
المستشارون المستقلون مؤهلون لهذا العرض (المتقدمون المحليون فقط الموجودون في الأردن)

لغة الاقتراح

يجب أن يكون الاقتراح وكذلك جميع المراسلات والمستندات المتعلقة بالاقتراح مكتوبة باللغة الإنجليزية.

المستندات المرفقة في الاقتراح

سيتم إعداد الاقتراح وتقديمه وتقييمه في جزئين كما يلي:

تنسيق ومحتوى الاقتراح الفني

يجب إعداد الاقتراح الفني باستخدام تنسيق المستشار/الشركة ويجب أن يتضمن المستندات المدرجة**.** يجب ألا يتضمن الاقتراح الفني أي معلومات مالية. سيتم إعلان الاقتراح الفني الذي يحتوي على معلومات مالية جوهرية على أنه غير مستجيب.

القسم 1 (في حالة مناقصة مفتوحة حيث لا تعرف WUSC الموردين؛ يجب طلب المستندات التالية) للتحقق من الأهلية والامتثال/التقييم

رسالة تغطية على ورقة رأسية للشركة تقدم تفاصيل كاملة بما في ذلك عناوين البريد الإلكتروني، جهات الاتصال الهاتفية، موقع المكتب حيثما ينطبق؛ لا يُطلب ذلك للمتقدمين المستقلين.
نسخة من شهادة التأسيس/التسجيل (التسجيل التجاري) حيثما ينطبق؛ لا يُطلب ذلك للمتقدمين المستقلين.
شهادة امتثال ضريبي سارية (حيثما ينطبق)
نسخة من رخصة التجارة الحالية (الرخصة المهنية) حيثما ينطبق؛ لا يُطلب ذلك للمتقدمين المستقلين.

سيؤدي الفشل في تقديم المستندات المطلوبة في القسم 1 إلى رفض الاقتراح.

تنسيق ومحتوى الاقتراح المالي

يجب إعداد الاقتراح المالي باستخدام تنسيق المستشار/الشركة ويجب أن يتضمن جميع التكاليف المرتبطة بالمهام، بما في ذلك (أ) التعويض للخبراء الرئيسيين وغير الرئيسيين، (ب) النفقات القابلة للاسترداد كما يلي:

ملخص التكاليف
تفصيل تعويض الخبراء الرئيسيين المقترحين
النفقات القابلة للاسترداد إن وجدت

4.2.1 يجب أن تتضمن الأسعار المقدمة في الاقتراح المالي جميع الضرائب والرسوم وفقًا لقوانين البلد.

4.2.2 يجب أن تظل الأسعار المقدمة ثابتة خلال فترة تنفيذ العقد.

4.2.3 يجب أن تكون الأسعار المقدمة بالعملة المطلوبة، وهي الدينار الأردني (JOD).

التوضيح والتعديل

ستقوم WUSC، خلال 5 أيام عمل، بالرد كتابيًا أو عبر البريد الإلكتروني على أي طلب للتوضيح تم استلامه كتابيًا أو عبر البريد الإلكتروني في موعد أقصاه 7 أيام قبل انتهاء الموعد النهائي لتقديم العروض. سيتم توزيع الرد على جميع المتقدمين دون تحديد مصدر الطلب. يجب أن تكون جميع الاستفسارات مكتوبة إلى WUSC عبر (EMAIL_ADDRESS).

التعديل والسحب

يمكن للمتقدم تقديم عرض معدل أو تعديل أي جزء منه في أي وقت قبل الموعد النهائي لتقديم الاقتراح. يجب أن يتم وضع علامة على إشعار سحب المتقدم كـ

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

يجب على المستشار (أفراد أو شركات مسجلة) تقديم ما يلي :

خبرة مثبتة في تطوير وتقديم مواد تدريبية في ريادة الأعمال والتسويق الرقمي مع تجربة مثبتة في تطوير المناهج المبنية على الكفاءات (CBC).
يفضل أن تكون هناك خبرة سابقة في المنصات الرقمية
فهم قوي لأدوات الذكاء الاصطناعي والابتكار في سياقات الأعمال الصغيرة.
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير المناهج، التعليم المهني، أو تدريب ريادة الأعمال.
خبرة مثبتة في العمل مع المؤسسات العامة و/أو الكيانات الحكومية.
مهارات تحليلية ورقمية ممتازة.
يجب أن يكون المستشار مقيمًا في الأردن.
معرفة بمفاهيم الحساسية للنوع الاجتماعي وطرق تدريب الشمولية.
إجادة اللغة العربية والإنجليزية، مع قدرة قوية على كتابة التقارير.

القطاع المهني للشركة

منظمات غير حكومية
خدمات اجتماعية
منظمات غير ربحية

المجال الوظيفي / القسم

المالية
الخزانة

الكلمات الرئيسية

. لن يتم قبول أي تعديلات على العرض بعد الموعد النهائي.</li> <li>يمكن للمتقدم تقديم إشعار سحب لأي جزء منه في أي وقت قبل الموعد النهائي لتقديم الاقتراح. يجب أن يتم وضع علامة على إشعار سحب المتقدم كـ

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

الأشخاص الذين يبحثون على وظائف . لن يتم قبول أي تعديلات على العرض بعد الموعد النهائي.
يمكن للمتقدم تقديم إشعار سحب لأي جزء منه في أي وقت قبل الموعد النهائي لتقديم الاقتراح. يجب أن يتم وضع علامة على إشعار سحب المتقدم كـ الوظائف التي تم البحث عنها

جميع الوظائف

وظائف أعمال مصرفية

World University Service of Canada

Burden of Childcare Reduced and Addressed for Women in Jordan (BUCRA - meaning Tomorrow in Arabic) is a 5-year initiative PHONE_NUMBER) funded by Global Affairs Canada and designed to enhance the economic empowerment of women in Jordan. BUCRA takes a system approach that engages and supports local stakeholders from government, training bodies, the private sector and communities to drive gender-transformative change that addresses the most pressing childcare issues preventing women from participating and remaining in the workforce in Jordan.

In partnership with several local implementing partners including relevant government agencies, the Vocational Training Corporation (VTC) and the National Council of Family Affairs (NCFA) and civil society organization (Raya Alyawm) under the umbrella of the Ministry of Social Development (MoSD). WUSC and partners will deliver under five key outcome areas: i) enhance the capacity of training providers to provide quality, market-relevant, and inclusive Early Childhood Care and Development(ECCD) training; ii) increase access by women to ECCD-related services to secure employment or start/expand their home-based nurseries; iii) improve capacity of key stakeholders to develop and implement gender-responsive policy and regulation fostering the availability of quality ECCD services; iv) improve attitudes among women and their communities about women's work and ECCD; and v) enhance the capacity of ECCD employers to provide quality, gender-responsive and inclusive ECCD services.

The VTC is not only an implementing entity, but is a strategic governmental institution, acting as a core partner that is being recognized as a primary party for all deliverables related to curricula and training. It plays a direct role in the development, design, and final approval of all training materials and related outcomes ensuring the quality, sustainability, and national accreditation of all programs, including the ECCD-relevant programs.

الصفحة الرئيسية
وظائف في اردن