وظيفة Resource Deployment في دبي

• 10 - 14 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة مشاريع البناء الكبيرة، وضمان الامتثال للجودة والتكلفة والوقت مع التنسيق مع أصحاب المصلحة وقيادة فريق محترف.

• 12 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تخطيط المشروع، الجدولة، الإشراف في الموقع، إدارة المخاطر، وإدارة التغييرات، مع ضرورة إتقان برامج جدولة المشاريع ومهارات القيادة القوية.

• 15 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد، ومراقبة أداء المشاريع، والتعاون مع الفرق لتحسين الربحية ورضا العملاء في مشاريع البناء.

• 6 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير ومراقبة خطط المشاريع، تنفيذ الإجراءات التصحيحية، وضمان الامتثال للسياسات مع تدريب الموظفين وإدارة الميزانيات.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

خطط وقدم المشورة بشأن استراتيجيات تنفيذ المشاريع، وطور أنظمة الجدولة، وراجع أداء المقاولين، وضمان إكمال المشاريع في الوقت المناسب مع إدارة فعالة للموارد.

• 4 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مديري مشاريع ذوي خبرة يمتلكون مهارات في إدارة المشاريع وإدارة الجودة وإدارة المخاطر، خاصة في تصميم المناظر الطبيعية أو التصميم المعماري.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات المبيعات، وبناء علاقات مع أصحاب المصلحة، وزيادة الإيرادات في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا.

• 4 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

توفير الدعم الإداري، إدارة مدخلات الرواتب، إنشاء تقارير القوى العاملة، ضمان الامتثال، وتحليل اتجاهات القوى العاملة لاتخاذ قرارات فعالة.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية، وتنسيق التوظيف، وتعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات في مجال الضيافة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية، وتنسيق التوظيف، وتعزيز مشاركة الموظفين في بيئة الضيافة الفاخرة، مما يتطلب مهارات تنظيمية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تقديم الدعم الإداري في الموارد البشرية، وضمان الامتثال، والحفاظ على السجلات مع مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تسهيل الوظائف اليومية للموارد البشرية بما في ذلك علاقات الموظفين، والتوظيف، وإدارة الموارد البشرية مع دعم المبادرات والمشاريع المختلفة للموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يعمل على تطوير أنظمة الموارد البشرية، وتوظيف الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين، وإدارة التدريب مع الحفاظ على علاقات الموظفين وتقييم الأداء.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف الجماعي لمستشاري العقارات، إجراء المقابلات، الحفاظ على السجلات، ضمان الامتثال لقوانين الموارد البشرية، وامتلاك مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة استقبال الموارد البشرية، وتقديم الدعم الإداري، والتوجيه، والحفاظ على السجلات، والمساعدة في عمليات التوظيف مع مهارات تنظيمية قوية.

• 15 - 25 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة واكتساب المواهب في صناعة البناء، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وعمليات الموارد البشرية الفعالة.

• 0 - 1 عام
• Dubai , Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة مهام هندسية في التركيب وعمليات الخدمة والمبيعات الفنية، مما يتطلب مهارات قوية في حل المشكلات والتواصل والعمل الجماعي.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مواءمة إدارة الأداء مع أهداف العمل، تنفيذ برامج التدريب، ودعم إدارة المواهب مع توفير تخطيط استراتيجي للقوى العاملة وإدارة التغيير.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة سجلات الموظفين والعقود والحضور والرواتب والتوجيه والتسريح والامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 7 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير موارد بشرية ثنائي اللغة لتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال القانوني، وتعزيز إنتاجية القوى العاملة.

• 5 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة دورة حياة الموظف في الموارد البشرية، والتوظيف، وإدارة الأداء، ومشاركة الموظفين في شركة ناشئة للسلع الفاخرة.

• 7 - 14 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والتوجيه، ضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين وثقافة العمل.

• 6 - 7 سنوات
• الشارقة ، دبي ، رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لتعزيز مشاركة الموظفين والأداء، مع التركيز على الامتثال للموارد البشرية واكتساب المواهب.

• 4 - 6 سنوات
• أبوظبي ، الشارقة ، دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب لإدارة المواهب ومشاركة الموظفين.

• 5 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على ممارسات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والتدريب مع ضمان الامتثال وتعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، إشراف الموظفين، إدارة الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع الحفاظ على صورة إيجابية لصاحب العمل.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على اكتساب المواهب، وإدارة التوجيه، وتعزيز مهارات الموظفين مع ضمان الامتثال وتعزيز الثقافة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على تنفيذ المشاريع بكفاءة، وضمان التوافق مع الأهداف التجارية، واستخدام منهجيات أجايل والشلال، وإدارة الموارد والميزانيات.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

منسق الموارد البشرية يدير الاستقبال، يدعم عملية الانضمام، يحافظ على سجلات الموظفين، يساعد في التوظيف، وينظم الفعاليات في بيئة الضيافة.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على اكتساب المواهب، إدارة مشاركة الموظفين، وتطوير برامج التدريب مع ضمان الامتثال وتعزيز الأداء.