وظيفة Safety Culture في دبي

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تقييمات المخاطر، وضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة، وتقديم التدريب، وتعزيز ثقافة السلامة في مشاريع البناء.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل المسؤولية الإشراف على الصحة والسلامة في تجديد الفيلات، وضمان الامتثال لمعايير السلامة، وتعزيز ثقافة السلامة أولاً.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تدقيقات السلامة، وتطوير برامج التدريب، والتحقيق في الحوادث، والتعاون في خطط الاستجابة للطوارئ؛ يتطلب درجة في الصحة والسلامة المهنية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

إجراء تقييمات المخاطر، وتطوير برامج تدريب الصحة والسلامة، وضمان الامتثال للوائح، والتحقيق في الحوادث؛ يتطلب درجة في الصحة والسلامة المهنية وشهادة NEBOSH.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تقييمات المخاطر وتدقيقات السلامة، وتطوير سياسات السلامة، وتسهيل التدريب، والتحقيق في الحوادث؛ يتطلب درجة وشهادات سلامة.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تقييمات المخاطر، وتطوير سياسات السلامة، وتسهيل التدريب، والتحقيق في الحوادث؛ يتطلب درجة في الصحة والسلامة المهنية وشهادات ذات صلة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء فحوصات السلامة وتقييمات المخاطر والتدقيقات مع ضمان الامتثال للوائح وتقديم تدريب HSE لثقافة سلامة قوية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم خدمة دافئة، دعم مبادرات الناس والثقافة، الحفاظ على السرية، وامتلاك مهارات إدارية قوية ومهارات حاسوبية لتنسيق الفعاليات.

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

في هذا الدور سوف: كـ شريك تنفيذي للموهبة والثقافة في المالية، ستعمل كقائد رئيسي للموهبة والثقافة لمنطقتك أو قسمك المركزي، مما يدفع أجندة الأشخاص بما يتماشى مع أهداف WebBeds التج...

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن استراتيجية التعلم والتطوير العالمية، مع التركيز على غمر العلامة التجارية، وتحويل الثقافة، ومشاركة الموظفين من خلال حلول التعلم المبتكرة.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية المواهب، والمشاركة الموظفية، وتطوير التعلم مع تعزيز ثقافة متنوعة ومواءمة أولويات الأفراد مع أهداف العمل.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين مع تعزيز التنوع والامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين مع تعزيز التنوع والامتثال لقوانين العمل، يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم التوظيف، والتوجيه، والمشاركة الموظفين مع الحفاظ على سجلات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تواصل قوية.

• 7 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة علاقات الموظفين، إدارة الأزمات، إجراء تقييمات المخاطر، الإشراف على التوظيف، وضمان الامتثال للموارد البشرية مع التركيز على التواصل والقيم المتمحورة حول الناس.

• 10 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة ثقافة تركز على الأفراد من خلال الإشراف على استراتيجية المواهب، وارتباط الموظفين، والتعلم والتطوير، وتعزيز التنوع والشمول.

• 5 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

نبحث عن شخص متحمس لتطوير استراتيجيات الثقافة والناس، وإدارة التوظيف، وتعزيز مشاركة الموظفين، وتعزيز التنوع والشمول.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن حضور الموظفين والرواتب والتوظيف والحفاظ على ملفات الموظفين مع تعزيز بيئة عمل إيجابية والتواصل الفعال.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة دعم التوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين، وتنسيق أنشطة المشاركة، والمساعدة في سياسات الموارد البشرية في بيئة تعاونية.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مساعدة الإدارة في قضايا الموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم عمليات التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق أنشطة الموارد البشرية، إدارة عمليات التوظيف، ضمان الامتثال للسياسات، وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الإدارة departmental والميزانية وعمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة إدارة الموارد البشرية، ومزايا الموظفين، والصحة والسلامة، والرواتب، والتدريب مع ضمان سياسات فعالة للموظفين وتطويرهم.

• 7 - 14 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والتوجيه، ضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين وثقافة العمل.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم الحملات الإعلامية والتواصلية، بناء علاقات مع العملاء، إنشاء محتوى، والتفاعل مع الجماهير في بيئة ثقافية متنوعة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في تطوير وإدارة مشاريع الفن العام، وضمان الامتثال للمعايير والميزانيات والجداول الزمنية أثناء التعاون مع أصحاب المصلحة والفنانين.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وإدارة وظائف البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات والشبكات، وضمان الكفاءة التشغيلية والأمان، والتوافق مع الاستراتيجيات الرقمية مع تعزيز التحسين المستمر.

• 4 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ استراتيجيات إدارة المشاريع، والإشراف على الميزانيات، وبناء العلاقات مع ضمان الامتثال والتحسين المستمر في العمليات الدولية.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن علاقات الموظفين وعمليات الموارد البشرية وإدارة الأداء والرواتب، يتطلب مهارات تواصل قوية وإجادة برامج الموارد البشرية.

• 1 - 2 سنوات
• أبو ظبي , دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

مساعدة العملاء في اختيار الملابس التقليدية العربية، الترويج للمنتجات، تحقيق أهداف المبيعات، والحفاظ على عرض المتجر وبناء علاقات مع العملاء.