مدير مبيعات

Aspen Holdings

الوصف

هدف الدور:

إدارة أعمال Aspen في العراق لتحقيق ميزانية المبيعات المحلية لقطاع البيع بالتجزئة والمناقصات، وهذا يشمل قيادة فريق المبيعات، وإدارة التواصل مع الموزعين والعملاء في القطاعين الخاص والمناقصات.

العمل كنقطة اتصال وممثل لأعمال Aspen في العراق.

المسؤوليات:

• الإدارة الكاملة لفريق مبيعات Aspen المخصص، والذي يشمل التوظيف، والتدريب، وإدارة الأداء، بالإضافة إلى تطوير الموظفين، والاحتفاظ بهم، وتحفيزهم.
• إدارة التواصل اليومي مع الموزعين لدفع نمو الأعمال.
• دفع استراتيجية الترويج ذات الصلة مع فريق المبيعات وشركاء الموزعين.
• تحديد وتنفيذ استراتيجيات نمو المبيعات.
• مراقبة أداء الموزعين من حيث المبيعات والتوريد.
• التنبؤ: دفع التنبؤ بالمبيعات المحلية مع مشاركة الموزعين والفرق المحلية.
• إدارة الطلب: تحسين مستويات المخزون في السوق من خلال المتابعة المستمرة مع فريق التوريد والموزعين لمراجعة المخزونات، والطلب، ورفع الطلبات وفقًا لذلك.
• إنشاء وصيانة وتوسيع قاعدة العملاء، وإدارة وتنسيق نظام إدارة علاقات العملاء للفريق المحلي.
• دعم الفريق المركزي للتنظيم في تسجيل المنتجات، وإدارة الأسعار.
• تحديد الأنشطة التنافسية التي قد تؤثر على أهداف/استراتيجيات المبيعات.

المتطلبات

المؤهلات التعليمية والخبرات:

• درجة البكالوريوس في الصيدلة (B.Sc)
• 3 سنوات من الخبرة المهنية في المبيعات وإدارة الفريق
• سنة واحدة في صناعة الأدوية (مفضل)

المهارات التقنية:

• MS Office - مستوى متقدم
• ERP - معرفة جيدة بالعمل

ما نبحث عنه في المرشحين

في Aspen، ثقافتنا مبنية على القيم الأساسية التي تدفع نجاحنا وتعزز بيئة داعمة ومبتكرة. نحن نقدر العمل الجماعي، حيث تتجمع وجهات نظر ومهارات متنوعة لتعزيز الإبداع وحل المشكلات. الابتكار هو في صميمنا، حيث نسعى باستمرار إلى طرق أفضل لتحقيق أهدافنا والبقاء في طليعة صناعتنا. نحن نظهر الالتزام من خلال تجاوز التوقعات وبناء علاقات طويلة الأجل، بينما نسعى دائمًا لتحقيق التميز في كل ما نقوم به. تؤكد أساسيتنا من النزاهة أن الصدق والسلوك الأخلاقي والمساءلة توجه قراراتنا. من خلال التقدم في طلب الوظيفة هذا، نفهم أنك تشارك هذه القيم، ونتطلع إلى مراجعة طلبك والتواصل معك بشكل أكبر.

السمات الرئيسية:

• معرفة السوق
• المرونة والتسامح مع الغموض
• المهارات التقنية/المهنية
• الأهمية للمستهلك
• قدرة على التحمل ومقاومة الضغط
• معرفة الصناعة
• حل المشكلات
• الاستماع النشط
• الفضول/سرعة التعلم
• البحث عن المعلومات
• مهارات التواصل غير الرسمية

كفاءات Aspen:

الأعمال

• تعزيز الالتزام من قبل المستهلك والعميل
• اتخاذ قرارات جيدة

الأشخاص

• التواصل بفعالية
• التعامل مع الغموض/احتضان التغيير

الذات

• النمو والتطوير المستمر
• المساهمة بخبرة خاصة

مستوى العمل

ماهر

نوع الوظيفة

دائم

الراتب

مرتبط بالسوق

موقف EE

لا

الموقع

الشرق الأوسط