وظيفة مدرب مبيعات في الامارات

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم تدريب عالي الجودة في الإدارة والذكاء الاصطناعي، تخصيص المحتوى، وضمان تفاعل المتعلمين مع الالتزام بالمعايير المهنية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تحليل احتياجات التعلم، وتصميم برامج فعالة، وتقييم الأثر، وإدارة الميزانية، والتعاون مع أصحاب المصلحة في التعلم والتطوير.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم جلسات التوجيه والتدريب، إدارة محتوى المبيعات، تتبع مقاييس الأداء، وتعزيز قدرات المبيعات للفرق الإقليمية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم جلسات تدريبية جذابة، تقييم الفعالية، التعاون مع الفرق، وتصميم المواد؛ يتطلب مهارات التحدث أمام الجمهور واستعداد للسفر.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تصميم وتنفيذ برامج التعلم، وإجراء تحليل الاحتياجات، وإدارة الميزانيات، والتعاون مع أصحاب المصلحة، ويتطلب مهارات قوية في تصميم التعليم وإدارة المشاريع.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تدريب موظفي المبيعات وخدمة العملاء باستخدام تقنيات تدريب المدربين لتعزيز المهارات والأداء.

• 12 - 16 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم تدريب شامل في ابتكارات ومستجدات مستحضرات التجميل، مع التركيز على تطوير التعلم والنصائح الخبراء لتعزيز المعرفة بالمنتجات.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تنسيق برامج التدريب، وضمان التواصل الفعال، والحفاظ على السجلات، وتتطلب الطلاقة في العربية والإنجليزية مع مهارات تنظيمية قوية.

• 8 - 12 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تصميم وحدات تدريبية مؤثرة، وإجراء تدريب سلوكي، وتوجيه الموظفين في عمليات البيع بالتجزئة مع خبرة في تصميم المناهج.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وإلهام فريق المبيعات، بناء عمليات فعالة، دفع الأداء، وامتلاك مهارات قيادية قوية مع خبرة في مبيعات العقارات.

• 4 - 9 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تدريب وإشراف مستشاري الجمال، وضمان أداء المبيعات وخدمة العملاء، يتطلب مهارات تواصل قوية وخلفية في العناية بالبشرة.

• 5 - 10 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية انضمام المدربين، الحفاظ على قواعد البيانات، ضمان الامتثال، تعزيز التنوع، تقييم الأداء، والتفاوض على الرسوم لتقديم تدريب فعال.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد احتياجات التدريب، تطوير البرامج، تقديم الجلسات، تقييم الفعالية، ضمان الامتثال، ودعم تطوير الموظفين في إدارة التدريب.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتنفيذ خطط التدريب، إجراء التقييمات، إنشاء وحدات التدريب، وإدارة نظام إدارة التعلم لتطوير الموظفين وتعزيز الأداء.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تعزيز المهارات وتدريب العمليات لدعم المبيعات، مع التركيز على إدارة علاقات العملاء، والتحصيل، وخدمة العملاء، مع تطوير برامج تدريب جذابة.