أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
في شركتنا، نحن ملتزمون بتقديم حلول مبتكرة لعملائنا في مجال تنفيذ SAP. يتعاون فريقنا في مجموعة من المشاريع، معالجًا التحديات الفريدة التي تواجه عملائنا في مجال إدارة الأموال. نحن نستفيد من خبرتنا العميقة في الصناعة، ومهارات الاستشارات، والمهارات التحليلية لتحقيق تغيير تحويلي. المشاريع التي نقوم بها متنوعة، وسيتم تخصيص دورك ضمن الفريق وفقًا لمستوى خبرتك ومجموعة مهاراتك المحددة.
من المحتمل أن تشمل مسؤولياتك جوانب مختلفة، مع التركيز القوي على تجاوز توقعات العملاء والامتثال لالتزامنا بالتحسين المستمر. في هذا الدور، ستكون بارعًا في تحويل تحديات العملاء المعقدة إلى حلول تقنية فعالة، مما يعزز في النهاية عمليات إدارة أموال عملائنا.
بصفتك قائد FM، ستتحمل مسؤولية تسليم المشاريع والبرامج من مرحلة التخطيط الأولية وحتى التسليم. ستكون مسؤولاً عن بناء فريق وظيفي عالي الأداء من خلال إدارة قوية وتوجيه فرق المشاريع المتنوعة بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر:
- 4+ سنوات كحد أدنى من الخبرة في تنفيذ SAP من البداية إلى النهاية في إدارة الأموال
- مهارات تكوين عالية الكفاءة في جميع الوحدات الفرعية لإدارة القطاع العام، مع خبرة عملية في التكامل مع الوحدات الأساسية الأخرى في SAP.
- القدرة على القيادة، التصميم والتسليم في المواعيد المتفق عليها.
- القدرة على قيادة ورش عمل الأعمال الخاصة بـ SAP، وتحليل الفجوات، والتخطيط وتصميم جميع الأنشطة اللازمة للتسليم الناجح.
- معرفة بالتعريب ومبادئ المحاسبة.
- فهم كبير ومعرفة بالعناصر الجديدة كما هو موضح في أفضل الممارسات من SAP لإدارة القطاع العام (PSM) مهارات قوية في التعاون والمشاركة مع أصحاب المصلحة.
- شخص مُحفز ذاتيًا ومنظم.
- مستوى عالٍ من الانتباه للتفاصيل، والقدرة على التفكير بشكل معماري في الصورة الكبيرة والقدرة على تحويل ذلك إلى تنفيذ عملي.
- قدرة ممتازة على التنفيذ في حالات المعلومات الغامضة، باستخدام الاحترافية والخبرة والمعرفة السابقة.
- مهارات قيادة وحل مشكلات ممتازة.
- مهارات بين شخصية قوية: تتطلب هذه الوظيفة المشاركة مع مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة الكبار
- مهارات توثيق لتوفير توثيق عالي الجودة للعملاء الداخليين والفرق الفنية.
- الانفتاح على التعلم وإدارة التقنيات الجديدة مع تغير متطلبات العمل.
مرغوب فيه:
- من الجيد أن يكون لديك: C_TS4FI_2021 SAP S/4HANA لمساعدي المحاسبة المالية (SAP S/4HANA 2021)
- C_TS4CO_2021 SAP S/4HANA لمساعدي المحاسبة الإدارية (SAP S/4HANA 2021)
- المهارات الفنية القوية المطلوبة والخبرة المثبتة في كل من المجالات التالية:
- مهارات تواصل ممتازة (كتابية وشفوية) ومهارات بين شخصية
- تقديم بنية الحل الصحيحة، واختيارات الأتمتة والتكنولوجيا بدءًا من مراحل التجريب وإثبات المفهوم للنماذج التحليلية الجديدة
- العمل الجماعي والتعاون المثبت في بيئة مهنية
- تجربة الصناعة المفضلة هي القطاع العام
- العربية ضرورية + الطلاقة في الإنجليزية
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
بصفتك قائد FM، ستتحمل مسؤولية تسليم المشاريع والبرامج من مرحلة التخطيط الأولية وحتى التسليم. ستكون مسؤولاً عن بناء فريق وظيفي عالي الأداء من خلال إدارة قوية وتوجيه فرق المشاريع المتنوعة بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر:
- 4+ سنوات كحد أدنى من الخبرة في تنفيذ SAP من البداية إلى النهاية في إدارة الأموال
- مهارات تكوين عالية الكفاءة في جميع الوحدات الفرعية لإدارة القطاع العام، مع خبرة عملية في التكامل مع الوحدات الأساسية الأخرى في SAP.
- القدرة على القيادة، التصميم والتسليم في المواعيد المتفق عليها.
- القدرة على قيادة ورش عمل الأعمال الخاصة بـ SAP، وتحليل الفجوات، والتخطيط وتصميم جميع الأنشطة اللازمة للتسليم الناجح.
- معرفة بالتعريب ومبادئ المحاسبة.
- فهم كبير ومعرفة بالعناصر الجديدة كما هو موضح في أفضل الممارسات من SAP لإدارة القطاع العام (PSM) مهارات قوية في التعاون والمشاركة مع أصحاب المصلحة.
- شخص مُحفز ذاتيًا ومنظم.
- مستوى عالٍ من الانتباه للتفاصيل، والقدرة على التفكير بشكل معماري في الصورة الكبيرة والقدرة على تحويل ذلك إلى تنفيذ عملي.
- قدرة ممتازة على التنفيذ في حالات المعلومات الغامضة، باستخدام الاحترافية والخبرة والمعرفة السابقة.
- مهارات قيادة وحل مشكلات ممتازة.
- مهارات بين شخصية قوية: تتطلب هذه الوظيفة المشاركة مع مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة الكبار
- مهارات توثيق لتوفير توثيق عالي الجودة للعملاء الداخليين والفرق الفنية.
- الانفتاح على التعلم وإدارة التقنيات الجديدة مع تغير متطلبات العمل.
مرغوب فيه:
- من الجيد أن يكون لديك: C_TS4FI_2021 SAP S/4HANA لمساعدي المحاسبة المالية (SAP S/4HANA 2021)
- C_TS4CO_2021 SAP S/4HANA لمساعدي المحاسبة الإدارية (SAP S/4HANA 2021)
- المهارات الفنية القوية المطلوبة والخبرة المثبتة في كل من المجالات التالية:
- مهارات تواصل ممتازة (كتابية وشفوية) ومهارات بين شخصية
- تقديم بنية الحل الصحيحة، واختيارات الأتمتة والتكنولوجيا بدءًا من مراحل التجريب وإثبات المفهوم للنماذج التحليلية الجديدة
- العمل الجماعي والتعاون المثبت في بيئة مهنية
- تجربة الصناعة المفضلة هي القطاع العام
- العربية ضرورية + الطلاقة في الإنجليزية
القطاع المهني للشركة
- الاستشارة
- الاستشارة الادارية
- خدمات استشارية
المجال الوظيفي / القسم
- تخطيط الشركات
- الاستشارات
- الاستراتيجية
- الدمج والاستحواذ
الكلمات الرئيسية
- استشاري إدارة أموال SAP
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Deloitte
Deloitte , established globally in 1845, is the world s largest and leading professional services firm, providing Audit & Assurance, Tax & Legal and Consulting and related services to public and private clients spanning multiple industries. Present in more than 150 countries, Deloitte is distinct in its ability to help clients solve their most complex problems, from strategy to implementation. Deloitte innovation hub (DIH) is a strategic initiative established by Deloitte North & South Europe (NSE) to support our ambition to become the leading business transformation partner of choice for our clients and to expand and scale our delivery footprint across EMEA. With access to a scaled, diverse, highly skilled, motivated, and engaged workforce, DIH is delivering complex technical solutions for clients most complex business problems, across portfolios that include Strategy & Transactions , Customer , Engineering, AI & Data, Enterprise, Technology & Performance and Cyber . DIH is aiming to become the destination for top talents in Egypt for a long, exciting career. We invest in outstanding people of diverse talents and backgrounds and empower them to achieve more than they could elsewhere. Our work combines advice with action and integrity. We believe that when our clients and society are stronger, so are we. Our organization has grown in scale and diversity, providing services across the region, with our shared culture remaining the same. We aim to help clients realize their ambitions, make a positive difference in society, and maximize the success of our people. This drive fuels the commitment and humanity that run deep through our every action.