كبير الموظفين - التوظيف

Dubai World Trade Centre

المهام والمسؤوليات الأساسية

• البحث عن مرشحين للأدوار المعينة باستخدام مجموعة متنوعة من أساليب البحث والأدوات لبناء خط مرشحين قوي
• إدارة مقابلات الموارد البشرية، وعملية الاختيار، وإغلاق العمليات للأدوار المعينة وفقًا لسياسة وإجراءات DWTC
• مسؤول عن التعامل مع عملية الانضمام وضمان التنفيذ في الوقت المناسب وإكمال انضمام الموظفين عبر جميع المستويات والكيانات
• لدعم تطوير وتنفيذ استحواذ المواهب، بما في ذلك الاستخدام الفعال للأنظمة ذات الصلة بالتوظيف، مثل صفحة الوظائف، ATS، لينكد إن، وغيرها من المنصات مع المشاركة النشطة في الفوائد الأوسع لمؤشرات الأداء الرئيسية للقسم
• تحسين جاذبية المنظمة بناءً على نتائج التدقيق الداخلي، نتائج استبيان رضا العميل الداخلي، ملاحظات استبيان رضا الرؤساء وأبطال الموارد البشرية، ملخص ملاحظات رضا المنضمين الجدد
• الدعم في متطلبات التقارير الخاصة بالقسم والتي تشمل تحديثات التوظيف لوحدات العمل، MDR/SLA، IA، تقارير HR PC، وتحديثات OnDemand للمشاريع الرئيسية
• لدعم المشاريع الرئيسية للموارد البشرية مثل تعيينات Lami3، معارض الوظائف، تقييمات منتصف فترة التجربة إلخ. حسب الأهداف وحسب الحاجة
• إدارة العمليات اليومية، دعم أنشطة التوظيف الضخم والتدريب، إلخ.

بيئة العمل

• وظيفة مكتبية؛ تتطلب العمل لساعات أطول على الكمبيوتر
• تتطلب حضور المقابلات، ومعارض الوظائف، وأيام التوظيف إلخ داخل وخارج المكان