وظيفة مدير أول الموارد البشرية في السعودية

• 2 - 8 سنوات
• جدة، رابغ - المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، وعلاقات الموظفين، والتوجيه، وسياسات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال وتعزيز بيئة عمل إيجابية لاكتساب المواهب.

• 2 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، والتوجيه، وإدارة المزايا، والامتثال لقوانين العمل في المملكة العربية السعودية؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية، ومهارات تواصل قوية، وإجادة في مجموعة MS Office.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تقديم دعم الشراكة في الموارد البشرية، إدارة التوظيف، تطوير المواهب، وضمان التوافق مع استراتيجيات وسياسات الموارد البشرية.

• 7 - 12 سنوات
• السعودية - السعودية

توفير إشراف استراتيجي لموارد البشرية وإدارة المعرفة ومبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات، يتطلب خبرة في الحوكمة البيئية وشهادات ذات صلة.

• 5 - 10 سنوات
• الجبيل - المملكة العربية السعودية

نبحث عن شريك أعمال الموارد البشرية لإدارة وظائف الموارد البشرية ودعم الأهداف التجارية، مع ضرورة وجود خبرة في الموارد البشرية.

• 8 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إجراء تحليل متعمق لبيانات الموارد البشرية، وتطوير لوحات المعلومات، وضمان سلامة البيانات، والتواصل بالرؤى مع امتلاك مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 8 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة إدارة الموارد البشرية والوظائف القانونية، وضمان الامتثال للقوانين السعودية، وتتطلب إتقان اللغة العربية ومهارات قيادية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال، وإدارة البيانات مع ضمان عمليات التوظيف والتسريح الفعالة في الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

كونك نقطة الاتصال الرئيسية للعملاء، معالجة طلبات خدمات الموظفين، ضمان الامتثال، والحفاظ على السجلات مع امتلاك مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة العمليات البشرية بما في ذلك عمليات الهجرة وإدارة الرواتب والامتثال والتوثيق للمواطنين السعوديين مع اهتمام قوي بالتفاصيل.

• 2 - 6 سنوات
• الخبر - السعودية

تشمل الوظيفة تقديم الدعم في الموارد البشرية والإدارة، وإدارة الوثائق، والتوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين مع مهارات تنظيمية قوية.

• 5 - 8 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

إدارة معالجة الرواتب، سجلات الموظفين، التوظيف، والامتثال لقوانين العمل السعودية مع ضمان مهارات التواصل والتنظيم الفعالة.

• 5 - 8 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

إدارة معالجة الرواتب، سجلات الموظفين، التوظيف، والامتثال لقوانين العمل السعودية مع ضمان مهارات الاتصال والتنظيم الفعالة.

• 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، الرواتب، وإدارة المغتربين؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، القدرة على تعدد المهام، ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 2 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، ودعم تطوير سياسات الموارد البشرية مع مهارات تنظيمية قوية.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض , جدة - المملكة العربية السعودية

إنشاء أطر تدريبية، تطوير برامج للأدوار التشغيلية، مراقبة التقدم، وتعزيز الأداء من خلال تحليل البيانات وإدارة المشاريع.

• 3 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تنفيذ ودعم وحدات إدارة رأس المال البشري من أوراكل، تحليل المتطلبات، تكوين الحلول، والتعاون في التكامل مع ضمان قبول المستخدم.

• 5 - 10 سنوات
• الجبيل - المملكة العربية السعودية

تقديم الخبرة في إدارة المواهب، تنفيذ البرامج، تطوير الاستراتيجيات، وتعزيز تطوير القيادة مع ضمان التواصل الفعال ومشاركة أصحاب المصلحة.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض , الدمام , جدة - المملكة العربية السعودية

تقديم خدمة ممتازة وإدارة المرافق، وضمان رضا العملاء وتدريب الموظفين في بيئة مطعم مع التركيز على الضيافة.

• 2 - 5 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن رسم رسومات التصنيع والإشراف على تدفق الإنتاج، يتطلب مهارات قوية في أوتوكاد وخبرة في تصنيع المعادن.

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة دورة التوظيف الكاملة، البحث عن المرشحين، تنسيق المقابلات، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين مع معرفة قوية باستراتيجيات البحث.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تنسيق خدمات الموارد البشرية، إدارة تقييم الأداء، تنفيذ مبادرات مشاركة الموظفين، وتقديم الدعم في الموارد البشرية مع ضمان الامتثال للسياسات.

• 2 - 4 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

المساعدة في عمليات الموارد البشرية، علاقات الموظفين، التوظيف، التدريب، وإدارة الأداء مع ضمان الامتثال للسياسات وقوانين العمل.

• 2 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات الموارد البشرية الإقليمية، وتعزيز تطوير المواهب، وتنفيذ مبادرات التنوع أثناء الشراكة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين وإدارة علاقات الموظفين.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وإدارة المواهب وعلاقات الموظفين والامتثال لقوانين العمل، يبحث عن مرشح لديه خبرة في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة إنشاء برامج عمل إيجابية، وإدارة سجلات الموظفين، وضمان الامتثال، مع تحفيز الفريق لتقديم تجارب استثنائية للضيوف.

• 5 - 7 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

مسؤول عن التوظيف والتقارير وإعداد الميزانية وتدريب الموظفين والحفاظ على السجلات مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن إنشاء برامج عمل إيجابية، وإدارة سجلات الموظفين، وضمان الامتثال، مع تعزيز تحفيز الفريق وتجارب الضيوف.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة دورة حياة الموظف بالكامل، دعم عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، وامتلاك مهارات تواصل وحل مشكلات قوية.

• 5 - 10 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة دورات التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتطوير برامج تدريب الموظفين لنجاح المنظمة.