وظيفة Senior Manager Human Resources في دبي

• 12 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال لقانون العمل الإماراتي، الرواتب، وتطوير المنظمات مع دعم مشاركة الموظفين.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، والامتثال لقانون العمل الإماراتي؛ يتطلب خبرة في نظام إدارة الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادة موارد بشرية.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مساعد موارد بشرية وإدارة مبتدئ دقيق لدعم عمليات الموارد البشرية، توثيق الموظفين، التوظيف، مساعدة الرواتب، والتنسيق الإداري.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية مع الحفاظ على سجلات الموظفين وضمان الامتثال للوائح؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في نظم معلومات الموارد البشرية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

أداء الواجبات الإدارية، المساعدة في التوظيف والرواتب، إدارة سجلات الموظفين، ضمان الامتثال، وامتلاك مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التعلم والتطوير، دعم مبادرات الموارد البشرية، ويتطلب معرفة قوية بممارسات الموارد البشرية والتنمية التنظيمية.

• 12 - 20 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية تكنولوجيا الموارد البشرية والتحول الرقمي، وإدارة نظم معلومات الموارد البشرية، والميزانية، وعلاقات البائعين مع ضمان التوافق مع الأهداف التجارية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم شريك الأعمال في الموارد البشرية برؤى مستندة إلى البيانات، وتحليلات القوى العاملة، والتقارير، وتخطيط القوى العاملة؛ يتطلب مهارات متقدمة في Excel وفهم لمؤشرات الموارد البشرية.

• 7 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية الموارد البشرية والعمليات، إدارة اكتساب المواهب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والإشراف على رفاهية الموظفين لعدد كبير من القوى العاملة.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، والتوجيه، وإدارة أنظمة الموارد البشرية، وإنهاء الخدمة، ويتطلب مهارات قوية في إكسل والانتباه للتفاصيل.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية، إدارة التوظيف وتطوير الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، واستخدام نظم معلومات الموارد البشرية لتحقيق الكفاءة التشغيلية.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق جداول التدريب، إدارة علاقات الموظفين، التعامل مع التوظيف، الحفاظ على سجلات الموارد البشرية، ودعم مبادرات الرواتب والسلامة.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، ودورة حياة الموظف مع ضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، وخبرة في العقارات، وإجادة اللغة التاغالوغية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، ودورة حياة الموظف مع ضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، وخبرة في العقارات، وإجادة اللغة التاغالوغية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، ودورة حياة الموظف مع ضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية وخبرة في العقارات.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، والامتثال لقانون العمل الإماراتي مع تعزيز ثقافة قائمة على الأداء.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، إدارة برامج الانضمام، وقيادة مبادرات إدارة الأداء لتخطيط القوى العاملة بشكل فعال.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والسياسات، والمبادرات التي تتماشى مع أهداف العمل الخاصة بالمنظمة. إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك البحث، والتصفي...

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، وإدارة السجلات مع ضمان الامتثال وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية.

• 9 - 11 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة استراتيجيات الموارد البشرية، واكتساب المواهب، والامتثال، وعلاقات الموظفين مع تعزيز بيئة عمل إيجابية وضمان إدارة الأداء.

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات التوظيف، والتوجيه، وفصل الموظفين؛ إدارة معالجة التأشيرات، والرواتب، والوثائق؛ يتطلب خبرة قوية في الموارد البشرية في الإمارات ومهارات التواصل.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة التوظيف وتطوير المواهب ومبادرات مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم في بيئة فندقية، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل وبناء العلاقات.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير علاقات العملاء من خلال الشبكات، إجراء أبحاث السوق، التفاوض على العقود، وامتلاك درجة بكاليوس مع خبرة في المبيعات في التكنولوجيا.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مرشح لديه خبرة في عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، الرواتب، وعلاقات الموظفين، بالإضافة إلى درجة البكالوريوس ومعرفة بقانون العمل.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل هذه الوظيفة تحليل بيانات الموارد البشرية، والتقارير، والتوجيه، والرواتب، وإدارة دورة حياة الموظف، مما يتطلب مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مساعدة الإدارة في قضايا الموارد البشرية، تنسيق عمليات التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين والسياسات.

• 8 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية، تخطيط القوى العاملة، ومشاركة الموظفين مع تقديم المشورة للقيادة التنفيذية وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، الرواتب، والامتثال مع تعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية في الضيافة.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وإدارة وظائف الموارد البشرية والإدارة، مع ضمان التنفيذ الفعال لاستراتيجيات الموارد البشرية، والسياسات، والبرامج التي تدعم الأهداف التنظيمية، وارتباط الموظفين، وتطوير الموا...