عربي

الصفحة الرئيسية وظائف في مصر وظائف في القاهرة وظائف موظف توظيف أقدم في القاهرة كبار المتعاقد

كبار المتعاقد

Mashreq Arabia For Techno Inv

نشرت في نوفمبر 5, 2019

5 - 7 سنوات القاهرة - مصر

بكالوريوس في إدارة الأعمال (الإدارة). أي جنسية

عدد الشواغر01

الوصف الوظيفي

ايميل الوظيفة
تم إرسال البريد الإلكتروني بنجاح.

استعانة بمصادر مختلفة:
• Running the recruitment strategy discussion with the hiring manager.
• Using all sourcing channels to ensure getting the best fit to the position: داخلي, الخارجيه, الإحالات, شبكة, وسائل التواصل الاجتماعي, talent pools .etc.
تحري:
• Creation of the long list
• Sending feedback to the internal candidates not fitting the criteria.
مقابله:
• Preparation for the interview logistics
• Run the interview from an HR perspectives
• Ensure getting feedback from the hiring manager
• Align with the hiring manager on a final decision.
عرض
• Will be responsible for creating the offer.
• Get the proper approval and document it.
• Communicate the offer with the selected candidate.
• Once the offer is done, ensure that the hiring manager runs the feedback sessions with at least the interviewed internal candidates.
• Workday data accuracy (TA part) / KPI s
• Ensure the data accuracy of all records on a workday.
• Responsible for the TA KPI s achievements.
University relation: Will be part of the communication with universities, employment fair participation after full alignment with the HR head.
آخرون:
• Ensure that all TA activities are aligned with regional and corporate policies.
• Creating the culture of proactive recruitment by working closely with the hiring managers, discussing their recruitment plan and creation of database and pool of hires for the most repetitive jobs.
متطلبات العمل
أكثر من 5 سنة
غير محدد علي الأقل
خدمات تكنولوجيا المعلومات


ملخص المرشح المطلوب

Not less than 5 years in Talent acquisition activities on large volume and variety of delivery in a matrix organization.
• Knowledge of key TA Processes and Tools ( Different types of interviews, Testing tools, Assessments, Competence based interviewing skills)
• Experience in cooperation with local and global providers (Recruitment, Assessments, Testing, Job Boards)
• Experience in digital approaches in Recruitment (Digital testing tools, Artificial Intelligence, others - relevant examples are required)
• Preferably experience in IT sector

الكلمات الرئيسية

كبار المتعاقد

ابلاغ عن هذه الوظيفة

تنبيه:نوكري غلف فقط منصّة يجمع بين كل من الباحثين عن عمل و أصحاب العمل. ننصح المتقدمين للوظائف التحقق من شرعية أصحاب العمل المحتملين. نحن لا ندعم أي مطالبات لتحويل الأموال و ننصح بشدة ضد الإفصاح عن اي معلومات شخصية أو مالية.و ننصح أيضا زيارةتحذير أمنيللحصول على المزيد من المعلومات.إذا تشك في أي غش أو احتيال, مراسلتنا عليabuse@naukrigulf.com

Mashreq Arabia For Techno Inv


عرض تفاصيل الاتصال

الاتصال

الاسم / التعيين:
-

موقع الكتروني https://wuzzuf.net/jobs/p/245039-Senior-Recruiter-Mashreq-Arabia-For-Techno-Inv-Cairo-Egypt


معلومات إضافية مطلوبة

طلب صاحب العمل بعض المعلومات الإضافية مع طلبك للحصول على هذه الوظيفة

تسجيل الدخول الى نوكري غلف

مواصلة استخدام

ستبقى جميع أنشطتك سرية

أو