أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
5 - 8 سنوات
موقع العمل
التعليم
ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(أي)
الجنسية
أي جنسية
جنس
أي
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- قيادة مبادرات التحول المعقدة، من التقييم الأولي إلى التنفيذ الناجح، مع ضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية.
- تطوير وتنفيذ خطط مشاريع مفصلة، بما في ذلك الجداول الزمنية، وتخصيص الموارد، واستراتيجيات إدارة المخاطر، لدفع التغيير المؤثر.
- إجراء تحليل شامل للعمليات، مع تحديد عدم الكفاءة والفرص للتحسين، لتحسين الفعالية التشغيلية.
- تحديد وتخفيف المخاطر والتحديات المحتملة على مدار دورة حياة التحول، لضمان نجاح المشروع.
- البقاء على اطلاع بأفضل الممارسات الصناعية والاتجاهات الناشئة في منهجيات التحول، والسعي بنشاط نحو الابتكار.
- إدارة توقعات أصحاب المصلحة والتواصل، مع ضمان الشفافية والتوافق عبر جميع مستويات المنظمة.
- تقديم إرشادات وخبرة مهنية لأعضاء الفريق المبتدئين، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر والتعلم.
- تصميم وتقديم برامج تدريب وورش عمل لدعم إدارة التغيير وضمان نجاح اعتماد العمليات الجديدة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- 5-8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة المشاريع / البرامج، أو أدوار إدارة التحول أو التغيير في منظمة كبيرة.
- على الأقل 3 سنوات من الخبرة العملية في وظيفة PMO تتولى وتدفع المبادرات الاستراتيجية.
- قيادة التخطيط وتطوير برامج ومشاريع التحول واسعة النطاق بما يتماشى مع احتياجات العمل وتوقعات القيادة.
- تطوير خطط مشاريع مفصلة، ومصفوفة RACI، وهياكل حوكمة لدعم التسليم الفعال للمبادرات والبرامج.
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
- التجنيد
- شركة التوظيف
- البحث التنفيذي
المجال الوظيفي / القسم
- الإدارة العليا
- الإدارة العليا
الكلمات الرئيسية
- أخصائي أول للتحول
- رئيس التحول
- مستشار التحول الأول
- التحول
SUNDUS MANAGEMENT CONSULTANCY & STUDIES BUREAUL.L.C
Rec Agency
Mr Sufyan - Consultant
Abu Dhabi Sharjah, Abu Dhabi, United Arab Emirates (UAE)