أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
ستكون مسؤولاً عن مساعدة فريق اكتساب المواهب في تنفيذ خطة التوظيف والقوى العاملة للمجموعة. شارك في الأنشطة الداخلية والخارجية للتوظيف بحيث تكون عملية التوظيف في المنظمة فعالة وملائمة لاحتياجات العمل والنمو.
مسؤوليات الوظيفة:
- إعداد إعلانات الوظائف الداخلية والخارجية ومنشورات الويب وفقًا لخطة القوى العاملة للمنظمة.
- استخدام طرق متنوعة ومواقع الويب للبحث عن المرشحين، مثل Bayt.com وLinkedIn وموقع الشركة الوظيفي.
- تصفية السير الذاتية المستلمة والحفاظ على سجل مناسب ومجموعة من الملفات (الدولة، المدينة، القسم، الوظيفة).
- التواصل مع المرشحين المحتملين وإجراء مقابلات أولية عبر الهاتف ومقابلات تعتمد على الكفاءة عبر الإنترنت/شخصيًا لتقصير قائمة أفضل المرشحين.
- تكون نقطة الاتصال الرئيسية بين المرشحين ومديري التوظيف، ومساعدتهم في ترتيب المقابلات والمتابعة بالتعليقات في الوقت المناسب.
- بناء معرفة شخصية حول ثقافة وفوائد العمل في إمداد والترويج للشركة كصاحب عمل مفضل، وضمان القدرة على الحديث بشكل معرفي ومقنع لزيادة تحويل الاحتمالات إلى مرشحين.
- العمل عن كثب مع إدارة اكتساب المواهب وإبقائهم على اطلاع بالتقدم والتحديات والمعلومات السوقية.
- الحفاظ على تقارير يومية/أسبوعية/شهرية مثل تقارير حالة المقابلات وتقارير الإغلاق وتقارير التعليقات وورقة تقدم التوظيف.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة البكاليوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة.
- 3+ سنوات من الخبرة في اكتساب المواهب.
- خبير في طرق البحث المباشر النشيطة عن المرشحين باستخدام أدوات مثل LinkedIn Recruiter وقواعد بيانات السير الذاتية وتخطيط السوق ولوحات الوظائف التقنية وقنوات التواصل الاجتماعي.
- خبرة في استخدام أنظمة ATS بفعالية لإدارة المرشحين والفرص الشاغرة، مع ضمان أن البيانات صحيحة وكاملة.
- إلمام وثقة في مناقشة المصطلحات التقنية مع أصحاب المصلحة والمرشحين على حد سواء.
المهارات:
- متواصل ماهر، قادر على بناء تفاعل مع المرشحين المحتملين.
- منظم، مع اهتمام قوي بالتفاصيل.
- مهارات ممتازة في إدارة الوقت والمتابعة.
- قادر على العمل بسرعة والتعامل مع مهام متعددة.
- مدفوع، نشط ومركز على الحلول، مع القدرة على العمل ببساطة ووضوح وكفاءة.
- درجة عالية من التأثير والأثر من خلال إدارة العلاقات.
- بداية ذاتية مع أخلاقيات عمل مذهلة ومهارات تعاون ممتازة.
القطاع المهني للشركة
- البريد الخاص
- اللوجستية
- نقل
- تخزين
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- أخصائي اكتساب المواهب أول - القاهرة
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
وظائف مماثلة
أخصائي - اكتساب المواهب
NMC healthcare LLC
- 3 - 5 سنوات
- أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة
أخصائي اكتساب المواهب
Confidential Company
- 4 - 5 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
أخصائي اكتساب المواهب
James Douglas
- 2 - 6 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
أخصائي أول في اكتساب المواهب
SUNDUS MANAGEMENT CONSULTANCY & STUDIES BUREAUL.L.C
- 2 - 5 سنوات
- أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة
مدير، اكتساب المواهب
AccorHotel
- 3 - 5 سنوات
- الدوحة - قطر