عربي

الصفحة الرئيسية وظائف في المملكة العربية السعودية وظائف في الرياض وظائف اختصاصي اكتساب المواهب في الرياض المواهب اكتساب متخصص

كبار المتخصصين المواهب اكتساب

Hill International (Middle East) Ltd.

تاريخ 12 سبتمبر, 2019

8 - 15 سنوات الر ياض - السعودية

البعض (البعض). أي جنسية

سهل التطبيق

عدد الشواغر01

الوصف الوظيفي

ايميل الوظيفة
تم إرسال البريد الإلكتروني بنجاح.

• Will work independently across 2 or more regions providing talent solutions for all recruitment related activities.
• Ideally a proven manager who can have accountability and management of 1 or more recruiter.
• Will work closely with team members and their manager to communicate effectively with senior management.
• Regularly work with their line manager to discuss improvements across the regions being managed.
• Helps support in discussions relating to talent internally and externally with other departments (mainly HR, mobilization and proposals)
• إدارة وامتلاك دورة حياة التوظيف الكاملة من الألف إلى الياء لمنطقتك, with limited support from your manager. This includes taking the initiate to address corrective actions once an issue arises.
• Have the ability to source technically hard skill sets through a variety of methods: رئيس الصيد, وسائل التواصل الاجتماعي, referral centric sourcing strategies, professional networking, البحث والاختيار, behavioral interviewing. In addition to this continuously provide new solutions and ideas for sourcing new methods to attract talent. This can be through new job boards, seeking and attending relevant conferences, building up talent pools.
• Working closely with Senior Level Internal Hiring managers across the business, ensuring you are able to successfully take in a brief and articulate with Management from a variety of cultures and backgrounds. This will involve asking seeking questions and challenging management on key decisions to ensure this adheres to the recruitment process. In addition to this driving forward new ideas which can help to streamline processes which help speed up the recruitment.
• Qualification & Selection- Have the ability to measure the caliber and competence of candidates against strict requirements and briefs provided.
• At all stages of the recruitment process ensures credibility is maintained through effective feedback.
• التفاوض وتقديم العروض وإغلاق المرشح المختار. Successfully liaise with mobilisation and HR teams to ensure the successful onboarding of the candidate.


As a Senior Talent Acquisition Specialist, you will need to demonstrate the below attributes:

• Market knowledge – Ability to understand the construction industry in your region and the Middle East, identify competitors, pay rates and to keep abreast of recruitment trends.
• Confidence – In your ability and knowledge as a recruiter, if you feel the recruitment process in not being followed then challenge it, to all levels within the business. Demonstrate strong verbal communication skills, التأثير, negotiating and collaborating with all decision makers within the business.
• Inquisitiveness – Being able to ask seeking questions to all levels of the business both internally to hiring managers and externally to candidates.
• Strong communication – This is imperative, having the ability to develop relationships with both Internal and External stakeholders. Having the intuition to know the difference between a committed and a passive candidate. Also the ability to articulate conversations with senior level/ VP management and learn to work in partnership with them rather than having a directive relationship.


هندسة

ملخص المرشح المطلوب

• Minimum of 8 years Recruitment experience ideally having worked both internally and for agencies.
• A passionate and driven recruiter who enjoys working in a challenging environment.
• Recruitment experience within Construction or Engineering related sectors is essential.
• Experience working in the Middle East.
• The ability to simultaneously manage a multitude of roles of up to 40 positions at any one time.

الكلمات الرئيسية

Talent Acquisition Specialists إنشاء معماري تجنيد صاحب عمل / مجند

الدخول للتقدّمسجّل وقدّمقدّم بدون تسجيل

ابلاغ عن هذه الوظيفة

تنبيه:نوكري غلف فقط منصّة يجمع بين كل من الباحثين عن عمل و أصحاب العمل. ننصح المتقدمين للوظائف التحقق من شرعية أصحاب العمل المحتملين. نحن لا ندعم أي مطالبات لتحويل الأموال و ننصح بشدة ضد الإفصاح عن اي معلومات شخصية أو مالية.و ننصح أيضا زيارةتحذير أمنيللحصول على المزيد من المعلومات.إذا تشك في أي غش أو احتيال, مراسلتنا عليabuse@naukrigulf.com

Hill International (Middle East) Ltd.

هيل الدولية هي شركه استشارات البناء الدولية التي توفر أداره البرامج والمشاريع ، وأداره البناء ، وهندسه التكلفة والتقدير ، وضمان الجودة ، والتفتيش ، والجدولة ، وأداره المخاطر وتجنب المطالبات عملاء المشاركة في مشروعات البناء الكبرى ts في جميع انحاء العالم. وقد شارك هيل في أكثر من 10,000 المهام المشروع مع القيمة الاجماليه للبناء أكثر من $500,000,000,000. هيل هي شركه للتداول العام المدرجة في بورصة نيويورك (بورصة نيويورك: هيل) ، ويقع مقرها في فيلادلفيا ، بنسلفانيا. (www.hillintl.com).
المزيد
معلومات إضافية مطلوبة

طلب صاحب العمل بعض المعلومات الإضافية مع طلبك للحصول على هذه الوظيفة

تسجيل الدخول الى نوكري غلف

مواصلة استخدام

ستبقى جميع أنشطتك سرية

أو