23 Site Acquisition Officer وظائف في Sharjah

• 1 - 3 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، ومزايا الموظفين مع تسهيل إدارة الأداء؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في بيئات متنوعة.

• 2 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات للزيوت، إدارة علاقات العملاء، وتحديد فرص الأعمال في قطاعات السيارات والصناعات.

• 2 - 4 سنوات
• الشارقة ، دبي - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

تحديد العملاء المحتملين، التفاوض على متطلبات القوى العاملة، الحفاظ على علاقات العملاء، وتقديم تقارير عن أوامر العمل في سوق الإمارات.

• 3 - 8 سنوات
• دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

بناء علاقات مع العملاء الشركات، تحديد الفرص التجارية، الترويج للحلول المالية، وضمان الامتثال مع تحقيق أهداف النمو.

• 4 - 6 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، والحفاظ على قاعدة بيانات المواهب لمناصب الهندسة المختلفة مع ضمان الامتثال.

• 4 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للوظائف ذات الياقات الزرقاء والبيضاء في البناء، مع التركيز على التوظيف الجماعي واستراتيجيات البحث عن المرشحين.

• 11 - 15 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف من البداية إلى النهاية، وتقييم المرشحين، واستخدام تقنيات مختلفة لجذب المرشحين ذوي الجودة العالية.

• 1 - 4 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وإدارة دورة اكتساب المواهب، تطوير الاستراتيجيات، تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، ودفع التميز في التوظيف في الجامعة.

• 0 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

يقود عمليات التوظيف للموظفين ذوي الياقات البيضاء ومواقع المشاريع مع التركيز على اكتساب المواهب والتوظيف.

• 5 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، مع التركيز على المشاريع الكبيرة والتوظيف المتخصص مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين وشراكات قوية مع أصحاب المصلحة.

• 5 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات التوظيف، وتحديد المرشحين، وإدارة المقابلات، وتعزيز تجربة المرشحين لدعم نمو المنظمة.

• 3 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تحديد فرص العمل الجديدة، تطوير استراتيجيات المبيعات، بناء علاقات مع العملاء، والتفاوض على العقود في قطاع التجارة العامة.

• 5 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

المشاركة في استراتيجيات استقطاب المواهب، إجراء المقابلات، التعاون مع مديري التوظيف، وإدارة عمليات التوظيف مع ضمان الامتثال وتجربة إيجابية للمرشحين.

• 2 - 6 سنوات
• دبي , عجمان , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

تحديد العملاء المحتملين لنظام Oracle NetSuite ERP، وتوليد العملاء المحتملين B2B، واستهداف صانعي القرار، وتحقيق أهداف توليد العملاء.

• 7 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة استراتيجيات التوظيف، والتوجيه، وتقييم الأداء، ومشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتحسين تكنولوجيا الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، والحفاظ على السجلات مع ضمان الامتثال وتجربة إيجابية للمرشحين.

• 2 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة أنشطة التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، ودعم متطلبات القوى العاملة عبر مختلف الوظائف مع مهارات البحث القوية.

• 2 - 8 سنوات
• أبو ظبي , دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

التفاعل مع المستثمرين المحتملين، بناء محافظ العملاء، وكسب العمولات في مبيعات الذهب والمعادن الثمينة مع فرص عمل مرنة ومستقلة.

• 10 - 15 سنوات
• دبي ، الشارقة ، عجمان - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

نبحث عن مدير قانوني أول للإشراف على الاستحواذات العقارية، والحكومة المؤسسية، والامتثال، مع ضرورة إتقان اللغة العربية وخبرة قانونية قوية في الإمارات.

• 3 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الرواتب الكاملة، ضمان الامتثال، التعامل مع استفسارات الموظفين، ودعم التوظيف وعلاقات الموظفين مع التركيز على إدارة المزايا.

• 5 - 8 سنوات
• عجمان ، الشارقة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الإيجار، إدارة علاقات المستأجرين، إجراء الفحوصات، وتقديم خدمة عملاء استثنائية في إدارة الممتلكات.

• 15 - 25 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، دفع مبادرات اكتساب المواهب، إدارة مشاركة الموظفين، والإشراف على إدارة الأداء مع التكيف مع القوى العاملة المتنوعة.

• 4 - 7 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة أنشطة التوظيف والسياسات المتعلقة بالموارد البشرية، ودعم تطوير المنظمة، وتعزيز تجربة الموظف مع التركيز على اكتساب المواهب وتحسين العمليات.