هذه الوظيفة قديمة وقد يتم شغلها كبير أخصائي الموارد البشرية ZAK Solutions For Computer Systems نشرت في 11 مارس 2019 10 - 11 سنوات Al Kuwait - Kuwait بكالوريوس في إدارة الأعمال (الإدارة). أي جنسية سهل التطبيق الدخول للتقدّمسجّل وقدّمقدّم بدون تسجيل ارسل لي وظائف مثل هذا إرسال مجموعة التنبيه بنجاح عدد الشواغر 01 الوصف الوظيفي ايميل الوظيفة إرسال تم إرسال البريد الإلكتروني بنجاح. شارك الوظيفة - B. Sc. Degree Business Administration or equal.- Job Experience in Human Resources Min 10 years With min experience 5 years As the same Job.- Setting Organizations Design; Update & Review Corporate Organization Chart.- Formulating Job Descriptions (220 Jobs):- Conduct appropriate job analysis and design job descriptions which define the responsibilities, authorities and the evaluation criteria KPI’s. For every job and proper job specifications.Job Evaluation:- Study job weighting and design a job leveling system for all the jobs as per scientific methodology depending on certain criteria.- Ensure that an appropriate job evaluation system is applied to determine the relative importance of jobs, and assign a suitable job grade for every position.Performance Management:- Setting the appropriate the performance appraisal system for (Managers - Non-Managers).- Develop and manage all the performance management program process and ensure that all managers are well aware of the program and monitor its implementation).- Design and update Company Handbook.- Recruitment and selection policies procedures and process.Training and Development:- Manage and control the implementation of the Human Resources Information Systems (HRIS) in coordination with other concerned functional managers.- External Training.- Internal Training.- Setting HR & Management Policies and Procedures Manual.- Developing and improving human resources systems and objectives, change management, and cultural transformation initiatives as per the company’s vision and strategy.- Lead and manage the employee’s engagement and motivation programs.- Departmental and Organizational Work Flows based on appropriate business processes analysis & study all activities and employee’s function.- Talent Management/Succession Planning.- Developing a salary structure & benefits plan & Manning table.- Setting yearly Manpower Planning.Computer Skills:- Operating Systems: Microsoft.- Applications: SAP System, MS Dynamics, MS Access, MS Outlook, flowcharting using Infopath and Reflow. قطاع الشركة خدمات سوفت وير- تقنية المعلومات القسم / المجال الوظيفي الموارد البشرية / العلاقات الإنسانية / علاقات صناعية الكلمات الرئيسية Sr. HR Specialist الدخول للتقدّمسجّل وقدّمقدّم بدون تسجيل ابلاغ عن هذه الوظيفة تنبيه: نوكري غلف فقط منصّة يجمع بين كل من الباحثين عن عمل و أصحاب العمل. ننصح المتقدمين للوظائف التحقق من شرعية أصحاب العمل المحتملين. نحن لا ندعم أي مطالبات لتحويل الأموال و ننصح بشدة ضد الإفصاح عن اي معلومات شخصية أو مالية.و ننصح أيضا زيارة تحذير أمني للمزيد من المعلومات. إذا تشك في أي غش أو احتيال اتصل بنا على abuse@naukrigulf.com الأشخاص الباحثون عن وظائف اخصائي موارد بشريه بحثوا أيضا وظائف أخصائي الموارد البشرية وظائف الموارد البشرية العامة وظائف Metallurgist وظائف الموارد البشرية وظائف تخطيط التعاقب وظائف التوظيف وظائف التدريب العملية معلومات إضافية مطلوبة طلب صاحب العمل بعض المعلومات الإضافية مع طلبك للحصول على هذه الوظيفة إلغاء