عربي

الصفحة الرئيسية وظائف في الكويت وظائف في الكويت وظائف اخصائي موارد بشريه في الكويت أخصائي موارد بشرية

هذه الوظيفة قديمة وقد يتم شغلها

كبير أخصائي الموارد البشرية

ZAK Solutions For Computer Systems

نشرت يوم 11 مارس, 2019

10 - 11 سنوات الكويت - الكويت

بكالوريوس في إدارة الأعمال (الإدارة). أي جنسية

سهل التطبيق

عدد الشواغر01

الوصف الوظيفي

ايميل الوظيفة
تم إرسال البريد الإلكتروني بنجاح.

- B. Sc. Degree Business Administration or equal.
- Job Experience in Human Resources Min 10 years With min experience 5 years As the same Job.
- Setting Organizations Design; Update & Review Corporate Organization Chart.
- Formulating Job Descriptions (220 Jobs):
- Conduct appropriate job analysis and design job descriptions which define the responsibilities, authorities and the evaluation criteria KPI’s. For every job and proper job specifications.

Job Evaluation:
- Study job weighting and design a job leveling system for all the jobs as per scientific methodology depending on certain criteria.
- Ensure that an appropriate job evaluation system is applied to determine the relative importance of jobs, and assign a suitable job grade for every position.

Performance Management:
- Setting the appropriate the performance appraisal system for (Managers - Non-Managers).
- Develop and manage all the performance management program process and ensure that all managers are well aware of the program and monitor its implementation).
- Design and update Company Handbook.
- Recruitment and selection policies procedures and process.

Training and Development:
- Manage and control the implementation of the Human Resources Information Systems (HRIS) in coordination with other concerned functional managers.
- External Training.
- Internal Training.
- Setting HR & Management Policies and Procedures Manual.
- Developing and improving human resources systems and objectives, change management, and cultural transformation initiatives as per the company’s vision and strategy.
- Lead and manage the employee’s engagement and motivation programs.
- Departmental and Organizational Work Flows based on appropriate business processes analysis & study all activities and employee’s function.
- Talent Management/Succession Planning.
- Developing a salary structure & benefits plan & Manning table.
- Setting yearly Manpower Planning.

Computer Skills:
- Operating Systems: Microsoft.
- Applications: SAP System, MS Dynamics, MS Access, MS Outlook, flowcharting using Infopath and Reflow.


الكلمات الرئيسية

كبير أخصائي الموارد البشرية

الدخول للتقدّمسجّل وقدّمقدّم بدون تسجيل

ابلاغ عن هذه الوظيفة

تنبيه:نوكري غلف فقط منصّة يجمع بين كل من الباحثين عن عمل و أصحاب العمل. ننصح المتقدمين للوظائف التحقق من شرعية أصحاب العمل المحتملين. نحن لا ندعم أي مطالبات لتحويل الأموال و ننصح بشدة ضد الإفصاح عن اي معلومات شخصية أو مالية.و ننصح أيضا زيارةتحذير أمنيللحصول على المزيد من المعلومات.إذا تشك في أي غش أو احتيال, مراسلتنا عليabuse@naukrigulf.com

معلومات إضافية مطلوبة

طلب صاحب العمل بعض المعلومات الإضافية مع طلبك للحصول على هذه الوظيفة

تسجيل الدخول الى نوكري غلف

مواصلة استخدام

ستبقى جميع أنشطتك سرية

أو