موظف مصادر اكتساب المواهب

Tawteen

دعم فريق اكتساب المواهب في إنشاء خرائط السوق ومجموعة من المرشحين من خلال استخدام مواقع التواصل الاجتماعي (مثل LinkedIn)، من خلال البحث في الويب العميق وإذا لزم الأمر عبر الاتصالات الباردة.

كما هو مطلوب، البحث، الاقتراب وتصفية المرشحين المحتملين لأي وظائف شاغرة.

العمل كمصدر رئيسي للمرشحين لأي وظائف قد تتطلب الدعم. استخدام منهجيات البحث والبحث لتحديد واقتراب المرشحين المناسبين لمثل هذه الأدوار. ستشمل المنهجيات ولكن لا تقتصر على: البحث في الويب العميق، استخدام وسائل التواصل الاجتماعي مثل LinkedIn وFacebook، استخراج البيانات والاتصالات الباردة.

العمل مع مديري اكتساب المواهب لفهم متطلبات التوظيف وملفات الوظائف وتقديم قوائم مختصرة وفقًا للجدول الزمني المتفق عليه.

تقديم الدعم التشغيلي لفريق اكتساب المواهب عند الحاجة. قد يتضمن ذلك تحرير / كتابة ملخصات المرشحين، على سبيل المثال، أو الدعم الإداري العام للفريق.

أداء أي مهام أخرى حسب الحاجة من قبل مدير اكتساب المواهب.