عربي

الصفحة الرئيسية وظائف في مصر وظائف في القاهرة وظائف اخصائي اكتساب المواهب في القاهرة المواهب اكتساب متخصص

المواهب اكتساب متخصص - المعادي

Raya Contact Center

نشرت في نوفمبر 6, 2019

2 - 3 سنوات القاهرة - مصر

أي تخرج. أي جنسية

عدد الشواغر01

الوصف الوظيفي

ايميل الوظيفة
تم إرسال البريد الإلكتروني بنجاح.

تقديم التقارير إلى:
• مشرف اكتساب المواهب
وظيفة الغرض:
• Responsible for fulfilling the company s staffing needs, retaining &relocation of employees while growing a strong talent pipeline.
المهام الأساسية:
• Establish recruiting requirements by studying and planning for the organization business plan and work proactively to fill all vacant positions.
• Identify all needs replacement positions or expansion requests and work on their hiring (Sourcing, Screening & Interviewing).
• Identify applicant requirements for each job by studying job descriptions and job qualifications.
• Source and Screen candidates identifying their qualifications, for a specific job or for developing a pool of qualified candidates in advance if needed.
• Builds applicant resources by researching and contacting community services.
• Attract the target candidates by placing job advertisement either internal or external.
• Responsible for coordinating all management interviews, final interviews and external assessments.
• Track and report all recruiting & hiring processes and follow continuous improvement targets.
• Lead the creation of a recruiting and interviewing plan for each vacant position including posting the job, coordinating all required tests & assessments, all interviews and the job offer in case of acceptance or feedback in case of rejection or pipeline.
• Evaluates applicants by discussing Job requirements and applicant with managers; interviewing applicants on consistent set of qualifications.
• Responsible for employee s relocation and retention offers in coordination with concerned managers.


ملخص المرشح المطلوب

Functional Level:
• Solid knowledge of different types of interview (Structured, competency-based etc.)
• Familiarity with HR database, applicant tracking & candidate management system.
Business Level:
• Awareness of the company Statement of direction
• Awareness of the company polices & Procedures
• Awareness of COPC approaches
Interpersonal Level:
• Adaptability
• Interpersonal Skills
• Delivering Results
• Continuous Learning
• Internal/External Focus
Problem Solving:
• Ability to overcome obstacles
Educational Background:
• Bachelor Degree in Human Resource or business administration
• Post graduate studies in Human Resources.
• CIPD Certificate is an added plus
Professional Experience:
• 2 years of work experience in screening, interviewing and assessing candidates
Language Skills:
• Arabic is mandatory
• Proficiency in English
• Other languages are preferable

الكلمات الرئيسية

المواهب اكتساب متخصص - المعادي

ابلاغ عن هذه الوظيفة

تنبيه:نوكري غلف فقط منصّة يجمع بين كل من الباحثين عن عمل و أصحاب العمل. ننصح المتقدمين للوظائف التحقق من شرعية أصحاب العمل المحتملين. نحن لا ندعم أي مطالبات لتحويل الأموال و ننصح بشدة ضد الإفصاح عن اي معلومات شخصية أو مالية.و ننصح أيضا زيارةتحذير أمنيللحصول على المزيد من المعلومات.إذا تشك في أي غش أو احتيال, مراسلتنا عليabuse@naukrigulf.com

Raya Contact Center


عرض تفاصيل الاتصال

الاتصال

الاسم / التعيين:
-

موقع الكتروني https://wuzzuf.net/jobs/p/245353-Talent-Acquisition-Specialist---Maadi-Raya-Contact-Center-Cairo-Egypt


معلومات إضافية مطلوبة

طلب صاحب العمل بعض المعلومات الإضافية مع طلبك للحصول على هذه الوظيفة

تسجيل الدخول الى نوكري غلف

مواصلة استخدام

ستبقى جميع أنشطتك سرية

أو