غيّر الى العربية

تطبيق غير ناجح.
تعذر إكمال طلبك للحصول على الوظيفة نظرًا لأنك لم تقدم المعلومات الإضافية التي طلبها صاحب العمل

لا يمكن ارسال رسالتك.

تم ارسال رسالتك

Talent & Succession Department Manager فيالمدينة للخدمات والتوكيلاتفي أبو ظبي - الامارات العربيه المتحدة

خبره:10 - 15 عامًا.|عدد الشواغر: 10
تعليم:PG-ماجستير العلوم
الجنسية:أي مواطن عربي
نوع الصناعة: النفط والغاز/البترول
المجال الوظيفي:الموارد البشرية/العلاقات الإنسانية/علاقات صناعية نوفمبر 7, 2019


الوصف الوظيفي

Lead and manage the development and implementation of talent management and succession planning. Oversee the professional ladder development strategy, framework, systems & process. Manage leadership and high potential development.


ملخص المرشح المطلوب

•Lead and manage the development and implementation of the corporate succession plan.
•Perform a Support and Challenge role with members of the Executive Leadership Team in identifying managing and developing the pipeline of leadership talent.
•Operate and manage the frameworks, assessment standards and processes to generate the talent and succession pools for key positions. Align succession planning and management
•Manage the Youth Development Program and ensure that the time to autonomy of UAE graduates is enriched by real work experiences and learning.
•Contribute and provide advice in establishing company plans to maximize talent management and development to meet company’s current and future Human Capital needs.
•Identify short/long term skill gaps of successors and manage development investments to close those gaps, accelerate internal development, retain high performers and ensure development of emerging talent.


Keyword: Organization,تطوير, إدارة المواهب
مستخدم جديد تطبيق قدّم بدون تسجيل
انشئ تنبيه وظيفي
إلغاء
    عرض المزيد من الوظائف
    "