الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

سيقوم المدرب التقني I بتطوير وتنسيق وتقديم التدريب لموظفي نيبورز دعمًا لبرنامج الكفاءة وأهداف العمل الخاصة بالشركة. ستتضمن هذه الوظيفة السفر حسب الحاجة.

نيبورز هي مزود رائد للتكنولوجيا المتقدمة لصناعة الطاقة. مع عمليات في حوالي 20 دولة، أنشأت نيبورز شبكة عالمية من الأشخاص والتكنولوجيا والمعدات لنشر حلول تحقق إنتاج هيدروكربوني آمن وفعال ومسؤول. من خلال الاستفادة من كفاءاتها الأساسية، وخاصة في الحفر والهندسة والأتمتة وعلوم البيانات والتصنيع، تهدف نيبورز إلى ابتكار مستقبل الطاقة وتمكين الانتقال إلى عالم منخفض الكربون.

صاحب عمل يساوي الفرص

تلتزم نيبورز بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين وتحظر التمييز والتحرش من أي نوع بغض النظر عن العرق أو الدين أو العمر أو اللون أو الجنس أو الأصل القومي أو حالة الإعاقة أو الوراثة أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو الولائية أو المحلية. ينطبق ذلك على جميع شروط وأحكام العمل بما في ذلك التوظيف والتعيين والترقية والفصل والتسريح والاستدعاء والنقل وإجازات العمل والتعويض والتدريب. لمعرفة المزيد عن ممارساتنا في العمل العادل، يرجى الرجوع إلى مدونة سلوك نيبورز.

المؤهلات / المهارات الدنيا

من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة في إصلاح واستكشاف أعطال معدات نيبورز/كانريغ أو من 1 إلى 3 سنوات من إصلاح واستكشاف أعطال معدات غير نيبورز.
سنتان من تقديم التدريب إما بشكل رسمي أو من خلال التوجيه.
مهارات تواصل بين شخصية مثبتة؛ القدرة على العمل بشكل منتج ومهني مع أي مستوى من الموارد التجارية.
مهارات قوية في التواصل الشفهي والكتابي، مع القدرة على نقل المفاهيم التجارية و/أو التقنية إلى جميع مستويات المنظمة وإلى العملاء.
قدرة مثبتة على التفاعل بفعالية مع الموظفين والقادة على جميع مستويات المنظمة.
استخدام متقن لجميع منتجات Microsoft Office.
مهارات ممتازة في تعدد المهام والتنظيم وإدارة الوقت والعرض التقديمي.
قدرة على تطوير مناهج الدورة بفعالية وتقديم دورات تدريبية.
مهارات قوية في إدارة المشاريع: إدارة خطط المشاريع والمعالم والمهام، إلخ.
استعداد وقدرة على السفر إلى المواقع المحلية والدولية حسب الحاجة.
استعداد وقدرة على العمل لساعات ضرورية لتلبية المواعيد النهائية والاستجابة لمتطلبات الطوارئ.
موثوق وقابل للتكيف مع التغيير.
يجب أن يكون لاعب فريق بموقف إيجابي.

المؤهلات المفضلة

الدعم الميداني

خبرة مع شركات خدمات حقول النفط.
خبرة كمدرس أو مدرب أو مرشد.

الإدارية (البيئة المؤسسية)

درجة البكالوريوس (تطوير المنظمات، التدريب والتطوير، التعلم للكبار، التعليم، الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو إدارة الأعمال ستكون من الاعتبارات العليا) أو خبرة عمل معادلة.
من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة في العمل ضمن تطوير المنظمات أو الموارد البشرية أو التدريب والتطوير.
خبرة في تدريب مهارات الأعمال.

تقديم التدريب المصمم لتحسين المعرفة والمهارات للموظفين بالتزامن مع الكفاءات المحددة وأهداف التعلم.
تطوير المناهج، والأجندات، والمواد، والتقييمات لدورات التدريب.
تحديد احتياجات التعلم والتطوير وتقديم حلول تدريب فعالة.
المساعدة في تطوير واختبار التدريب عبر الإنترنت والتدريب القائم على الويب.
العمل مع منسقي التدريب، ومديري التدريب، والمساعدين الإداريين على إنتاج وتقديم مواد التدريب في الوقت المناسب.
العمل مع منسقي التدريب، ومديري التدريب، والمساعدين الإداريين لتطوير والتواصل بشأن جداول التدريب.
الرغبة في تعلم مواضيع خارج مجال الخبرة الأساسية والقدرة على تقديم تدريب أساسي في مجموعة متنوعة من المواضيع حسب الحاجة.
ضمان الصحة والسلامة لجميع الموظفين المشاركين في دورات التدريب.
أداء جميع المتابعات بعد الدورة حسب الحاجة.
جميع المهام والمسؤوليات الأخرى كما هو موكل.

مدرب تقني I Nabors Industries Ltd

الأشخاص الذين يبحثون على وظائف الوظائف التي تم البحث عنها