55 Time Office وظائف في Uae

• 0 عام
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التوظيف، إدارة سجلات الموظفين، إجراء التدريب، وضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات الموظفين، والرواتب، وإدارة الموارد البشرية مع دعم التوظيف والامتثال، يتطلب درجة في الموارد البشرية وشهادات الموارد البشرية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تتطلب الوظيفة متخصص موارد بشرية أو أخصائي موارد بشرية مع خبرة من سنة إلى سنتين، متاح في الإمارات العربية المتحدة.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة مكتب الاستقبال، تنسيق إدارة الموارد البشرية، توظيف الموظفين، والحفاظ على السجلات مع ضمان بيئة مكتبية احترافية وخدمة عملاء ممتازة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، تنسيق التوظيف، ودعم سياسات الموارد البشرية مع التعامل مع علاقات الموظفين والمزايا.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات الموظفين، ومعالجة الرواتب، وإدارة الموارد البشرية مع دعم التوظيف وحل النزاعات في بيئة سريعة الوتيرة.

• 7 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الرواتب، سجلات الحضور، وتنسيق التأمين مع ضمان الامتثال للوائح واستخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات لإدارة البيانات.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات الموظفين، التعامل مع شؤون الموارد البشرية للعمال ذوي الياقات الزرقاء، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم مبادرات القوى العاملة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن المهام الكتابية، تخطيط القوى العاملة، إدارة بطاقات الوقت، كتابة التقارير، والحفاظ على العلاقات مع الموظفين لضمان سير العمليات بسلاسة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين وعمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وتعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، تنسيق التوظيف، التعامل مع علاقات الموظفين، ودعم سياسات الموارد البشرية ومبادرات التدريب.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة جهود التوظيف والتوجيه، إدارة سجلات الموظفين، ضمان الامتثال، إجراء التدريب، يتطلب درجة بكاليوس في الموارد البشرية وشهادات الموارد البشرية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف وتنسيق المبيعات، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم وإتقان أنظمة إدارة علاقات العملاء وبرامج مايكروسوفت أوفيس.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات الموظفين، ومعالجة الرواتب، وإدارة الموارد البشرية مع دعم التوظيف والامتثال في بيئة سريعة الحركة.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب لإدارة المواهب وتطوير الموظفين.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن موظف عمليات منظم لدعم معالجة الطلبات، خدمة العملاء، إدارة المخزون، وتنسيق اللوجستيات مع مهارات قوية في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات وإكسل.

• 2 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات المكتب، إدارة المخزون، سكن الموظفين، مدفوعات المرافق، وعلاقات البائعين مع ضمان بيئة تركز على العملاء وقيادة قوية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات المكتب، تنسيق المشتريات، تطوير سياسات الموارد البشرية، التعامل مع إجراءات الانضمام، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب مهارات تواصل قوية.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن متخصص موارد بشرية نشط لإدارة التوظيف وسجلات الموظفين والمهام الإدارية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على دورة حياة الموظف، تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، ودفع اكتساب المواهب مع درجة الماجستير في الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، والرواتب، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي ودعم عمليات الموارد البشرية في الضيافة.

• 2 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية، والامتثال، وإدارة الرواتب، وتتطلب معرفة بقوانين العمل في الإمارات وإجراءات الحكومة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، تعزيز مشاركة الموظفين، والإشراف على إدارة الأداء مع التركيز على التعويضات والمزايا.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة الموارد البشرية، علاقات الموظفين، الامتثال لقوانين العمل، واكتساب المواهب، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب، والتحقق من الحضور، والامتثال للقوى العاملة ذات الياقات الزرقاء مع ضمان فعالية التوظيف، والتوثيق، وحل الشكاوى.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

نبحث عن محترف موارد بشرية ذو خبرة لإدارة دورة حياة الموظف، والامتثال لقانون العمل السعودي، ودعم عمليات الموارد البشرية عبر مواقع متعددة.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير مشروع مبتدئ نشط يتحدث الجورجية لتنسيق مشاريع التسويق والعقارات، وضمان التواصل الفعال وإدارة أصول المشروع.

• 5 - 30 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تصميم وبناء ونشر تطبيقات الذكاء الاصطناعي والنماذج التنبؤية باستخدام مايكروسوفت أزور وداATABRICKS، مع ضمان الدقة والأمان وفعالية التكلفة.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة الإدارة، والتقارير، ودعم الموارد البشرية، وإدارة الموردين، والتواصل، وتتطلب مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مهندس تقدير دقيق مع خبرة في تقدير التكاليف لأنظمة MEP أو أنظمة الحماية من الحرائق، بارع في استخدام MS Office ومهارات التواصل.