عربي

الصفحة الرئيسية وظائف في الامارات وظائف التدريب التنفيذي في الإمارات متدربين تنفيذيين

متدربين تنفيذيين

Intercontinental Hotels Group (IHG)

نشرت يوم 4 أكتوبر, 2019

2 - 3 سنوات الامارات العربيه المتحدة - الامارات العربيه المتحدة

أي جنسية

عدد الشواغر01

الوصف الوظيفي

ايميل الوظيفة
تم إرسال البريد الإلكتروني بنجاح.

يومك اليومي
Under the general direction of direct superior and within the limits of established InterContinental Hotels Group local policies and procedures, supports day to day process in HR department and assists HR Consultant in implementing hotel strategy, acts as liaison between hotel colleagues & HR Consultant as needed, oversees employees learning & development, maintains & administers development base in thehotel. Promotes the desired work culture around the five core values "Winning Ways".
ماذا نحتاج منك
الواجبات والمسؤوليات: العوائد المالية: العمل ضمن ميزانية إدارة التعلم والتطوير المعمول بها. To make sure that financial part of dealing with external training providers is carefully handled. All external participation in learning and development activities/studies are evaluated in accordance to business demand and supported financially accordingly. To comply with IHG HR Policies & Procedures by maintaining high standards and scores during corporate audits/استعراض. اشخاص: Support "BreandHearted" journey by providing colleagues with tools and knowledge of what InterContinental Brand is all about. Actively promotes Performance Management Culture and participates in all its activities/خطوات. To conduct Training Needs Analyses for hotel by asking input of HOD's and DTC's. Prepare learning & development plan twice a year (January-June and July-December) and communicate it to all departments of the hotel as well as Area Office. To prepare and send out to all departments of the hotel as well as area office monthly learning & development calendar by 20th of each month. To make sure that all departments submit departmental learning & development calendars by 25th of each month. To prepare Hotel Training Report on a monthly basis & forward it to HR Manager (by 5th of every month). To make sure that all departments of the hotel submit departmental learning and development reports by 30th of each month. Collect and maintain data from exit interviews, إحصاءات الدوران, والتغيب عن التقارير لتحديد الاتجاهات, الاحتياجات التدريبية, and supervisory issues. To organize DTC's meetings on monthly basis. To conduct corporate workshops, التدريبات, refreshers for all colleagues of the hotel as per TNA. To develop short training sessions as per GTC standards whenever needed. To play a role of a coach, councillor or mentor by demonstrating thorough knowledge of subject and positive behaviour in relation to the same. للتدريب, تحفيز, تقييم, coach and mentor direct colleagues to meet desired outcomes. تجربة الضيف: التوصية وتنفيذ استراتيجيات خدمة الضيوف التي تشرك الزملاء للاستجابة لاحتياجات الضيوف المتغيرة. البقاء الحالية على اتجاهات السوق والتغيرات المحلية التي تؤثر على رضا النزلاء. العمل مع مديري الإدارات لتطوير المبادرات لتحقيق معايير السلوك الخدمة ودفع التحسين المستمر في تجربة الضيف. To conduct Departmental Learning & Development review on quarterly basis and communicate results accordingly. مسؤولة الأعمال: Contribute into achievement of IHG/InterContinental Muscat strategies by promoting Localization programs and look for each opportunity to achieving "Omanization" targets set by the Hotel. Actively promote development of local colleagues. تطوير الوعي وسمعة الفندق والعلامة التجارية في المجتمع المحلي وتعزيز مشاركة أعضاء الفريق في المجتمع المحلي. To maintain all Training & Development records and effective filing system for Legal Purpose of the Hotel. To establish strong relationship with Authorities like: وزارة التربية والتعليم, IHG Academy partners, local governmental training bodies/الكليات/universities.To drive Corporate Social Responsibilities activities.


فنادق/ضيافة

تدريب/تعلم

الكلمات الرئيسية

متدربين تنفيذيين

ابلاغ عن هذه الوظيفة

تنبيه:نوكري غلف فقط منصّة يجمع بين كل من الباحثين عن عمل و أصحاب العمل. ننصح المتقدمين للوظائف التحقق من شرعية أصحاب العمل المحتملين. نحن لا ندعم أي مطالبات لتحويل الأموال و ننصح بشدة ضد الإفصاح عن اي معلومات شخصية أو مالية.و ننصح أيضا زيارةتحذير أمنيللحصول على المزيد من المعلومات.إذا تشك في أي غش أو احتيال, مراسلتنا عليabuse@naukrigulf.com

Intercontinental Hotels Group (IHG)


عرض تفاصيل الاتصال

الاتصال

الاسم / التعيين:
-

موقع الكتروني https://www.hozpitality.com/jobs/9095852/training-executive.asp


معلومات إضافية مطلوبة

طلب صاحب العمل بعض المعلومات الإضافية مع طلبك للحصول على هذه الوظيفة

تسجيل الدخول الى نوكري غلف

مواصلة استخدام

ستبقى جميع أنشطتك سرية

أو