متخصص في إدارة التدريب

Confidential Company

إدارة المدربين والموردين:

· إدارة عملية الانضمام الكاملة للمدربين والموردين، بما في ذلك جمع السير الذاتية والمستندات والشهادات المطلوبة، والاتفاقيات الموقعة والتنسيق مع الشراء والأطراف المعنية.

· الحفاظ على قاعدة بيانات محدثة للمدربين والموردين مع المؤهلات والمناطق وتاريخ الرسوم وبيانات التقييم.

· إصدار مهام المدربين الرسمية وأوامر الخدمة وضمان الامتثال للشروط التعاقدية ومتطلبات امتثال TUV SUD.

· التعامل مع الفواتير، والتحقق من سجلات التعيين والجداول الزمنية، والتنسيق مع المالية للمعالجة في الوقت المناسب.

تطوير المدربين والتنوع:

· بناء والحفاظ على مجموعة متنوعة ومؤهلة من المدربين عبر الشرق الأوسط لدعم احتياجات التسليم الإقليمية.

· تحديد وتطوير مدربين جدد استجابة لزيادة محفظة الدورات ومتطلبات السوق.

· تعزيز الشمولية، وتنوع اللغات، والتوازن بين الجنسين والجنسيات عبر شبكة المدربين.

جودة المدرب والتقييم:

· مراقبة أداء المدرب من خلال سجلات التقييم، مع ضمان متوسط تقييمات التغذية الراجعة ≥ 4 من 5.

· معالجة مشكلات الجودة بسرعة من خلال اتخاذ إجراءات تصحيحية، أو إعادة تدريب، أو إعادة تعيين.

· دعم المدربين بالتعليقات والتطوير للحفاظ على معايير عالية من التسليم.

توافق الدورة والمحتوى:

· مراجعة والتحقق من مخططات التدريب والسير الذاتية والمحتوى لجميع الدورات القياسية والجديدة وفقًا لإرشادات TÜV SÜD.

· ضمان أن كل مدرب يتناسب بشكل مناسب مع مواضيع الدورة بناءً على الخبرة والأداء السابق.

· ضمان أن المواد التدريبية تلبي معايير المحتوى والشكل والعلامة التجارية وأنها مؤرشفة بشكل صحيح.