مدير التدريب Fujairah Aviation Academy

تنفيذ، وصيانة، وضمان الامتثال المستمر لجميع متطلبات لوائح منظمة تدريب الصيانة ذات الصلة (CAR/Part 147)، التي تحكم التدريب الأساسي وتدريب نوع الطائرة لطاقم الصيانة (Part-66 أو ما يعادلها).

إدارة، والتحكم، وتحديث عرض منظمة تدريب الصيانة (MTOE)، الذي هو الوثيقة الأساسية التي تصف المنظمة وإجراءاتها، والتواصل فورًا بجميع التعديلات على العرض والأدلة الداعمة إلى الهيئة.

تأمين موافقة تصنيف النوع CAR-147 من GCAA/EASA والإشراف وإدارة دورة الاعتماد الأكاديمي الكاملة.

ضمان توافق جميع المواد التدريبية، والمرافق، والإجراءات مع MTOE المعتمد والمعايير التنظيمية.

قيادة وإدارة العمليات اليومية لقسم التدريب، بما في ذلك تخصيص الموارد، وجدولة، ولوجستيات جميع الدورات.

ضمان تحديث المدير العام بانتظام حول حالة الامتثال لـ CAR-147.

الإشراف على إعداد وتحديث مواد الدورة (ملاحظات الطلاب، العروض التقديمية، الأدلة) لضمان الدقة الفنية والامتثال التنظيمي.

ضمان توافر وصيانة المعدات التعليمية المناسبة، والفصول الدراسية، وورش العمل، و/أو مرافق الصيانة (بما في ذلك الوصول إلى الطائرات للتدريب العملي).

الحفاظ على إمكانية الوصول إلى جميع بيانات صلاحية الهواء المطلوبة من GCAA ومصنع الطائرات.

تقديم جميع الدورات والامتحانات المعتمدة بدقة وفقًا لمعايير المعرفة والمحتوى المحدد في CAR-66.

الإشراف على تنظيم وإجراء جميع الامتحانات والتقييمات العملية (متطلبات الجزء C/D).

ضمان أمان وسلامة جميع مواد الامتحانات، وبنوك الأسئلة، والأوراق.

الإشراف على تصحيح وتسجيل نتائج الامتحانات.

تخزين أوراق امتحانات CAR-66 والنتائج بشكل آمن والحفاظ على جميع سجلات الطلاب والموظفين في ظروف آمنة.

الحفاظ على سجلات جميع التدريبات المنفذة، بما في ذلك تقدم الطلاب، الحضور، وبيانات إكمال الدورة.

الإشراف على إجراءات التدريب ونظام الجودة المطلوب بموجب CAR/Part 147.

ضمان تنفيذ وظيفة التدقيق المستقل لمراقبة معايير التدريب، وسلامة الامتحانات، والامتثال للإجراءات.

إدارة نظام التغذية الراجعة من نتائج التدقيق وتحليل الامتحانات لضمان اتخاذ إجراءات تصحيحية في الوقت المناسب.

تنفيذ الإجراءات التصحيحية بناءً على نتائج تدقيق الجودة وتتبع وحل النتائج لاستعادة المعايير المطلوبة للتدريب، أو الامتحانات، أو الصيانة.

توظيف، وتدريب، وتطوير موظفين مؤهلين وكافيين لجميع التخطيط، والتقديم، والإشراف، والتقييم المتعلق بالطلاب.

ضمان تأهل جميع موظفي التعليم والامتحانات وتفويضهم لأدوارهم والحفاظ على سجلات حالية لمؤهلاتهم.

ضمان حصول جميع الممتحنين، والمعلمين، والمقيمين على تدريب كامل، وإجراء فحوصات كفاءة منتظمة، والحفاظ على سجلات حالية.

إجراء وتوثيق التطوير المستمر للموظفين والتدريب المنعش.

التحقق من أن جميع الأفراد المتعاقد معهم والجزئيين يستوفون متطلبات CAR-66 وإجراءات التدريب القياسية.

ضمان الحفاظ على سجلات جميع موظفي التعليم، والامتحانات، والتقييم (المؤهلات، والخبرة، وتاريخ التدريب) إلى أجل غير مسمى.

الإشراف على إعداد، والتحكم، وإصدار شهادات الاعتراف/الإكمال المعتمدة للمتدربين الناجحين.

توفير مساحة مكتبية ومرافق مناسبة لإدارة التدريب واستخدام الموظفين، والحفاظ على بيئة عمل ملائمة لتنفيذ المهام الموكلة.

القيام بدور معلم حسب الحاجة.

التصرف كمدير تدريب خلال غيابه (خلافة/تغطية).

أداء مهام أخرى كما تم تكليفها من قبل الإدارة.