وظيفة UNIT HR في الامارات

• 1 - 6 سنوات
• Umm Al Qaiwain - United Arab Emirates (UAE)

HRBP (Human Resources Business Partner): Strategic HR professional partnering with business leaders to drive talent management, employee engagement, and organizational performan...

• 3 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

The Junior HRBP plays a vital role in supporting various HR processes including talent acquisition, engagement, learning & development, budgeting, and reporting. The role involv...

• 1 - 3 سنوات
• Ras Al Khaimah - United Arab Emirates (UAE)

Conduct comprehensive onboarding processes that not only introduce new hires to company culture but also ensure they feel welcomed and valued. Implement and manage employee enga...

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

Manage the full employee lifecycle, from recruitment and onboarding to performance management and offboarding, ensuring a seamless experience for all. Administer compensation an...

• 4 - 8 سنوات
• Ajman - United Arab Emirates (UAE)

Develop and implement HR strategies aligned with the company's goals to drive employee engagement and performance. Oversee recruitment processes, ensuring the attraction and ret...

• 2 - 4 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

Working with recruitment agencies to source for candidates for specific job positions (Blue-collar workers) Reviewing job descriptions for all positions at regular intervals and...

• 2 - 8 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

Onsite HR Operations Serve as the primary HR contact for all site/camp-based employees Handle daily HR requests including letters, confirmations, and employee queries Support on...

• 0 - 2 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

Key Responsibilities Maintain employee records, personnel files, and HR databases. Assist with onboarding and offboarding activities, including document collection and employee ...

• 2 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

Manage end-to-end payroll processing for all employees, ensuring accuracy and timely disbursement of salaries, wages, and benefits in compliance with local labor laws. Oversee t...

• 2 - 6 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

Manage employee onboarding, offboarding, and HR documentation. Maintain employee records and support HR administration. Handle employee relations and HR-related queries. Manage ...

• 3 - 5 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

Collect and review country-specific labor laws, regulations, and relevant HR inputs from designated sources. Translate labor law content and HR-related documents between Arabic ...

• 0 - 1 عام
• Sharjah - United Arab Emirates (UAE)

Spearhead the development and implementation of HR strategies aligned with the UAE's labor laws and cultural nuances to foster a productive workforce. Manage the full employee l...

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

� نحن نوظف � تنفيذي موارد بشرية أول / مدير موارد بشرية الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة الصناعة: تصنيع نوع التوظيف: دوام كامل ملخص الوظيفة نحن نبحث عن تنفيذي موارد بشرية أو...

• 7 - 12 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

The Manager – HR Analytics will serve as a strategic partner to the CHRO by driving people insights, workforce analytics, and data-driven decision-making across the organization...

• 1 - 6 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

EOR Onboarding & Mobilization Manage the complete onboarding lifecycle for EOR and staffing employees, from offer acceptance through offboarding Coordinate the collection, verif...

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب لإدارة المواهب.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في أنشطة التوظيف، بما في ذلك نشر إعلانات الوظائف، فرز السير الذاتية، جدولة المقابلات، وتنسيق اتصالات المرشحين. دعم برامج إدماج وتوجيه الموظفين. الحفاظ على تحديث سجلات ا...

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وصيانة سجلات الموظفين مع دعم السياسات والبرامج التنموية التنظيمية لإدارة فعالة للقوى العاملة.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، تقديم الدعم للموظفين، الحفاظ على السجلات، وإجراء التدريب في بيئة سريعة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وتصميم برامج التدريب، وإدارة علاقات الموظفين لتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مبادرات تحويل الموارد البشرية، إدارة التغيير، وضمان التوافق عبر الوظائف مع تسليم المشاريع في الوقت المحدد وضمن الميزانية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة دعم عمليات الموارد البشرية مثل اكتساب المواهب، علاقات الموظفين، والامتثال، مما يتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجيات الموارد البشرية لتعزيز الأداء والانخراط، إدارة اكتساب المواهب، وتطوير برامج التدريب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تسهيل عملية التوظيف، إدارة سجلات الموظفين، تنسيق مهام العمل، مساعدة في الرواتب، ودعم التوظيف للقوى العاملة من العمالة الزرقاء مع مهارات قوية في الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• أم القيوين - دولة الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وإدارة برامج المزايا؛ يتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، وتسهيل إدارة الأداء مع معرفة قوية بالموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على إدارة الأداء، وتصميم برامج التدريب مع ضمان الامتثال للموارد البشرية ومشاركة الموظفين.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وإدارة الأداء والتدريب مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وإدارة الوظائف الإدارية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مجند موارد بشرية مدفوع بالأهداف مع مهارات تفاوض قوية لاكتساب المواهب وإدارة دورات التوظيف وتحقيق أهداف التوظيف في الخدمات المالية.

• 0 - 1 عام
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (الإمارات)

إدخال وصيانة بيانات الموظفين، إدارة عمليات التوظيف، إنشاء تقارير الموارد البشرية، ويتطلب إتقان برامج نظم معلومات الموارد البشرية وقانون العمل الإماراتي.