وظيفة طباخ و شيف في الامارات

• 15 - 20 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تخطيط القوى العاملة الاستراتيجي، وتطوير المنظمات، وإدارة المواهب مع تعزيز علاقات الموظفين وإدارة التغيير في بيئة متنوعة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن الحفاظ على ملفات الموظفين، توزيع الوثائق، التعامل مع الاستفسارات، وضمان الامتثال للوائح JCIA؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن أخصائي موارد بشرية لدفع استراتيجية الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وإدارة دورة حياة الموظف في عمليات البيع بالتجزئة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، والامتثال التنظيمي، واكتساب المواهب، وإدارة الوثائق وفقًا لمعايير ISO في صناعة الأدوية.

• 2 - 4 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والامتثال لقانون العمل الإماراتي وعلاقات الموظفين وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية في بيئة الرعاية الصحية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع القادة لتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة تخطيط القوى العاملة، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودعم مبادرات التوطين.

• 5 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الرواتب، ومزايا الموظفين، وإدارة الإجازات، وحسابات نهاية الخدمة مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات والحفاظ على سجلات دقيقة.

• 7 - 14 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير تطوير أعمال عالي الأداء لدفع النمو الاستراتيجي واكتساب العملاء والامتثال في قطاع التوظيف في الشرق الأوسط.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك اكتساب المواهب، وعلاقات الموظفين، والامتثال لقانون العمل الإماراتي، مع ضرورة وجود مهارات قوية في التواصل واستراتيجيات التوظيف.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف وتنسيق المبيعات، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم وإتقان أنظمة إدارة علاقات العملاء وبرامج مايكروسوفت أوفيس.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مبادرات الموارد البشرية العالمية، توحيد عمليات التوظيف، وضمان الامتثال أثناء إدارة فرق متنوعة عبر مناطق متعددة.

• 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التفاعل مع العملاء باللغة التاميلية أو الكانادية، تقديم إرشادات الهجرة، تحقيق أهداف المبيعات، وامتلاك مهارات تواصل قوية ومعرفة بالهجرة.

• 5 - 10 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

دعم وتعزيز تطبيقات Oracle المالية، تكوين وحدات المالية، حل المشكلات، وتقديم تدريب للمستخدمين على Oracle EBS أو Fusion.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة مبيعات وتأجير العقارات، وبناء علاقات مع العملاء، وتقديم إرشادات السوق، وتحقيق أهداف المبيعات في قطاع العقارات في دبي.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء استشارات مع العملاء، وتوصية ببرامج الهجرة، وإدارة الوثائق، والحفاظ على علاقات العملاء مع تحقيق أهداف المبيعات والبقاء على اطلاع بقوانين الهجرة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التفاعل مع العملاء، وتوصية بالخدمات، وإغلاق المبيعات، وتحقيق أهداف الإيرادات في الخدمات المالية مع مهارات تواصل وتفاوض قوية.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور تقديم المشورة للعملاء بشأن استثمارات العقارات، وإدارة المعاملات، وبناء علاقات مع العملاء، ويتطلب مهارات قوية في المبيعات والتفاوض.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العقارات عالية القيمة، إجراء تحليل السوق، التفاوض على المعاملات، وتطوير استراتيجيات التسويق؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادات في العقارات.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مساعدة العملاء في شهادة ICV، تحليل البيانات المالية، وضمان الامتثال لمتطلبات ICV في الإمارات؛ يتطلب مهارات تحليلية قوية وإجادة في Microsoft Excel.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مساعدة الإدارة في قضايا الموارد البشرية، تنسيق عمليات التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين والسياسات.

• 2 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة التوظيف، علاقات الموظفين، والامتثال لقانون العمل الإماراتي مع تطوير سياسات الموارد البشرية ودعم أهداف التوطين؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومعرفة قوية بالإمارات.

• 10 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات الموارد البشرية عبر عدة دول، إدارة عمليات دورة حياة الموظف، وضمان الامتثال للتشريعات الإماراتية وإدارة المغتربين.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تتطلب الوظيفة درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، وإجادة اللغة الإنجليزية والعربية، ومهارات تواصل ممتازة للعمل الجماعي الفعال.

• 5 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، إدارة برامج المزايا، الإشراف على معالجة الرواتب؛ يتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، تبسيط العمليات التشغيلية، إدارة نظم معلومات الموارد البشرية، والإشراف على إدارة مزايا الموظفين.

• 12 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال لقانون العمل الإماراتي، الرواتب، وتطوير المنظمات مع دعم مشاركة الموظفين.

• 1 - 6 سنوات
• الفجيرة - الإمارات العربية المتحدة

إنشاء وصيانة أنظمة الملفات، مساعدة المرشحين، إدارة سجلات الموظفين، وضمان السرية أثناء دعم برامج وسياسات الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، التعويضات، التدريب، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 6 - 11 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مرشح يمتلك مهارات قوية في تطوير SAP ABAP وFiori، وخبرة في تحويل S/4HANA، وقدرات ممتازة في حل المشكلات.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وإدارة وظائف الموارد البشرية والإدارة، مع ضمان التنفيذ الفعال لاستراتيجيات الموارد البشرية، والسياسات، والبرامج التي تدعم الأهداف التنظيمية، وارتباط الموظفين، وتطوير الموا...