وظيفة طباخ و شيف

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على تقديم خدمات الموارد البشرية، إدارة نظام إدارة الموارد البشرية، تحسين ممارسات الموارد البشرية، وتقديم الإرشادات حول السياسات مع ضمان إدارة الموارد بشكل فعال.

• 2 - 5 سنوات
• في أي مكان - عالمي - الولايات المتحدة الأمريكية (USA)

دور استشاري بدوام جزئي يتطلب مهارات تحليلية واتصالية قوية، مع التركيز على أبحاث السوق، والأطر الاستراتيجية، وتقييم الفرص.

• 2 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

قيادة مبادرات الموارد البشرية، إدارة علاقات أصحاب المصلحة، ضمان الامتثال للسياسات، وتقديم التدريب مع الحفاظ على معايير حماية البيانات.

• 5 - 10 سنوات
• Doha - Qatar

تشمل الوظيفة إدارة علاقات المستشارين، والترويج لحلول التدفئة والتهوية وتكييف الهواء الموفرة للطاقة، ودفع المبادرات التسويقية الاستراتيجية في أسواق المملكة العربية السعودية والإم...

• 6 - 10 سنوات
• Ras al khor - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة إدارة الرواتب، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال، وتتطلب معرفة قوية بقوانين العمل ومهارات تنظيم ممتازة.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

كونك حلقة وصل في الموارد البشرية، دعم تخطيط القوى العاملة، تنفيذ مبادرات الموارد البشرية، ضمان الامتثال، وتحليل البيانات لتحسين الأداء.

• 3 - 6 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ أنظمة الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على الحضور، وإعداد التقارير مع ضمان التواصل الفعال ومهارات التنظيم.

• 1 - 5 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

إدارة مشاريع الضمان الاجتماعي، ضمان الامتثال، والحفاظ على السجلات على منصات الحكومة الإلكترونية؛ يتطلب خبرة في قانون العمل السعودي ومهارات تنظيمية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• Cairo - Egypt

تصميم وتطوير حلول مخصصة في SAP ATTP، مع التركيز على التسلسل والامتثال وتكامل النظام مع ضمان الالتزام بالمعايير التنظيمية.

• 4 - 8 سنوات
• مسقط - عمان

تصميم وتطوير وصيانة برامج SAP ABAP/4، التعاون مع الفرق الوظيفية، ودعم تكامل النظام لحلول الرعاية الصحية.

• 2 - 3 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والتدريب والتوثيق الحكومي والامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب مهارات اتصال وإشراف قوية.

• 3 - 8 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

توفير دعم الشراكة التجارية للموارد البشرية، إدارة التوظيف، حل المشكلات المتعلقة بالموارد البشرية، وتطوير القدرات التنظيمية مع ضمان التوافق مع استراتيجيات الموارد البشرية.

• 15 - 20 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة اكتساب المواهب وإدارة الأداء، وضمان الامتثال مع تعزيز ثقافة شاملة ودفع التغيير التنظيمي.

• 3 - 5 سنوات
• Doha - Qatar

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال إدارة عمليات التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على التواصل مع المرشحين والسجلات.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموارد البشرية وعمليات التوظيف، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل ودعم احتياجات التوظيف الداخلية والخارجية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية، مشاركة الموظفين، الوثائق، وعمليات التوظيف مع إدارة سجلات الموظفين والمساعدة في التوظيف ولوجستيات التدريب.

• 7 - 14 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التوظيف على المستوى التنفيذي، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، دفع مبادرات التوطين، الإشراف على الرواتب، وتطوير استراتيجيات مشاركة الموظفين.

• 7 - 14 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تخطيط القوى العاملة، إدارة الأداء، تنسيق الرواتب، والامتثال لقانون العمل الإماراتي أثناء إدارة القوى العاملة الكبيرة من العمال.

• 5 - 10 سنوات
• أبقيق - المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب لتعزيز الأداء والمشاركة.

• 3 - 5 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

To plan, advise and implement all HR activities in relation to GMS personnel in accordance with company policies and procedures supporting effective manning of company vessels. ...

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة سجلات إجازات الموظفين وإجراءات الخروج، دعم عمليات الموارد البشرية، يتطلب معرفة بقانون العمل الإماراتي ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تنسيق الموظفين، علاقات الموظفين، عمليات الموارد البشرية، والامتثال في قطاع التجزئة، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 7 - 9 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن تطوير حلول HR ABAP، ودمج SAP مع التطبيقات، وامتلاك مهارات تحليلية قوية في برمجة ABAP الأساسية.

• 4 - 9 سنوات
• الجيزة - مصر

فهم احتياجات الأعمال، تطوير حلول SAP UI5 Fiori و ABAP، ضمان الانتهاء في الوقت المحدد، وتقديم الدعم الفني مع مهارات تواصل قوية.

• 4 - 5 سنوات
• عمان - عمان

تتطلب خبرة قوية في SAP Web Dynpro وتنفيذ SAP S/4HANA؛ يُفضل المرشحون من تاميل نادو المستعدون للسفر إلى الخارج.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تقييمات للمرضى، إدارة الأمراض المزمنة، تنفيذ استراتيجيات وقائية، والتعاون مع الفرق؛ يتطلب دكتور في الطب وشهادة مجلس.

• 2 - 4 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والفصل، وعلاقات الموظفين، والامتثال، والتقارير مع ضمان رضا العملاء وأداء الفريق.

• 3 - 8 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

نبحث عن شخص نشط لدعم عمليات الموارد البشرية وإدارة الرواتب والتوظيف والامتثال، مع مهارات قوية في التواصل وإكسل.

• 8 - 13 سنوات
• Doha - Qatar

إدارة عمليات الحوكمة والمخاطر والامتثال، وضمان دقة التقارير وتفاعل أصحاب المصلحة مع استخدام أطر الحوكمة ومهارات التوثيق.

• 2 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تفسير الصور الطبية، وضمان التشخيصات الدقيقة، والتعاون مع المتخصصين، والإشراف على الموظفين المبتدئين في بيئة الرعاية الصحية الحديثة.