وظيفة ساعه

• 8 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة بكاليوس، شهادة موارد بشرية، وخبرة في الصناعة.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية، والعلاقات العامة، والشؤون القانونية، مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، والتأشيرات، وتصاريح العمل، وتوثيق الموظفين مع الحفاظ على ا...

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات انضمام وفصل الموظفين، تنسيق العملاء، والعمليات الإدارية؛ يتطلب الطلاقة في العربية والإنجليزية، ومهارات تنظيمية قوية.

• 0 - 2 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

إدارة مصادر القوى العاملة، وتطوير علاقات وكالات التوظيف، وتنسيق عمليات المرشحين، وضمان التوافق مع احتياجات الأعمال مع امتلاك مهارات تفاوض وتواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مسؤول دعم الموارد البشرية لإدارة سجلات الموظفين، ودعم التوظيف، والتعامل مع عمليات الموارد البشرية مع مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 0 - 5 سنوات
• مسقط - عمان

مواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع الأهداف التجارية، وضمان الامتثال لقانون العمل، وتطوير برامج إدارة المواهب للمواطنين العمانيين في قطاع التجزئة.

• 4 - 9 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة حسابات العملاء، وتنسيق خدمات الموارد البشرية، وضمان رضا العملاء مع استخدام مهارات التوظيف والاستعانة بمصادر خارجية مع قدرات تواصل قوية.

• 12 - 20 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية تكنولوجيا الموارد البشرية والتحول الرقمي، وإدارة نظم معلومات الموارد البشرية، والميزانية، وعلاقات البائعين مع ضمان التوافق مع الأهداف التجارية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم شريك الأعمال في الموارد البشرية برؤى مستندة إلى البيانات، وتحليلات القوى العاملة، والتقارير، وتخطيط القوى العاملة؛ يتطلب مهارات متقدمة في Excel وفهم لمؤشرات الموارد البشرية.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مساعد موارد بشرية وإدارة مبتدئ دقيق لدعم عمليات الموارد البشرية، توثيق الموظفين، التوظيف، مساعدة الرواتب، والتنسيق الإداري.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية مع الحفاظ على سجلات الموظفين وضمان الامتثال للوائح؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في نظم معلومات الموارد البشرية.

• 8 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادة في الموارد البشرية.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدخال وتحديث معلومات الموظفين بدقة، والحفاظ على السجلات، والمساعدة في تقارير الموارد البشرية، ودعم عملية الانضمام؛ يتطلب الانتباه للتفاصيل ومهارات تنظيمية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

أداء الواجبات الإدارية، المساعدة في التوظيف والرواتب، إدارة سجلات الموظفين، ضمان الامتثال، وامتلاك مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، والامتثال لقانون العمل الإماراتي؛ يتطلب خبرة في نظام إدارة الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 8 - 15 سنوات
• أم القيوين - دولة الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية والإدارة لـ 800 موظف، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات ودول مجلس التعاون الخليجي، والرواتب، والتوظيف، وعلاقات الموظفين.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التعلم والتطوير، دعم مبادرات الموارد البشرية، ويتطلب معرفة قوية بممارسات الموارد البشرية والتنمية التنظيمية.

• 2 - 8 سنوات
• سيب - عمان

تشمل الوظيفة إدارة إدارة الموارد البشرية، والتوظيف، والامتثال لقانون العمل العماني، ودعم مبادرات العمانية مع ضمان علاقات موظفين فعالة.

• 0 - 2 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة برامج التوجيه وتقييم الأداء، تتطلب درجة بكاليوس وشهادة موارد بشرية.

• 7 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الموارد البشرية والإدارة، التعامل مع شؤون الموظفين، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وامتلاك مهارات قوية في التواصل وإدارة الأفراد.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادة موارد بشرية.

• 12 - 17 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، واكتساب المواهب، والامتثال لقانون العمل السعودي مع إدارة علاقات الموظفين والعلاقات الحكومية في المنطقة.

• 1 - 3 سنوات
• المنامة - البحرين

إدارة تصاريح العمل والتأشيرات والامتثال لقانون العمل البحريني؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، وخبرة مع LMRA وSIO وSijilat، ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، التواصل بشأن السياسات، إدارة الموارد البشرية، التقارير، مشاركة الموظفين، والامتثال، يتطلب مهارات تواصل قوية وإجادة في تطبيقات MS Office.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، والتوجيه، وإدارة أنظمة الموارد البشرية، وإنهاء الخدمة، ويتطلب مهارات قوية في إكسل والانتباه للتفاصيل.

• 5 - 10 سنوات
• مسقط - عمان

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال، وتعزيز المشاركة في بيئة ديناميكية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، ودورة حياة الموظف مع ضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، وخبرة في العقارات، وإجادة اللغة التاغالوغية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، ودورة حياة الموظف مع ضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية وخبرة في العقارات.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، ودورة حياة الموظف مع ضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، وخبرة في العقارات، وإجادة اللغة التاغالوغية.

• 1 - 3 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، والحفاظ على السجلات مع ضمان الامتثال وتجربة إيجابية للمرشحين.