وظيفة ساعه

• 2 - 6 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تخطيط القوى العاملة واستراتيجيات التعويض وتحليل الموارد البشرية والتقارير، يتطلب مهارات في تحليل البيانات ومقاييس الموارد البشرية.

• 1 عام
• الدوحة - قطر

مسؤول عن تنسيق الموظفين وإدارة الحضور وتقارير الموارد البشرية؛ نبحث عن مرشحات منظمين يتمتعن بمهارات تواصل جيدة ومعرفة أساسية ببرنامج إكسل.

• 3 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إجراء عمليات التوجيه، إدارة مشاركة الموظفين، تطوير برامج التدريب، والإشراف على إدارة الأداء لخلق جو عمل إيجابي.

• 1 - 2 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

نحن نبحث عن مسؤول موارد بشرية منظم ودقيق لدعم شركات العملاء في المملكة المتحدة في إدارة الموارد البشرية اليومية. تتضمن الوظيفة الحفاظ على سجلات الموظفين، وإعداد مستندات الموارد ...

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن قائد موارد بشرية استراتيجي لبناء وظائف الموارد البشرية، وتصميم السياسات، ودفع التحول الرقمي، وتطوير المواهب في قطاعات العقارات والمقاولات.

• 8 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على إدارة الأداء، وتصميم برامج التدريب لتعزيز مشاركة الموظفين ومهاراتهم.

• 8 - 12 سنوات
• أم القيوين - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة الوثائق المؤسسية، دورة حياة الموظف، الرواتب، الامتثال، وسياسات الموارد البشرية مع ضمان إدارة فعالة للموارد البشرية ورفاهية الموظفين في بيئة التصنيع.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والرواتب، والامتثال لقانون العمل الإماراتي مع دعم إدارة الأداء وأنشطة التدريب.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، وتوجيه الموظفين الجدد، وإدارة قواعد بيانات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية؛ مطلوب درجة البكالوريوس.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الإدارة المكتبية، وتوجيه الموظفين الجدد، وسجلات الموارد البشرية، ودعم التوظيف مع ضمان السرية ومهارات تنظيم قوية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، وشهادة، وخبرة في الصناعة.

• 0 - 5 سنوات
• مسقط - عمان

مواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع الأهداف التجارية، وضمان الامتثال لقانون العمل، وتطوير برامج إدارة المواهب للمواطنين العمانيين في قطاع التجزئة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في تطوير سياسات الموارد البشرية، دعم التوظيف والتوجيه، إدارة المزايا، ويتطلب درجة بكاليوس في الموارد البشرية.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال الإدارة، والتوجيه، والمشاركة في الفعاليات، ومساعدة المشاريع، مع ضرورة وجود مهارات قوية في إكسل وقدرات تنظيمية.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تنفيذ برنامج إدارة الموارد البشرية، واستكشاف الأخطاء، وضمان سلامة البيانات، والتعاون مع الأقسام، وإجراء جلسات تدريبية.

• 3 - 5 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية , الخبر - المملكة العربية السعودية

تقديم خدمة العملاء، وتطوير المعرفة بالموارد البشرية، وإدارة المعلومات السرية، ودعم الامتثال وعلاقات الموظفين بمهارات تحليلية وشخصية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مدير موارد بشرية مساعد / متخصص موارد بشرية نبحث عن مدير موارد بشرية مساعد / متخصص موارد بشرية ذو خبرة لإدارة وظيفة الموارد البشرية بالكامل لقسم يضم حوالي 60 موظفًا داخل شركة است...

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف تنسيق أنشطة انضمام الموظفين، بما في ذلك إعداد عقود العمل، ومستندات الانضمام، وبرامج التوجيه. إدارة تأكيدات الموظفين، والتنقلات، والترقيات، وتغييرات الأدوا...

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

شريك الموارد البشرية مسؤول عن الإشراف على عمليات الموارد البشرية اليومية على مستوى المتجر، والعمل كشريك استراتيجي لإدارة المتجر. تتضمن هذه الوظيفة توافق المبادرات الموارد البشري...

• 0 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إجراء عمليات التوجيه، إدارة سجلات الموظفين، تسهيل التدريب، ودعم إدارة الأداء؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادات في الموارد البشرية.

• 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية بما في ذلك الحضور والإجازات ومعالجة الرواتب التعامل مع الانضمام والفصل الشاملين للموظفين الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين في نظام ERP/HR (أ...

• 4 - 5 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

إجراء عمليات التوجيه، إدارة مشاركة الموظفين، الإشراف على إدارة الأداء، وتطوير برامج التدريب؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية وخبرة في علاقات الموظفين.

• 5 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع أهداف العمل، مما يضمن النمو التنظيمي وارتباط الموظفين. إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بدءًا من صياغة أوصاف ا...

• 5 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في عملية التوظيف من خلال تنسيق المقابلات, إدارة اتصالات المرشحين, والحفاظ على نظام تتبع المتقدمين المنظم. دعم أنشطة التوجيه من خلال إعداد وثائق التوظيف الجديدة, جدولة ج...

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية، إدارة التوظيف، مقاييس الأداء، علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية.

• 2 - 5 سنوات
• صحار - عمان

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع أهداف المنظمة، مع ضمان نهج استباقي لإدارة القوى العاملة. إدارة عملية التوظيف من نشر الوظائف إلى المقابلات، مع التأكيد على...

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تعزيز ثقافة الشركة، تحليل مقاييس الموارد البشرية، المساعدة في إدارة الأداء، ضمان تنفيذ سياسات الموارد البشرية، ودعم تطوير الموظفين والشكاوى.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات المكتب، تنسيق المشتريات وتوظيف الموظفين، تطوير سياسات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب مهارات تواصل قوية.

• 3 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق الأنشطة الإدارية اليومية للموارد البشرية وتقديم الدعم للموظفين والإدارة. الحفاظ على سجلات الموظفين الدقيقة والمحدثة، وملفات الموظفين، وقواعد بيانات الموارد البشرية. تنسيق ...

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مصدر وفحص المرشحين، تنسيق المقابلات، الحفاظ على قواعد البيانات، ودعم أنشطة التوظيف في قطاع البنوك، يتطلب إتقان اللغة العربية.