وظيفة ساعه

• 7 - 13 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة تحول الموارد البشرية وإعادة هندسة العمليات والأتمتة مع تطوير السياسات وإدارة دورة حياة الموظف في منظمة الرعاية الصحية.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والعلاقات مع الموظفين، إدارة المزايا، وتنسيق التدريب مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الحفاظ على سجلات الموظفين، التعامل مع الوثائق، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودعم أنشطة الموارد البشرية بمهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 12 - 20 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف والعلاقات مع الموظفين لقوة عاملة كبيرة في خدمات الطعام، وإدارة الرواتب والمزايا في بيئة سريعة.

• 5 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، تطوير أوصاف الوظائف، وضع سياسات الموارد البشرية، وتنسيق عملية الانضمام مع امتلاك مهارات قوية في التواصل وتخطيط القوى العاملة.

• 4 - 7 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة أنشطة التوظيف والسياسات المتعلقة بالموارد البشرية، ودعم تطوير المنظمة، وتعزيز تجربة الموظف مع التركيز على اكتساب المواهب وتحسين العمليات.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لمشاريع الهندسة والبناء، sourcing المرشحين، إجراء التقييمات، وضمان الامتثال لممارسات التوظيف في الإمارات العربية المتحدة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف الكاملة، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودعم التوظيف مع امتلاك خبرة في الموارد البشرية، ومهارات ثنائية اللغة، وقدرات تنظيمية.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي واستخدام المنصات الحكومية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة التوظيف، عمليات الموارد البشرية، الامتثال لقوانين الإمارات، الرواتب، إدارة الأداء، وعلاقات الموظفين مع ضمان اكتساب المواهب بشكل فعال.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة قيادة اكتساب المواهب وإدارة وظائف الموارد البشرية، مع التركيز على التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، ومشاركة الموظفين.

• 2 - 8 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، والتوجيه، وتنسيق التأشيرات، والوثائق الإدارية، ويتطلب خبرة في الموارد البشرية في الإمارات ومهارات تواصل قوية.

• 0 - 2 سنوات
• تريسو - الهند

إدارة دورة حياة الموظف، صيانة قاعدة بيانات الموارد البشرية، دعم الرواتب، تنسيق التوظيف، ضمان الامتثال للسياسات، وتعزيز مشاركة الموظفين.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم التوظيف والتوجيه، المساعدة في التعويضات والمزايا، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 12 - 20 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية التوظيف الإماراتي، تطوير قاعدة مواهب المواطنين الإماراتيين، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وإدارة المبادرات المتعلقة بتطوير القوى العاملة.

• 4 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات الموظفين، واكتساب المواهب، وإدارة الأداء، وعمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال للسياسات وقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 9 - 16 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة دورة التوظيف، الإشراف على علاقات الموظفين، وتعزيز مبادرات المشاركة والاحتفاظ بالموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في تنفيذ سياسات الموارد البشرية، التعامل مع استفسارات الموظفين، ضمان الامتثال، ودعم مبادرات مشاركة الموظفين مع الحفاظ على التواصل الفعال.

• 4 - 9 سنوات
• بانكوك - تايلاند

دعم عمليات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والرواتب، الحفاظ على الوثائق، وضمان الامتثال مع مهارات التواصل المتينة وإتقان إكسل المطلوبة.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وإدخال الموظفين، والعلاقات مع الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي والحفاظ على السجلات الدقيقة.

• 0 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الحفاظ على سجلات الموظفين، تنسيق التوظيف والتوجيه، دعم أنشطة الرواتب، والتعامل مع علاقات الموظفين بسرية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتطلب الدور خبرة في الموارد البشرية العامة، ومعرفة بقانون العمل الإماراتي، وإدارة دورة حياة الموارد البشرية بالكامل، وتوظيف عملي لأدوار متنوعة.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم سياسات الموارد البشرية، وإجراء جلسات التوجيه؛ يتطلب درجة البكالوريوس وحالة المواطن الإماراتي.

• 8 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تعزيز حوكمة الموارد البشرية، والسياسات، وإدارة المغتربين، وعلاقات الموظفين مع ضمان التميز التشغيلي والامتثال لأفضل الممارسات.

• 1 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع مديري التوظيف لتحديد متطلبات الوظيفة، واستخدام تقنيات البحث، وفحص المرشحين، والحفاظ على السجلات مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة توظيف الموظفين والعلاقات والامتثال لقانون العمل الإماراتي مع التنسيق مع العملاء الحكوميين واستخدام مهارات الاتصال القوية.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة أنشطة العلاقات العامة، وتأشيرات الموظفين، والتأمين، والوثائق مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي ولوائح منطقة جافزا.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، التدريب، والامتثال مع تعزيز التنوع وتقديم رؤى للإدارة.

• 4 - 9 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف يركز على المشتريات لإدارة أنشطة المشتريات، وعلاقات الموردين، وإدارة الموارد البشرية مع مهارات تفاوض وتواصل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم تخطيط القوى العاملة، إدارة التوظيف والتوجيه، إدارة تخطيط التعاقب، وتصميم استراتيجيات الاحتفاظ مع التركيز على الإماراتية.