وظيفة مساعد موارد بشرية في دبي

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، إدارة علاقات الموظفين، تسهيل التوظيف، ودعم التدريب في بيئة البناء الديناميكية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

أداء الواجبات الإدارية، المساعدة في التوظيف والرواتب، إدارة سجلات الموظفين، ضمان الامتثال، وامتلاك مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، والتوجيه، وإدارة أنظمة الموارد البشرية، وإنهاء الخدمة، ويتطلب مهارات قوية في إكسل والانتباه للتفاصيل.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في عمليات الموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم التوظيف، والتوجيه، ومعالجة الرواتب مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي.

• 2 - 8 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، والتوجيه، وتنسيق التأشيرات، والوثائق الإدارية، ويتطلب خبرة في الموارد البشرية في الإمارات ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة التوظيف، عمليات الموارد البشرية، الامتثال لقوانين الإمارات، الرواتب، إدارة الأداء، وعلاقات الموظفين مع ضمان اكتساب المواهب بشكل فعال.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة قيادة اكتساب المواهب وإدارة وظائف الموارد البشرية، مع التركيز على التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، ومشاركة الموظفين.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم التوظيف والتوجيه، المساعدة في التعويضات والمزايا، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن توظيف المرشحين، والتوجيه، وإدارة أنظمة الرواتب، وتنفيذ السياسات؛ يبحث عن شخص متعاون ومتعلم بشغف.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في تنفيذ سياسات الموارد البشرية، التعامل مع استفسارات الموظفين، ضمان الامتثال، ودعم مبادرات مشاركة الموظفين مع الحفاظ على التواصل الفعال.

• 12 - 20 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية التوظيف الإماراتي، تطوير قاعدة مواهب المواطنين الإماراتيين، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وإدارة المبادرات المتعلقة بتطوير القوى العاملة.

• 4 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات الموظفين، واكتساب المواهب، وإدارة الأداء، وعمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال للسياسات وقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وإدخال الموظفين، والعلاقات مع الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي والحفاظ على السجلات الدقيقة.

• 0 عام
• الشارقة ، عجمان ، دبي - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

إدارة التوظيف، وتطوير استراتيجيات المبيعات، وبناء علاقات مع العملاء، وتنسيق الفعاليات البيعية مع دعم وظائف الموارد البشرية وتحقيق الأهداف.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة أنشطة العلاقات العامة، وتأشيرات الموظفين، والتأمين، والوثائق مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي ولوائح منطقة جافزا.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف والإدارة، دعم استفسارات الموارد البشرية، الحفاظ على السجلات، ويتطلب مرشحين دقيقين ذوي مهارات تواصل وخبرة في الرعاية الصحية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور تقديم المشورة بشأن إدارة رأس المال البشري، وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة علاقات الموظفين، وتحسين كفاءة القوى العاملة مع التركيز على إدارة التغيير.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية، تكوين Oracle Fusion HCM، نقل البيانات، وإدارة أصحاب المصلحة مع مهارات تقنية وتحليلية قوية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد فرص الأعمال وبناء العلاقات لدفع النمو، باستخدام مهارات التفاوض واستراتيجيات المبيعات لتحقيق توليد الإيرادات الفعال.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن موظف علاقات عامة وموارد بشرية ذكر لديه خبرة في الإمارات في التوظيف وإدارة الموظفين ومهارات تواصل قوية للانضمام الفوري.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ خطط التوطين، إدارة التوظيف للمرشحين الإماراتيين، وتعزيز العلاقات مع الجهات الحكومية والمؤسسات التعليمية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ خطط التوطين، إدارة التوظيف للمرشحين الإماراتيين، وبناء علاقات مع الجهات الحكومية لجذب المواهب الوطنية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات ودعم إدارة الموارد البشرية وإدارة الأداء.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد الفرص التجارية بين الشركات، إجراء اجتماعات مع العملاء، الترويج لحلول الموارد البشرية، توليد العملاء المحتملين، وتحقيق أهداف المبيعات مع الحفاظ على علاقات العملاء.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة أنشطة التوظيف من البداية إلى النهاية، سجلات الموظفين، إدارة الموارد البشرية، ودعم أنشطة مشاركة الموظفين مع معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن توظيف القوى العاملة الماهرة، وتوجيه الموظفين، وعلاقات العمال، وإدارة الحضور، وإدارة الموارد البشرية مع معرفة قوية في تنسيق الرفاهية.

• 12 - 16 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، والإشراف على دورة حياة الموظف، وتعزيز التنوع، وإدارة المواهب، وتنفيذ برامج تعويض تنافسية لثقافة عالية الأداء.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف الكاملة، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودعم التوظيف مع امتلاك خبرة في الموارد البشرية، ومهارات ثنائية اللغة، وقدرات تنظيمية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء عمليات التوجيه، إدارة مشاركة الموظفين، تطوير برامج التدريب، والإشراف على إدارة الأداء لخلق بيئة عمل إيجابية.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدخال وتحديث معلومات الموظفين بدقة، والحفاظ على السجلات، والمساعدة في تقارير الموارد البشرية، ودعم عملية الانضمام؛ يتطلب الانتباه للتفاصيل ومهارات تنظيمية.