وظيفة أداره الموارد البشرية في دبي

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم العمليات اليومية للموارد البشرية، إدارة سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، والمساعدة في عمليات الرواتب والتوظيف.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عمليات الموارد البشرية، إدارة تجديد تراخيص التجارة، ضمان الامتثال، ودعم الإدارة بمهارات تواصل قوية وخبرة في الإمارات العربية المتحدة.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يدعم الموارد البشرية من خلال فحص المتقدمين، إعداد الرواتب، الحفاظ على السجلات، وإدارة المزايا؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إعداد الوثائق الإدارية، إدارة سجلات الموظفين، دعم عملية الانضمام، وضمان الامتثال في عمليات الموارد البشرية مع مهارات تنظيمية قوية.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يدعم الموارد البشرية في فحص المتقدمين، إعداد الرواتب، التوجيه، والمهام الإدارية؛ يتطلب درجة البكالوريوس وإجادة العربية والإنجليزية.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الفني، إدارة نظام إدارة الموارد البشرية، المساعدة في التوظيف، والتعامل مع المهام الإدارية مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الموارد البشرية والإدارة، مع التركيز على التوظيف والامتثال وإدارة الأداء ودعم تكنولوجيا المعلومات، مما يتطلب قيادة قوية ومعرفة بقوانين العمل في الإمارات.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مسؤول موارد بشرية متحمس يتمتع بكفاءة في MS Office للمساعدة في مهام الموارد البشرية، والحفاظ على السجلات، ودعم عمليات التوظيف والتوجيه.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في التوظيف، دعم الرواتب، ضمان الامتثال، وتنسيق أنشطة المشاركة؛ يتطلب مهارات تواصل قوية وإتقان Excel.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، والرواتب، وإدارة المكتب مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، الرواتب، توظيف الموظفين، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات مع دعم الإدارة وتنسيق الفعاليات.

• 1 - 4 سنوات
• دبي , الشارقة , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والرواتب والامتثال؛ تطوير السياسات؛ إدارة الفرق عبر المواقع؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات القيادة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن وظائف الموارد البشرية العامة بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، ومعالجة التأشيرات، وإدارة سجلات الموظفين، والامتثال لقوانين العمل.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف وعلاقات الموظفين، وإدارة برامج المزايا لضمان الامتثال والمشاركة.

• 0 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في عمليات التوظيف، البحث عن المرشحين، التوجيه، والحفاظ على سجلات الموارد البشرية مع إظهار مهارات التواصل والتنظيم القوية.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة دعم عمليات الموارد البشرية والتوظيف والتوجيه وإعداد الرواتب وضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير مكتب / مساعد موارد بشرية نشط لتنظيم العمليات وإدارة الميزانيات ودعم عمليات الموارد البشرية والحفاظ على ثقافة عمل إيجابية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف وسجلات الموظفين والامتثال لقوانين العمل وعمليات المكتب؛ يتطلب درجة بكاليوس ومعرفة بالموارد البشرية ومهارات تواصل ممتازة.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق مطالبات الموظفين، الحفاظ على العقود، إدارة الإجازات والمزايا، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب مهارات تواصل جيدة وخبرة في الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة الأداء، تخطيط القوى العاملة، وعمليات الموارد البشرية، مع ضمان الامتثال لقانون العمل في الإمارات ودعم مبادرات مشاركة الموظفين.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم التوظيف عالي الحجم، والتوجيه، والامتثال للموارد البشرية مع مساعدة استفسارات الموظفين واكتساب خبرة استراتيجية في بيئة سريعة الحركة.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف والرواتب والامتثال لقوانين العمل مع دعم التدريب وعلاقات الموظفين؛ يتطلب مهارات تنظيمية ومحترف دقيق.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يدير مسؤول الموارد البشرية عمليات الموارد البشرية، وينفذ السياسات، ويدعم التوظيف، ويحافظ على السجلات، ويضمن الامتثال لقوانين العمل.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن وظائف الإدارة والموارد البشرية، يتطلب معرفة في الموارد البشرية ومؤهل دراسي، مفتوح لجميع الجنسيات.

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة الإشراف على التوظيف، وتطوير سياسات الموارد البشرية، وإدارة علاقات الموظفين، وضمان الكفاءة التشغيلية مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة سجلات الموظفين والتوظيف والامتثال لقوانين العمل في الإمارات مع التواصل الفعال باللغة العربية والإنجليزية.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم وظائف الموارد البشرية من خلال الحفاظ على سجلات الموظفين، والمساعدة في التوظيف، ومعالجة الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل والسياسات.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذي الموارد البشرية / الإدارة مع درجة البكالوريوس، على دراية بقوانين العمل في الإمارات وممارسات الموارد البشرية، مسؤول عن مهام الموارد البشرية والإدارية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مسؤول موارد بشرية منظم لإدارة سجلات الموظفين، والمساعدة في التوظيف، وتنسيق أنشطة الموارد البشرية مع مهارات تنظيمية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، والحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.