وظيفة مدير موارد بشرية في دبي

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، والامتثال لقانون العمل الإماراتي مع تعزيز ثقافة قائمة على الأداء.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية، إدارة التوظيف وتطوير الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، واستخدام نظم معلومات الموارد البشرية لتحقيق الكفاءة التشغيلية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، وشهادة، وخبرة في الصناعة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في تطوير سياسات الموارد البشرية، دعم التوظيف والتوجيه، إدارة المزايا، ويتطلب درجة بكاليوس في الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية، إدارة التوظيف، مقاييس الأداء، علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مدير موارد بشرية مساعد / متخصص موارد بشرية نبحث عن مدير موارد بشرية مساعد / متخصص موارد بشرية ذو خبرة لإدارة وظيفة الموارد البشرية بالكامل لقسم يضم حوالي 60 موظفًا داخل شركة است...

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية، تطوير الاستراتيجيات، إدارة العمليات، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وتعزيز التوظيف والمشاركة للموظفين في بيئة التصنيع.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة للإشراف على عمليات الموارد البشرية والتوظيف والامتثال لقانون العمل الإماراتي وعلاقات الموظفين في بيئة سريعة الوتيرة في صناعة السلع الاستهلاكية.

• 14 - 18 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير موارد بشرية لدفع استراتيجية الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وإدارة دورة حياة الموظف في عمليات التجزئة.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور الإشراف على وظائف الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، وعلاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، مما يتطلب مهارات قيادية قوية ومهارات تواصل.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية وشهادة مهنية.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن حوكمة الموارد البشرية، الامتثال، التوظيف، إدارة دورة حياة الموظف، تنسيق الرواتب، وعمليات مكان العمل مع معرفة قوية بقوانين العمل في الإمارات.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب للنمو المهني المستمر.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف وإدارة الأداء، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز مشاركة الموظفين.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادة موارد بشرية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مدير الموارد البشرية سيدعم التوظيف، والتوجيه، وتطوير الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.

• 6 - 30 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال، والاستراتيجية؛ يتطلب الطلاقة في العربية والإنجليزية، ومعرفة بقانون العمل الإماراتي.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نحن نقدم: جدول العمل: من الاثنين إلى الجمعة، 10-18:30 تدريب ودعم من مدير الموارد البشرية؛ مكتب حديث ومشرق ومريح في موقع مناسب (برج مفرد، منطقة الأعمال)؛ دفع أرباح عالية، فرصة لل...

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نحن نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة وديناميكي للانضمام إلى منظمتنا المتنامية في دبي. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خلفية قوية في الموارد البشرية في قطاعات البناء، تطوير العقارات،...

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دبي، الإمارات العربية المتحدة هل أنت مدير موارد بشرية ذو خبرة سابقة في قطاع الألمنيوم / الزجاج / الواجهات ولديك سجل حافل في تشكيل استراتيجيات الأفراد، والموارد البشرية التشغيلية...

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

خبرة مثبتة في القيادة في الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء، وتطوير سياسات الموارد البشرية مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في علاقات الموظفين، والامتثال للتوظيف، وقضايا الموارد البشرية مع الحفاظ على السجلات ودعم الإدارة في وظائف الموارد البشرية المختلفة.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تنفيذ استراتيجيات التوظيف، وإدارة عمليات المقابلات، وتطوير ثقافة الفريق مع مهارات قوية في التواصل والتوظيف.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، التدريب، إدارة التعويضات، الامتثال، وعلاقات الموظفين في الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، تنفيذ برامج تطوير الموظفين، وضمان بيئة عمل إيجابية لجميع الموظفين في الموارد البشرية.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التعويضات والمزايا والتوظيف وتقييم الأداء وعلاقات الموظفين مع تحسين العمليات والأنظمة الخاصة بالموارد البشرية لزيادة الكفاءة التنظيمية.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير علاقات العملاء من خلال الشبكات، إجراء أبحاث السوق، التفاوض على العقود، وامتلاك درجة بكاليوس مع خبرة في المبيعات في التكنولوجيا.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق جداول التدريب، إدارة علاقات الموظفين، التعامل مع التوظيف، الحفاظ على سجلات الموارد البشرية، ودعم مبادرات الرواتب والسلامة.

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات التوظيف، والتوجيه، وفصل الموظفين؛ إدارة معالجة التأشيرات، والرواتب، والوثائق؛ يتطلب خبرة قوية في الموارد البشرية في الإمارات ومهارات التواصل.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة الاستقبال والمكتب الأمامي، ودعم الموارد البشرية، وإدارة المكتب، وتتطلب مهارات تواصل وتنظيم ممتازة.