وظيفة أداره الموارد البشرية

• 0 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية انضمام الموظفين، الحفاظ على السجلات، تنسيق التدريب، والمساعدة في معالجة الرواتب؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادة في إدارة الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• منطقة جبل علي الحرة - الإمارات العربية المتحدة (الإمارات العربية المتحدة)

إدارة وظائف الموارد البشرية، وإدارة المكتب، والامتثال الحكومي مع دعم العمليات التنفيذية؛ يتطلب خبرة قوية في الموارد البشرية ومعرفة بقانون العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الحفاظ على سجلات الموظفين، تنسيق التدريب، المساعدة في سياسات الموارد البشرية، دعم علاقات الموظفين، والبقاء على اطلاع بقوانين العمل؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية وإجادة البرمجيات.

• 8 - 14 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية ومعالجة الرواتب والتوظيف وتقييم الموظفين والمهام الإدارية لوحدة تضم 350 موظفًا.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يدير مسؤول الموارد البشرية التوظيف وسجلات الموظفين ودعم الرواتب، ويتطلب مهارات تنظيمية قوية وسرية وإجادة في برامج مايكروسوفت أوفيس.

• 1 - 2 سنوات
• Sharjah - United Arab Emirates (UAE)

سيقوم مساعد إدارة الموارد البشرية بإدارة سجلات الموظفين، ودعم التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وصيانة قواعد بيانات الموارد البشرية مع ضرورة وجود مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 0 - 2 سنوات
• Dammam - Saudi Arabia

تشمل الوظيفة التوظيف، إدارة سجلات الموظفين، دعم الرواتب، والامتثال، وتتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 8 سنوات
• البوريمي - عمان

إدارة الأنشطة الإدارية والموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم التوظيف، المساعدة في الرواتب، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعامل مع وثائق الموظفين والحفاظ على سجلات الموارد البشرية المساعدة في عملية التوظيف، الفرز، والتوجيه إعداد عقود العمل، رسائل العرض، ومراسلات الموارد البشرية المساعدة في إدارة ...

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والتدريب مع ضمان الامتثال وإدارة الرواتب؛ يتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والتدريب مع ضمان الامتثال وإدارة الرواتب؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات المكتب، دعم عمليات التوظيف والموارد البشرية، ضمان الامتثال، والحفاظ على سجلات الموظفين مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عمليات المكتب، وإقامة الموظفين، والرواتب، ومعالجة التأشيرات، والأمن، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وتعزيز التحسين المستمر.

• 3 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

تنفيذ عمليات الإدارة الفعالة للامتثال الطبي، تنسيق الفحوصات الطبية للموظفين، والحفاظ على سجلات الصحة المهنية مع مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن المحاسبة الشاملة، معالجة الرواتب، إدارة سجلات الموظفين، وإدارة المكتب مع ضمان الامتثال ودعم الإدارة.

• 2 - 7 سنوات
• عمان - عمان

إدارة دورة حياة الموظف، والتوظيف، والتدريب، والامتثال مع تعزيز المشاركة ومبادرات السلامة؛ يتطلب مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• Egypt - Egypt

تنفيذ مهام إدارة الموارد البشرية في SAP، إدارة الرواتب، المزايا، واستفسارات الموظفين مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال باللغة التركية.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

نبحث عن مسؤول موارد بشرية نشط يتحدث الفرنسية، ذو خبرة في إدارة نظم معلومات الموارد البشرية، دقة البيانات، التقارير، ودعم دورة حياة الموظف.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة إدارة الموارد البشرية، إدارة البيانات، الإشراف على دورة حياة الموظف، دعم التوظيف، وتنسيق المشاريع لموظف موارد بشرية ثنائي اللغة.

• 3 - 8 سنوات
• Dammam/Khobar/Eastern Province - Saudi Arabia

إدارة وظائف الموارد البشرية والإدارة، تطوير السياسات، الإشراف على التوظيف، وتعزيز علاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 1 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن إماراتي منظم لإدارة الموارد البشرية، ودعم التوظيف، وإدارة سجلات الموظفين مع مهارات قوية في التواصل وبرامج مايكروسوفت أوفيس.

• 3 - 7 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

إدارة دورة حياة الموظف، والإشراف على إدارة المكتب، وضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، واستخدام Odoo ERP للعمليات في بيئة ناشئة.

• 5 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة إدارة الموارد البشرية والعمليات، تطوير السياسات، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم الإدارة بتحليل بيانات الموارد البشرية.

• 3 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على عمليات المكتب، إدارة علاقات البائعين، دعم الإدارة البشرية، وتنسيق اللوجستيات مع ضمان التواصل الفعال والتميز التشغيلي.

• 1 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، والتوجيه، وترتيبات السفر، وتنسيق الفعاليات، وتتطلب الطلاقة في الألمانية والإنجليزية وخبرة في نظام تتبع المتقدمين وSAP.

• 10 - 15 سنوات
• عمان - عمان

إدارة هياكل الرواتب والتوظيف وإدارة الأداء والتدريب والامتثال مع ضمان مشاركة الموظفين والتوافق الاستراتيجي مع أهداف العمل.

• 3 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية والوظائف الإدارية، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، مع امتلاك مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة المحاسبة الشاملة ومعالجة الرواتب وتوثيق الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي والتعامل مع المعلومات السرية.

• 3 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تحليل مشكلات العملاء، الحفاظ على العلاقات، إدارة التواصل، والمساعدة في الإدارة مع مهارات قوية في استخدام مايكروسوفت أوفيس والتواصل بين الأشخاص.

• 1 - 3 سنوات
• Cairo - Egypt

الحفاظ على سجلات الموظفين، الإشراف على عمليات الانضمام، مراقبة الحضور، صياغة المراسلات الإدارية، وضمان الامتثال للوائح العمل؛ يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل.