وظيفة أداره الموارد البشرية

• 7 - 14 سنوات
• مسقط - عمان

ضمان الامتثال لقانون العمل العماني، وإدارة العمليات الإدارية والموارد البشرية، والتوظيف، والتوثيق، مع ضرورة إتقان اللغة الإنجليزية والعربية.

• 0 - 2 سنوات
• الوستا - عمان

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، والامتثال لقانون العمل العماني، وإدارة الرواتب، وإدارة العمليات المكتبية مع ضمان تنفيذ السياسات.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عملية توظيف الموظفين، والسجلات، والاستفسارات، والتوظيف، والمزايا، والرواتب، وسياسات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال وتعزيز تجربة الموظف.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف من خلال التوظيف، والعمليات البشرية، والرواتب، وإدارة الأداء، والإدارة مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم عمليات الانضمام، إدارة الاتصالات المكتبية، وضمان سير العمل بسلاسة مع مهام الموارد البشرية والإدارية.

• 5 - 10 سنوات
• مسقط - عمان

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والتوجيه، الإشراف على الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز مشاركة الموظفين.

• 0 عام
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف الكاملة، وصيانة سجلات الموارد البشرية، والإشراف على إجراءات الانضمام، والتعامل مع علاقات الموظفين؛ يتطلب مهارات تواصل وحل مشكلات ممتازة.

• 4 - 6 سنوات
• صحار - عمان

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، سياسات الموارد البشرية، إدارة الأداء، التدريب، الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل ومعايير السلامة.

• 1 - 3 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

إدارة المعاملات المحاسبية، إعداد البيانات المالية، الإشراف على مهام الموارد البشرية، وضمان الامتثال للوائح الضرائب في الإمارات، مع ضرورة إتقان برامج المحاسبة.

• 15 - 25 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على العمليات، تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة جداول الإنتاج، ضمان الامتثال، قيادة الفرق، وتطوير الميزانيات مع مهارات إدارية قوية.

• 2 - 4 سنوات
• United Arab Emirates - United Arab Emirates

تشمل الوظيفة دعم عمليات الموارد البشرية وإدارة المكتب والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، مما يتطلب مهارات إدارية قوية واهتمام بالتفاصيل.

• 1 - 3 سنوات
• عمان - عمان

المساعدة في التوظيف، وصيانة سجلات الموظفين، والامتثال، وإدارة المكتب مع دعم وظائف الموارد البشرية وإدارة الوثائق.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في التوظيف، دعم الرواتب، إدارة المزايا، ضمان الامتثال، ويتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

الإشراف على الموارد البشرية والوظائف الإدارية والعلاقات العامة مع ضمان الامتثال للوائح المحلية وتعزيز العلاقات الإيجابية مع الموظفين.

• 3 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

التعامل مع عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والرواتب، والامتثال؛ يتطلب مهارات تواصل قوية وخبرة مثبتة في الموارد البشرية في الإمارات العربية المتحدة.

• 8 - 10 سنوات
• السعودية - السعودية

تنفيذ معايير وإجراءات الموارد البشرية، الشراكة مع الإدارة لتطوير المواهب، يتطلب درجة بكاليوس في الموارد البشرية أو التخصص القانوني وخبرة في أنظمة الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم التوظيف، إدارة سجلات الحضور، الرد على الاستفسارات، وتحسين عمليات الموارد البشرية مع مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 2 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

يتطلب الدور خبرة مثبتة في الموارد البشرية والإدارة، ومهارات تواصل ممتازة، وقدرات تنظيمية وقيادية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال الحفاظ على السجلات، والمساعدة في التوظيف، وإدارة عملية الانضمام، وتقديم الإدارة المكتبية مع مهارات توظيف قوية.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة العمليات المتعلقة بالموارد البشرية، دعم التوظيف، إدارة مزايا الموظفين، ضمان الامتثال، والمساعدة في الرواتب مع امتلاك مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف، إجراء المقابلات، ضمان رفاهية الموظفين، وقيادة التدريب مع الحفاظ على الامتثال القانوني وتعزيز ثقافة إيجابية.

• 1 - 2 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

دعم العمليات اليومية للموارد البشرية والإدارية، إدارة الرواتب، معالجة التأشيرات، والحفاظ على سجلات الموظفين مع مهارات تنظيمية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• الكويت - الكويت

إدارة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والرواتب والامتثال وعلاقات الموظفين؛ يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية، وإجادة في استخدام MS Office، وطلاقة في اللغة الإنجليزية.

• 3 - 9 سنوات
• عمان-الاردن

إدارة فرز السيرة الذاتية، جدولة المقابلات، دعم الرواتب، والحفاظ على سجلات الموظفين؛ يتطلب درجة البكالوريوس وإجادة في مايكروسوفت أوفيس.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف وشؤون الموظفين ومدفوعات الرواتب والحفاظ على الانضباط، يتطلب معرفة بالموارد البشرية ومهارات الحاسوب وقدرات حل المشكلات.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم التوظيف، الحفاظ على قواعد البيانات، المساعدة في الرواتب، ضمان الامتثال، تنسيق التدريب، وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.

• 1 - 2 سنوات
• لبنان - لبنان

مدير الموارد البشرية يدير عمليات الموارد البشرية، علاقات الموظفين، التوظيف، التعويضات والمزايا، ويتطلب مهارات تواصل وحاسوب قوية.

• 3 - 4 سنوات
• الكويت - الكويت

تشمل المسؤوليات إدارة الموارد البشرية، اكتساب المواهب، والعلاقات الحكومية؛ يجب أن يكون المرشحون ثنائيي اللغة مع مؤهلات وخبرة ذات صلة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، تحليل الطلبات، تقديم المشورة في الموارد البشرية، تطوير السياسات، وضمان الأداء مع امتلاك مهارات القيادة والتواصل القوية.

• 1 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة العمليات البشرية، دعم التوظيف، ضمان الامتثال، إعداد الوثائق، مساعدة في الرواتب، تنسيق التدريب، والحفاظ على السرية مع مهارات تنظيمية قوية.